Законы влияния: как завоевать потенциального партнера

Законы влияния: как завоевать потенциального партнера

Законы влияния: как завоевать потенциального партнера

Законы влияния: как завоевать потенциального партнера

Существуют десятки книг, посвященных теории ведения переговоров. Но прочитав их, многие переговорщики теряются, когда доходит «до дела» – просто не могут подобрать нужные слова. «Правильные» фразы — вам в помощь.

Секрет 1: Свой – чужой. Принцип схожести

Известно, что наибольшее доверие вызывают чем-то похожие на нас люди (эта «похожесть» может быть самой разной — от национальности и внешних данных до увлечений, мест отдыха и т.д.). Поэтому очень важно стать хоть немного «своим» для собеседника, найти что-то общее. Как это сделать? В процессе переговоров нужно активировать функцию наблюдения и слушать, на чем человек делает акцент. А особенно внимательно относиться к повторяющимся фразам.

Если, например, собеседник произнес фразу «моя команда сплоченная как в хоккее», то делать выводы еще рано. Но если подобные фразы («забить шайбу», «прорвать оборону» и т.п.) повторяются, для вас они – сигнал к действию. Если вы, конечно, хоккей любите. Если же эта тема вам не близка и вы попытаете начать разговаривать с ним о хоккее, рискуете стать чужим. Пример неудачного диалога:

— А как вам вчера игра Лиги Чемпионов?
— Вы увлекаетесь футболом!! (восторженно. Появился свой)
— Да, я смотрю, вы тоже болельщик!
— А кто у вас любимый игрок в нашей сборной?
— А… ммм… ну…
— Понятно 🙁

Попытка стать своим привела к тому, что переговорщик потерял к вам доверие. Не форсируйте события, не создавайте «родство» искусственно. Слушайте внимательно оппонента, истинную схожесть можно найти всегда. И не забывайте, что демонстрируя положительные отзывы о вашей работе других компаний, лучше выбрать те, которые чем-то схожи с компанией вашего потенциального партнера.

Секрет 2: Как простой вопрос повышает отклик на просьбу

Стандартная ситуация: вы не получаете отклика на вашу письменную просьбу. Этот «нулевой отклик» возникает, в частности, потому, что нередко письма заканчиваем фразой «пожалуйста, дайте ответ на мое предложение» или «буду рад вашему ответу». Согласно законам влияния, вероятность отклика на такой посыл изначально невелика. Чтобы ее повысить, можно перед отправкой письма получить от человека согласие. Пример нерезультативного диалога:

— Высылайте свое предложение.
— Хорошо. Только я вас попрошу, ответьте,мне,пожалуйста,что вы решили до пятницы.
— Хорошо, высылайте.

Можете быть уверены: после такого разговора шансов на ответ у вас немного. Пример более результативного диалога:
— Высылайте свое предложение.
— Ок, я вышлю. Вы сможете мне сообщить о своем решении по предложению до пятницы?
— Думаю, да!
— То есть я правильно понял – вы сообщите о своем решении, каким бы оно ни было?
— Да.

Закон влияния гласит: человек стремиться выполнить те обязательства, которые он на себя взял сам и публично. Соответственно, в данном случае вероятность получения обратной связи гораздо выше.

Секрет 3: Игра в компромисс

Еще один закон влияния гласит: люди склонны к поиску компромисса. Им пользуются, например, маркетологи, когда им нужно продать дорогой товар: они вводят в ассортимент товар еще дороже. Потому что человек выберет компромиссный вариант – не самый дешевый, но и не самый дорогой. Используя этот принцип в переговорах, можно эффективно продвигать свои решения. Рассмотрим диалог:

— Мы вам предлагаем начать сотрудничество.
— Какие условия?
— На первый раз предоплата.
— Не пойдет. Мы работаем только с отсрочкой платежа.
— Но для нас важно первую поставку в предоплату.

Очевидно, что переговоры в тупике. Давайте попробуем немного перестроить беседу:

— Вы готовы начать сотрудничество с нами?
— Да. Но для нас важны условия. /здесь применен закон влияния №2/
— Мы предлагаем три варианта сотрудничества.
— Какие?
— Предоплата и скидка от базовой цены – 1%.
— Нам не интересно. Мы не работаем по предоплате.
— Тогда, второй вариант – отсрочка, но к цене добавляется стоимость денег – 2%.
— Не подходит. Мы не хотим увеличивать цену.
— Тогда предлагаю компромиссный вариант. Оплата по факту и по оговоренной ранее стоимости.

Последовательно обсуждая три варианта, мы пробуждаем в человеке природное желание достичь компромисса, тем более, что он уже взял на себя определенные обязательства, дав согласие о намерении работать.

Секрет 4: Привлекайте посредников для рассказа о себе

Чем вы лучше других? В чем ваша уникальность? Чем вы отличаетесь от конкурентов? Многих переговорщиков этот вопрос вводит в ступор. И начинается поиск преимуществ, которые чаще всего отвергаются противоположной стороной. Это происходит приблизительно так:

— Вы все мне показали и обо всем рассказали, остался один вопрос. В чем ваша уникальность?
— Ну, понимаете, мы предоставляем очень качественный индивидуальный подход.
— А в чем он заключается?
— Вас будет вести отдельный специалист.
— Ну, это не уникально.

Доказывая свою уникальность и надежность, и даже приводя при этом веские, доводы вы активизируете у оппонента режим сопротивления. На каждый ваш аргумент у него есть очень весомый ответ – «и что?…». Выйти победителем из подобной ситуации можно, применив четвертый закон влияния: если нужно рассказать о себе, привлекайте посредника. Доверие к информации, полученной от третьего (не заинтересованного) лица, гораздо выше, чем от заинтересованного. Пример удачного диалога:

— Вы все мне показали и обо всем рассказали, остался один вопрос. В чем ваша уникальность?
— Вы знаете, если я буду говорить и хвалить себя, для вас это наверняка не будет веским аргументом. Давайте лучше за меня скажут поступки и дела. А в случае необходимости и отзывы наших клиентов. Кстати, вы можете лично позвонить (представителям вот этой и этой компании) и узнать о нашей работе.

И помните: применение законов влияния не гарантирует 100% результат, но определенно помогают продвигаться в переговорах вперед.

Законы влияния: как завоевать потенциального партнера

Секретные фразы для успешных переговоров.

Можно изучить десятки книг, посвященных теории ведения переговоров. Но и прочитав их, многие переговорщики теряются, когда доходит «до дела» – просто не могут подобрать нужные слова. «Правильные» фразы — вам в помощь.

Секрет 1: Свой – чужой. Принцип схожести

Известно, что наибольшее доверие вызывают чем-то похожие на нас люди (эта «похожесть» может быть самой разной — от национальности и внешних данных до увлечений, мест отдыха и т.д.). Поэтому очень важно стать хоть немного «своим» для собеседника, найти что-то общее. Как это сделать? В процессе переговоров нужно активировать функцию наблюдения и слушать, на чем человек делает акцент. А особенно внимательно относиться к повторяющимся фразам.

Если, например, собеседник произнес фразу «моя команда сплоченная как в хоккее», то делать выводы еще рано. Но если подобные фразы («забить шайбу», «прорвать оборону» и т.п.) повторяются, для вас они – сигнал к действию. Если вы, конечно, хоккей любите. Если же эта тема вам не близка и вы попытаете начать разговаривать с ним о хоккее, рискуете стать чужим. Пример неудачного диалога:

– А как вам вчера игра Лиги Чемпионов?

– Вы увлекаетесь футболом!! (восторженно. Появился свой)

– Да, я смотрю, вы тоже болельщик!

– А кто у вас любимый игрок в нашей сборной?

Попытка стать своим привела к тому, что переговорщик потерял к вам доверие. Не форсируйте события, не создавайте «родство» искусственно. Слушайте внимательно оппонента, истинную схожесть можно найти всегда. И не забывайте, что демонстрируя положительные отзывы о вашей работе других компаний, лучше выбрать те, которые чем-то схожи с компанией вашего потенциального партнера.

Секрет 2: Как простой вопрос повышает отклик на просьбу

Стандартная ситуация: вы не получаете отклика на вашу письменную просьбу. Этот «нулевой отклик» возникает, в частности, потому, что нередко письма заканчиваем фразой «пожалуйста, дайте ответ на мое предложение» или «буду рад вашему ответу». Согласно законам влияния, вероятность отклика на такой посыл изначально невелика. Чтобы ее повысить, можно перед отправкой письма получить от человека согласие. Пример нерезультативного диалога:

– Высылайте свое предложение.

– Хорошо. Только я вас попрошу: ответьте мне, пожалуйста, что вы решили до пятницы.

Можете быть уверены: после такого разговора шансов на ответ у вас немного. Пример более результативного диалога:

– Высылайте свое предложение.

– Ок, я вышлю. Вы сможете мне сообщить о своем решении по предложению до пятницы?

– То есть я правильно понял – вы сообщите о своем решении, каким бы оно ни было?

Закон влияния гласит: человек стремиться выполнить те обязательства, которые он на себя взял сам и публично. Соответственно, в данном случае вероятность получения обратной связи гораздо выше.

Секрет 3: Игра в компромисс

Еще один закон влияния гласит: люди склонны к поиску компромисса. Им пользуются, например, маркетологи, когда им нужно продать дорогой товар: они вводят в ассортимент товар еще дороже. Потому что человек выберет компромиссный вариант – не самый дешевый, но и не самый дорогой. Используя этот принцип в переговорах, можно эффективно продвигать свои решения. Рассмотрим диалог:

Читать еще:  ТОП-10 курортов, которые только входят в моду

– Мы вам предлагаем начать сотрудничество.

– На первый раз предоплата.

– Не пойдет. Мы работаем только с отсрочкой платежа.

– Но для нас важно первую поставку в предоплату.

Очевидно, что переговоры в тупике. Давайте попробуем немного перестроить беседу:

– Вы готовы начать сотрудничество с нами?

– Да. Но для нас важны условия. /здесь применен закон влияния №2/

– Мы предлагаем три варианта сотрудничества.

– Предоплата и скидка от базовой цены – 1%.

– Нам не интересно. Мы не работаем по предоплате.

– Тогда, второй вариант – отсрочка, но к цене добавляется стоимость денег – 2%.

– Не подходит. Мы не хотим увеличивать цену.

– Тогда предлагаю компромиссный вариант. Оплата по факту и по оговоренной ранее стоимости.

Последовательно обсуждая три варианта, мы пробуждаем в человеке природное желание достичь компромисса, тем более, что он уже взял на себя определенные обязательства, дав согласие о намерении работать.

Секрет 4: Привлекайте посредников для рассказа о себе

Чем вы лучше других? В чем ваша уникальность? Чем вы отличаетесь от конкурентов? Многих переговорщиков этот вопрос вводит в ступор. И начинается поиск преимуществ, которые чаще всего отвергаются противоположной стороной. Это происходит приблизительно так:

– Вы все мне показали и обо всем рассказали, остался один вопрос. В чем ваша уникальность?

– Ну, понимаете, мы предоставляем очень качественный индивидуальный подход.

– А в чем он заключается?

– Вас будет вести отдельный специалист.

– Ну, это не уникально.

Доказывая свою уникальность и надежность, и даже приводя при этом веские, доводы вы активизируете у оппонента режим сопротивления. На каждый ваш аргумент у него есть очень весомый ответ – «и что?…». Выйти победителем из подобной ситуации можно, применив четвертый закон влияния: если нужно рассказать о себе, привлекайте посредника. Доверие к информации, полученной от третьего (не заинтересованного) лица, гораздо выше, чем от заинтересованного. Пример удачного диалога:

– Вы все мне показали и обо всем рассказали, остался один вопрос. В чем ваша уникальность?

– Вы знаете, если я буду говорить и хвалить себя, для вас это наверняка не будет веским аргументом. Давайте лучше за меня скажут поступки и дела. А в случае необходимости и отзывы наших клиентов. Кстати, вы можете лично позвонить (представителям вот этой и этой компании) и узнать о нашей работе.

И помните: применение законов влияния не гарантирует 100% результат, но определенно помогают продвигаться в переговорах вперед.

Как завоевать любого мужчину за 12 минут

Подробная формула успеха для первого свидания или случайного знакомства

В 1968 году американский врач Кеннет Купер придумал ряд тестов на физическую выносливость человека. Каждый — продолжительностью 12 минут. Например, чем дальше ты сумел убежать за это время — тем крепче у тебя организм и лучше спортивная подготовка. Позднее оказалось, что «12 минут Купера» имеют более широкое применение. Столько времени дается пожарным, чтобы добраться до источника возгорания, хозяйке — убедиться, что яйцо сварилось, или Майклу Джексону — исполнить Thriller. Исследование компании AXA с участием двух тысяч пар доказало: 12 минут достаточно, чтобы заинтересовать партнера. Как во время случайного знакомства или на первом свидании пройти «тест Купера» на отлично и завоевать сердце мужчины?

1:00 минута. Улыбка

Выражение «любовь с первого взгляда» можно смело перефразировать как «любовь с первой улыбки». 64% мужчин отмечают, что именно улыбка, которой девушка встречает потенциального партнера, — решающий фактор в вопросе дальнейшего общения. Это происходит даже до того, как вы обменяетесь парой слов.

2:00. Внешность

О том, насколько вы красивы душой, ему только предстоит узнать. При условии, что вторую минуту теста вы проведете блестяще. Именно в этот момент партнеры подсознательно оценивают внешний вид друг друга. Старомодные туфли или неудачную прическу больше половины опрошенных еще могут проигнорировать, но вот неприятный запах поставит крест на дальнейшем общении в 60% случаях.

3:00. Синестезия

Помните собаку Павлова, для которой свет загорающейся лампочки всегда ассоциировался с едой? Люди, как и другие животные, могут по-разному реагировать на разные раздражители. Так, например, определенный аромат вызывает неожиданные воспоминания из детства, а цвет — «включает» мелодию в голове. Сексуальный запах, комфортная обстановка или приятный вкус помогут соблазнить партнера незаметно для него самого.

4:00. Визуальный контакт

Для 58% мужчин очень важен визуальный контакт с партнершей. Не забывайте уверенно смотреть собеседнику в глаза. Но не переусердствуйте. Не стоит постоянно сверлить его взглядом.

5:00. Тембр голоса

На свете есть те редкие счастливицы, которые родились с соблазнительным голосом Скарлетт Йохансон, другие научились его моделировать, чтобы не быть отвергнутыми. По статистике, как минимум четверть мужчин на свидании обращают пристальное внимание на чарующий женский голос.

6:00. Три вопроса

Настало время завязать разговор. Гарвардский университет спешит на помощь. Забудьте клише типа «Кем ты сейчас работаешь?», «Как прошел твой день?» или пресловутое «О погоде». С помощью математического алгоритма специалисты Гарварда вычислили четыре беспроигрышных вопроса, которые определят вашу совместимость:«Тебе нравятся фильмы ужасов?», «Ты когда-нибудь путешествовал в одиночку?», «Было бы здорово оставить все и жить на корабле?», «Какой ингредиент ты добавил бы к пицце?» Если партнер ответит на вопросы так же, как вы, наука дает зеленый свет вашим отношениям.

7:00. Whatsapp?

82% мужчин во время первого знакомства раздражает звук вибрирующего или звонящего телефона спутницы. Собираясь на ответственное свидание, забудьте о существовании мессенджеров и социальных сетей и не отвлекайтесь на то, чтобы ответить на очередное «очень важное сообщение».

8:00. Лесть

Существует два типа лести: вполне искренняя и та, которая заставляет брови удивленно поползти вверх. Да, мужчины, безусловно, падки на комплименты, но все же приторной лести вам необходимо избежать. Фальшивые нотки в голосе в лучшем случае будут проигнорированы, в худшем — лишат вас второго свидания.

9:00. Рабочее собеседование

Самая частая ошибка на первом свидании — когда общение превращается в теннисный турнир или собеседование по приему на работу в формате «вопрос-ответ». Нащупайте почву: какие темы ваш собеседник охотно поддерживает, а на какие ему говорить неприятно? Известные табу — темы материального благополучия и бывших отношений. Не задавайте закрытых вопросов, то есть тех, ответ на которые подразумевает «да» или «нет». Выбирайте реплики, которые помогут партнеру раскрыться. А сами отвечайте на любой вопрос так, как будто разговариваете о чем-то очень приятном. И тогда вашему собеседнику наверняка захочется вам перезвонить.

10.00. Скорость

Скорость, с которой мужчина впускает в свою жизнь новую женщину, по статистике, гораздо ниже, чем у партнерши. Не торопите события и не делайте ничего слишком быстро! Причем по всем фронтам. Если женщина слишком настойчиво вторгается в личное пространство, выдает много информации о себе или банально быстро разговаривает — у 83% это вызывает дискомфорт. Например, ученые доказали, что самый соблазнительный темп речи — 125-150 слов в минуту.

11:00. Шутка

Отменное чувство юмора — одна из самых сексуальных черт в женщине. Юмор помогает разрядить обстановку и без памяти влюбить в себя любого мужчину. Но даже самые безобидные шутки не должны касаться окружающих людей или самого мужчины.

12:00. Второй шанс

Исследование также показало: мужчины почти вдвое либеральнее женщин, и даже если первое свидание с треском провалилось, готовы еще раз пригласить девушку на встречу. Так что, скорее всего, вам дадут второй шанс.

Хёрст Шкулёв Паблишинг

Москва, ул. Шаболовка, дом 31б, 6-й подъезд (вход с Конного переулка)

7 секретов правильного управления мужчинами (Часть 1)

Надеюсь, что сама по себе необходимость управления мужчинами у вас не вызывает сомнений. Если мужчиной не управлять, то вы с ним не сможете жить долго и счастливо. Поэтому обязательно нужно научиться им манипулировать хотя бы немного.

Условно все приёмы манипуляции мужчиной можно разделить на 3 основные группы.

Первая группа — это вы становитесь просто более ценной для мужчин.

То есть не для конкретного мужчины, а вообще для мужчин. Ваш мужчина подсознательно понимает, что вы ценны для других мужчин и будет лучше относиться к вам.

Это тема очень обширная и поэтому можно много что сделать. Самое эффективное — это понимание психологии мужчин и выработка хорошей самооценки. Потом идет хорошая внешность. Это отсутствие лишнего веса, спортивность, хорошая и подходящая одежда, хорошая походка, приятный голос и т.д. Повторюсь, что работа с внешностью уже не так эффективна, как с психологией, но всё же даёт хороший эффект. Стоит женщине похудеть на 10 кг. и отношения с мужчинами у неё часто налаживаются. Что говорить о психологии.

Сюда же можно отнести общую образованность, хорошие манеры, отсутствие грубости, знание языков и т.д. Это уже гораздо менее эффективные приёмы. Они не нужны средней женщине. Но если девушка хочет мужчину с доходом допустим свыше 10 тыс. евро в месяц, то без этого уже вряд ли обойтись.

Читать еще:  Удобный для всех график работы персонала супермаркета

Второе и самое главное — это повышение ценности женщины для конкретного мужчины.

Если вы только начинаете работу над собой, то я рекомендую вам начинать отсюда. Особенно, если у вас уже есть мужчина. И здесь самый мощный рычаг опять же психология. Здесь главное — это научиться не выносить мозг мужчине, но при этом не потерять уважение к себе. Если у вас получится, то вы очень многого добились. Потом если вы научитесь не проявлять избыточную инициативу и наоборот научитесь поддерживать минимальную инициативу мужчин, то вы будете уже уметь больше, чем умеет 50 % женщин.
И не говорите, что вы не выносите мозг мужчине. Это делают все девушки. Вопрос, чтобы делать это редко и по поводу, а не чтобы это было фоновым недовольством то одним, то другим, то третьим.

Третье — это собственно манипуляция.

Многие женщины довольно неплохо владеют манипулятивной техникой, даже если не осознают это. И здесь повторюсь, что главное не манипуляция (хотя и это тоже), а кто вы. Если вы для мужчины в момент проведения манипуляции любимая женщина ради которой он готов легко отдать свою жизнь, то манипуляция легко проводится или вообще не нужна.

Если же вы для мужчины никто, если вы на рынке мужчин и женщин не ценитесь, то самые сильные манипуляции работают плохо, дают временный эффект и т.д. Поэтому проводить манипуляции конечно нужно уметь, но понимайте, что это 10 % от потенциального влияния.

Вот мужчина полубомж идет по улице , идёт за вами и говорит вам красивые слова — это один эффект. И другая ситуация, когда «принц» (красивый, богатый, умный мужчина) находится рядом. Ему много и не нужно говорить бывает, чтобы девушки влюблялись в него. То же наоборот. Слова важны, но важнее — это кто вы и кто вы для конкретного мужчины. Намного важнее. У вас должна быть нормальная, не заниженная, но и не завышенная самооценка. Но об этом мы подробно говорим на Консультации по развитию уверенности в себе.

Дальше немного про приёмы влияния на мужчин.

В этой серии статей я расскажу вам о 7 секретах правильного управления мужчинами, которые позволят вам не только удержать мужчину, но и жить с ним долго, счастливо и так, чтобы он был для вас защитником и добытчиком. Более подробно про секреты управления можете прочесть в моей новой книге «12 секретов управления мужчинами. Как укротить строптивого?»

Секрет № 1 Некоторые мужчины неуправляемы в принципе или очень плохо управляемы, а некоторые хорошо управляемы. Нужно избегать общения с неуправляемыми мужчинами.

Казалось бы, очевидный совет, однако как часто он нарушается. Представьте, что вы завели для себя собаку. Однако эта собака совершенно неуправляема и, следовательно, не поддаётся обучению. Тогда она будет следовать своим инстинктам и вести себя так, как ей хочется. Она будет метить территорию вашей квартиры с помощью своей мочи, она будет кусать вас, ваших детей и гостей, она будет залезать на кухонный стол грязными лапами и съедать вашу еду и т.д.

И при этом никакие наказания, уговоры, дрессировка с помощью профессионального дрессировщика, не будут на неё действовать или, по крайней мере, результаты по сравнению с катастрофичными затратами времени, нервов и денег, будут совершенно минимальны.

Кому хочется такую собаку? Никому.

Но когда речь заходит о мужчинах, почему-то некоторых женщин так и тянет на мужчин, которые не поддаются управлению, или это крайне сложная задача с мизерными результатами.

Отчасти мне понятно, почему так происходит. Ведь многие неуправляемые мужчины являются яркими звездами с яркими чертами характера. Они бывают смелы до восхищения и при этом не играют смелость, а реально смелы (психопаты). Могут кинуться драться с тремя мужчинами, при этом не думая о последствиях. Или чрезмерно рискованно водят автомобиль. Или совершают поступки, явно противоречащие здравому смыслу. В определенном возрасте многим девушкам подобное поведение мужчин нравится.

Они бывают добрые и талантливые (многие алкоголики в начале болезни).

Они бывают обаятельны как дети, веселы и счастливы (многие крайне инфантильные мужчины).

Они бывают мыслят совершенно непохоже на других людей (какие-то проявления шизофрении или пограничные состояния).

Они умеют очаровать девушку красивыми комплиментами и умело дарят нужные подарки (Донжуаны-доморощенные. Про эту категорию мужчин я подробно писал в своей книге «23 ошибки с мужчинами. Ошибки на первых свиданиях»)

Однако даже в средних формах проявления таких своих особенностей эти мужчины совершенно неуправляемы.

Эх, если бы девушки понимали, что на таких мужчин нельзя влиять и невозможно приручить, то они бы не тратили на них своё время. Однако я вижу, как некоторые девушки летят на таких мужчин, как бабочки на огонь, в надежде что они то смогут влюбить в себя их, что они то смогут влиять на них и т.д.

Но чудес в жизни не бывает, по крайней мере, в этом случае.

Вывод из первого пункта прост. Не пытайтесь влиять на тех мужчин, на которых невозможно оказать влияние. Они всё равно будут изменять, врать с три короба, когда нужно и когда в этом нет совершенно никакой необходимости, манипулировать и проявлять жестокость. Может быть они будут пить или вести себя как инфантильный ребенок.

Какие бы техники влияния вы не изучали, как бы не старались, всё будет бесполезно.

В совокупности таких мужчин не так уж много, наверное, процентов 5. (Однако в связи с высокой активностью некоторых из них и склонности к смене партнеров, создаётся впечатление, что их чуть ли не половина всего земного шара.)

Научитесь их отличать, избегайте их, и ваша способность влиять на мужчин сразу вырастет раз в 10. Ведь нормальный мужчина поддаётся влиянию и обучению, даже если вы это не очень умеете.

Как отличать мужчин, поддающихся влиянию и не поддающихся влиянию?

Об этом я периодически пишу и буду писать в ближайшее время.

Одну из статей про жестких манипуляторов вы можете прочитать ЗДЕСЬ.

Секрет № 2. Не суетитесь и не торопитесь. Дайте посуетиться мужчине.

Мужчины – это такие существа, у которых сильно развит нюх на торопливость и суетливость. Если вы торопитесь, то вам что-то нужно. А тот, кто нуждается, тот не может управлять.

Правило таково. Стоит вам начать суетиться или торопиться, как вы сразу теряете 50 % нитей для управления мужчиной.

Конечно, 50 % — это цифра примерная. Чем меньше торопливости и суеты, тем меньше цифра. А потеря нитей для управления ведет к неуправляемости, то есть опять измены, неуважение, отсутствие помощи вам, нежелание менять свои привычки и т.д.

Мужчина – это как собака на не очень прочном повадке. Если вы начнете дергать за поводок, то он обязательно дернется и оборвет его. В общении с ним со стороны женщины нужно проявлять терпение и никогда не суетиться.

Представьте себе в голове эту аналогию, и вы сразу станете намного сильнее влиять на мужчин.

Примеры:

— Вы начинаете кокетничать. Вы видите, что мужчина заинтересовался, но сидит и ничего не делает, инициативу не проявляет. И тогда вы подходите к нему или ещё что-то делаете, чтобы привлечь его внимание и познакомиться с ним. Не нужно так делать! Продолжайте кокетничать ещё какое-то время, через какое-то время можете прекратить кокетство.

Не подходит? И не нужно. Может быть, он подойдет через несколько часов или даже дней, когда вы о нем даже забудете. Может, никогда не подойдет.

Но подойти самой – это то же самое, что отдать мужчине поводок от него. Всё, перед вами совершенно неуправляемый мужчина, даже если он от природы застенчив и скромен. Он сядет вам на шею и вы будете вынуждены тянуть его на себе всю жизнь.

Опять же я не говорю, что вообще ничего не нужно делать. Может быть, у вас не очень хорошо получаются кокетство? Тогда нужно посмотреть, как это делают другие и потренироваться.

Может быть, вы правильно кокетничаете, но не перед теми мужчинами или не там. Тогда нужно определиться, какие мужчины вам нужны или понять, где они находятся и соответственно чаще бывать там.

Может быть нужно поработать со своей внешностью, чтобы больше нравиться мужчинам в принципе или определенным мужчинам. (Если к примеру, нужно нравиться 18 летним, то юбку покороче, вырез на груди поглубже, манеры молодежи. Если мужчинам за 40, то юбку подлинней, вырез поменьше, одежда дороже, ухоженность лица, умение слушать, говорить)

Может быть нужно перестать носить наушники в ушах или перестать делать слишком деловой вид.

Может быть ещё 10 вариантов. Устраняйте препятсвия. Однако подходить к мужчине не нужно. О том, как понравиться мужчине читайте здесь.

— Мужчина взял номер телефона и не перезванивает в этот же день или на следующий.

Вы начинаете нервничать и суетиться? Или даже упаси боже сами решаете ему позвонить?

Читать еще:  Как использовать мобильный телефон на все 100%, а платить меньше?

Не делайте так никогда. Как только вы начинаете суету, и мужчина почувствует это, то всё, он сядет вам на шею. Нести же на нежной женской шее тяжелого мужика достаточно тяжело.

Поэтому полное спокойствие, даже если внутри у вас не очень спокойно.

Лучше выбросить телефон, чем самой звонить.

Если выбросите, то есть шанс, что он вас сам найдет и всё будет хорошо. Если перезвоните сами, то все шансы на счастливые отношения с мужчиной и его дрессировку испарятся. О том, почему мужчина не перезванивает, читайте в статье «Почему он не звонит».

— Вы немного поссорились, и мужчина замолчал.

Вы не можете выдержать напряжение тишиной, подходите к нему и начинаете мириться.

Я не знаю точно, есть ли смысл в вашей ситуации подойти первой и помириться или ждать, пока подойдет мужчина. (здесь однозначный совет дать нельзя).

Однако есть две большие разницы, когда вы подходите просто из желания или понимания того, что сами виноваты и от того, что просто не выдержали тишины, но накосячил по крупному ваш партнёр. Мужчина сразу это почувствует. Ведь самцы инстинктивно чувствуют слабость и силу.

И если вы считаете, что подходить не нужно, а нужно молчать, то если нужно научитесь молчать хоть до заслуженной пенсии.

Здесь небольшое замечание. Довольно существенное различие в психологии мужчин и женщин заключается в том, что большая часть мужчин (процентов 70) во время молчания успокаивается (вы, конечно, не верите, но это так). Женщина же во время молчания мужчины может дойти до белого каления. И тогда, когда мужчина успокоившись наконец-то решит подойти и попросить прощение, то его часто ждет «приятный» сюрпрайз. (Иногда, конечно, женщина успокаивается во время молчания, а мужчина начинает выходить из себя. Смотрите конкретные случаи).

Скажите вы относитесь в 70 процентам женщин, которые после ссоры во время молчания не успокаиваются, то повторяйте про себя: «Во время молчания мой мужчина успокаивается и я успокаиваюсь». Повторяйте как мантру. Вдруг мантра поможет, и вы ударите мужчину сковородкой не со всей силы, как хотели, а чуть послабее. И если от прочтения данной статьи 100 женщин так сделает, то я буду считать, что не зря потратил время на статью.

Обычно ваш мужчина подавал вам верхнюю одежду, открывал дверь и т.д., а потом в один «прекрасный» момент вдруг перестал это делать.

Не нужно суетиться и торопиться. Не нужно самой открывать дверь. Не нужно даже ругать мужчину за то, что он не догадался открыть дверь. Просто встаньте как вкопанная возле двери и никуда не двигайтесь. Через полчаса обязательно сообразит, в чём дело, и откроет дверь. (подаст вашу шубу, отодвинет кресло в кафе и т.д.)

Конечно, данный пример рассчитан на мужчин с некоторой степени воспитанности. Если же мужчина гордится тем, что ни разу в жизни не пользовался салфетками (а вытирает стекающий с губ жир рукавом), гордится тем, как он смачно сплевывает на пол и грязными, жирными пальцами вытаскивает остатки пищи из зубов, то, пожалуй, данный пример нельзя применять напрямую.

Но я всегда вас призываю критично относиться к примерам. Ведь правила действуют почти всегда, а конкретный пример может не подходить под вашу ситуацию. Люди же разные и обстоятельства жизни у них разные.

На этом примере я заканчиваю первую часть этой статьи. Всегда помните, что если у вас с мужчинами постоянно возникают какие-то проблемы, то причина, конечно же, не в мужчинах, а в том, что вы что-то не знаете или не умеете. Или выбираете не тех мужчин.

И как только вы получите новую информацию и потренируетесь в её использовании, то всё станет в разы проще. Мужчины будут вас любить, уважать, бегать за вами, выстраиваться в очередь, чтобы пообщаться с вами и т.д.

Умение правильно управлять мужчиной – это как раз то умение, которое позволить вам достигнуть этих целей. Продолжение статьи читайте по ссылке http://www.sun-hands.ru/57_sekretov_upravleniya_muzhchinami_2.html

Как мы выбираем партнера? Законы привлекательности.

Большинство из нас ищут партнера: для жизни или, по-крайней мере, на некоторое время. Но как же мы выбираем? В конце концов, мы встречаем сотни и даже тысячи людей в ходе нашей повседневной жизни. Что «подсказывает» человеку сделать выбор в пользу того или иного кандидата? Наука психологии уже давно пытается ответить на этот вопрос, и порой с большим успехом.

Две основные теории направляли научное мышление в поиске ответа на этот вопрос.

  • Эволюционная теория

Утверждает, что выбор партнера зависит от поведенческих тенденций, физических характеристик и личностных особенностей.

  • Теория социальной роли

Разработанная американским психологом Алисой Игл, она утверждает, что правила отбора партнера, продиктованы той ролью, которую женщины и мужчины занимают в обществе. Власть, деньги, успех… понимаете что к чему?

Что оказывает влияние на выбор партнера?

Мы не будем придерживаться какой-то одной версии (мы ведь не научный журнал коих достаточно), а приведем самые популярные и оправданные пункты из обеих теорий.

Elizabeth Fernandez/Getty Image

Экспозиция и дружественность

В общем, мы любим тех, с кем контактируем наиболее часто. Чем больше времени мы проводим с кем-то, тем больше вероятность, что мы примем его и влюбимся. Простая экспозиция (открытость взгляду и наблюдениям, — прим. Reality) является одной из причин, по которой мы завязываем роман на работе или университете.Ежедневный контакт, со временем превращает незнакомцев в друзей и даже нечто большее.

Физическая привлекательность

Думаем, что этот пункт не требует особого представления. Физическая красота человека является важным преимуществом в жизни в плане общей привлекательности, но не всегда . Физическое влечение, оказывается, подчиняется законам рынка: самые лучшие товары стоят дороже, и поэтому покупатели не получают то, что они хотят, а лишь то, что они могут себе позволить. Переводя на понятный язык — красивые с красивыми,

Matthew Wreford/Getty Image

средней привлекательности с аналогичными им и т.д.

Личность и характер

Исследование факторов личности, которые привлекают нас к другим (и других к нам) определил два фактора личности, которые считаются желательными по всем направлениям: компетентность и добродушие.

Знающие люди, то есть интеллектуально и социально квалифицированные, считаются более привлекательными. Также и добрые люди с «теплой» личностью являются более привлекательными. Добродушие и компетентность, если использовать их в паре, то это выигрышная комбинация.

Территориальная близость

Большинство из нас сочетаются узами брака с теми, кто живет рядом: можно дойти или быстро доехать на машине. Мы вряд ли сохраним отношения или женимся на ком-то, доступность которого подразумевает трансатлантический полет.

Ещё великий поэт Йегуда Амихай писал: «Советы о хорошей любви: не люби дальних. Возьми себе из ближних, как разумный дом будет сложен из местных камней, которые пережили тот же холод и были обожжены тем же солнцем».

И поэт был прав — большинство из нас выбирают людей «по-соседству».

Yuri Nunes / EyeEm

Сходство

Этот пункт, без сомнений, самый мощный фактор в выборе партнера. Мы склонны к тем людям, которые похожи на нас самих. Увлечения, хобби, интересы. Образованные люди тянутся к другим образованным людям, экстраверты любят экстравертов и т.д. Океан хочет океан, а не пляж или лодку.

Одной из причин такого предпочтения является легкость в общении. Нам легче понимать, узнавать и доверять кому-то, кто говорит на нашем языке, разделяет нашу культуру и ценности, а также придерживается одной веры в Бога.

Вторая причина заключается в том, что любя кого-то похожего на нас мы убиваем двух зайцев сразу: он такой же как и я! Поэтому он замечательный! А кто не хочет ощущать это?

Внутренняя дилемма

Иногда случается так, что какие-то из этих важных пунктов сходятся, а какие то нет. Мы приведем вам наиболее важные внутренние дилеммы, с которыми сталкиваются люди при выборе партнера.

Jonathan Gelber/Getty Image

Любовь vs. Деньги/Ресурсы

При выборе партнера, внутри себя мы часто приводим доводы в пользу того, что нам важнее. Так наиболее частой является внутренний вопрос, что нам важнее чувства или экономическая безопасность. Если любовь сильна, то мы можем принести ей в жертву безопасность или экономический статус. Наоборот, е сли статус потенциального партнера высок, мы можем поставить под угрозу в отношениях интенсивность наших романтических чувств.

Эмоциональная уравновешенность vs. Здоровье/Внешний вид

При выборе партнера, мы склонны к компромиссу относительно эмоциональной стабильности, если потенциальный партнер очень привлекателен физически. В качестве альтернативы, мы можем согласиться принять отношения с менее привлекательным партнером, если его преимуществом является эмоциональная стабильность.

Образование/Интеллект vs. Домашний уют/Дети

Мы склонны прощать партнера, если он стремится получить высшее образование и построить карьеру, при этом не особо заинтересован в том, чтобы иметь детей.

С другой стороны , мы можем простить ограниченные образовательные и карьерные достижения тем, кто действительно хочет иметь детей и вырастить большую семью.

Рекомендуем к прочтению: 5 признаков здоровых отношений

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector