Внутренняя мотивация фрилансера

Внутренняя мотивация фрилансера

Мотивация для фрилансера

Когда человек ходит на работу в offline, у него есть руководство, которое определяет его задачи и их сроки выполнения, и ему можно не беспокоиться насчет своей мотивации продолжать свою профессиональную деятельность. У руководящего состава мотивация выражается в ответственности перед вышестоящим руководством, подчиненными и партнерами. Предприниматели тоже несут ответственность перед многими людьми, поэтому не могут позволить себе расслабиться.

А как быть простым фрилансерам? И здесь не все однозначно. Если человек выполняет работу под заказ – пишет, рисует, программирует и т.д., у него есть сроки, и если фрилансер при памяти, он сроки эти соблюдает. Соответственно, соблюдение сроков и качественное выполнение задания – это то, что в дальнейшем увеличит прибыли фрилансера. Но все равно, приходит какой-то момент, когда человек достиг своего потолка, в смысле стоимости услуг допустим. Что дальше? Как себя мотивировать на дальнейшее развитие?

Если же фрилансер работает над своими проектами, развивает свои сайты или блоги, денег пока особо не зарабатывает, ни от кого не зависит, ни перед кем не в отчете, мотивацией здесь выступает желание наконец-то начать зарабатывать много денег. Если человек не бросает все в середине пути, он все-таки начинает зарабатывать. И в момент, когда ему начинает нормально хватать денег на проживание, содержание семьи и т.д., денежная мотивация немного утихает. Ведь согласитесь, есть разница между «нет денег на куртку сыну» и «не хватает денег на поездку в Гватемалу». Как себя мотивировать в этом случае? И надо ли.

Наверное, каждый фрилансер сталкивается тем, что в определенный момент для продолжения его деятельности ему не хватает мотивации, когда ему просто не хочется ничего делать. Это может быть накопленная усталость или недосып, хандра и т.д.

Что делать в такие моменты?

Фриланс тем и хорош: не хочется работать утром, ничего страшного, поработаешь ночью или когда появится вдохновение. Но ведь не всегда можно идти на поводу у своих желаний. Иначе заработок может быть далеко не таким, как ожидалось. Для фрилансера важно уметь организовать себя, поэтому то и возвращаются люди обратно, в offline, не всегда у них получается самим заставить себя работать.

Так какая же может быть мотивация, кроме денежной? Для одних важно получить признание, сделать известным свое имя. Другим помогает врожденный азарт «он смог, и я смогу!». Или же желание купить понравившуюся вещь и заработать для этого денег.

Недостатки фриланса: почему не стоит быть фрилансером

Несмотря на очевидные преимущества работы фрилансером, многие люди до сих пор относятся к этому направлению деятельности с опаской и недоверием. Почему же это происходит?

Казалось бы, какие замечательные перспективы открывает это направление. Но, как выразилась одна моя знакомая, «я лучше буду подносы носить». Так почему же не каждый человек может стать фрилансером? Основной причиной этому является неспособность человека развиваться так же стремительно, как окружающий мир. Большинство людей не может, в силу своего консервативного склада ума и особенностей характера, принять такие атрибуты фриланса, как отсутствие физических границ организаций, традиционного рабочего места, материальных активов, четких графиков работы и контроля над процессом задач со стороны руководителя или заказчика; оценки не процесса работы, а ее результата.

Еще одним немаловажным фактором, который выступает в роли тормоза для многих потенциальных фрилансеров, является сама организация работы в сети, которая основана на доверии. Именно доверие является гарантом большинства сделок, проводимых в Интернете. Естественно, больше всего это касается сферы онлайн бизнеса, подразумевающей сотрудничество вида «заказчик – исполнитель». Существуют, конечно, некоторые способы обезопасить себя от «кидка», но они не дают 100% результата. Более того, каждый фрилансер, достаточно давно работающий в сети, ощутил на себе последствия работы с нечистоплотным заказчиком. Да и заказчикам нередко достается. Единственным более-менее существенным критерием для выбора партнера, который дает гарантию честного сотрудничества, является доброе имя и репутация человека на каком-либо авторитетном ресурсе или форуме.

К важным моментам в работе онлайн можно отнести и необходимость самостоятельного планирования своего времени. Поколение, сформировавшееся на графике «с 9 до 18 с перерывом на обед», в большинстве своем просто не способно воспринимать свободный график работы как равноценную замену привычному укладу вещей.
После определенного времени свободной жизни постепенно начинаешь понимать, что помимо огромного количества преимуществ, во фрилансерстве есть и минусы. И самый крупный из них – это недостаточное количество общения и людей в жизни.

Немаловажным является и отсутствие чувства «я дома», которое позволяет расслабиться и не думать о работе. Для фрилансеров такие черты, как самодисциплина, самоорганизация, способность управлять своим временем и планировать его, являются одними из основных. Каким бы талантливым ни был автор, программист, дизайнер или SEO оптимизатор, если он не способен правильно организовать свое время и не имеет силы воли – фрилансер из него не получится. При этом необязательно человек не может заставить себя работать, чаще бывает наоборот – он не может заставить себя отдохнуть. Даже не так, он не умеет регулярно и качественно отдыхать. А это чревато различными проблемами. Поэтому намного полезней планировать свое время, выделяя его и на отдых, чем работать на износ и ощутить малоприятные результаты такой работы.

Как мотивировать фрилансера «свернуть горы»? Семь магических приемов

Всем заказчикам хочется, чтобы к их проекту подошли с душой и сделали как для себя. Нет ничего проще! В этой статье я расскажу про 7 правил, которые помогут построить идеальные отношения с фрилансером и максимально замотивировать специалиста выложиться по максимуму.

1. Вдохновите

Есть заказчики, которые считают, что единственная обязанность работодателя – это заплатить за работу. Остальное исполнитель «обязан делать». Друзья, это большая ошибка!

Работа продается, а вот вдохновение – нет. Если вы не вдохновите исполнителя, то он, конечно, проект сделает. Но шедевр не выдаст. Если вы хотите, чтобы фрилансер не просто сделал проект по ТЗ (техническое задание), то вдохновите его:

  • Интересно и ярко опишите задачу, чтобы фрилансеру было интересно ею заниматься.
  • Покажите важность его работы и результатов. Например, расскажите, что вам нужна статья, которая поможет людям выбрать будущую профессию. Поэтому важно написать статью хорошо, ведь все мы понимаем, что будет, если человек ошибется с выбором будущей специальности.
  • Предоставьте исполнителю как можно больше информации, чтобы его мозг «загрузился», и дайте время на обдумывание. После информационной «перегрузки» мозг обычно выдает нестандартные решения, правда, на их формирование требуется время. Поэтому:

Не спешите и дайте исполнителю достаточно времени для работы над проектом.

2. Достойно платите

Если у вашего фрилансера урчит в желудке, забудьте про всякую мотивацию! Только сытый человек способен воспринимать информацию о важности вашего проекта и разделять его миссию. Если вы говорите фрилансеру, как важен его труд, а платите столько, что скоро ваш исполнитель будет жить в картонной коробке на улице, вряд ли фрилансер поверит вашим словам.

Это только в сказках «голодные художники» создают шедевры. Александр Пушкин был небедным человеком, жил в очень приличном для своего времени доме и имел возможность содержать одну из самых красивых дам своей эпохи. Для этого нужно было иметь средства!

Мы не говорим о том, что фрилансерам нужно обеспечивать роскошную жизнь, как Пушкину. Но платить достойно необходимо по умолчанию.

3. Не критикуйте

Критика убивает творчество. Это не значит, что нужно принимать любую работу. Это значит, что недовольство лучше выражать так, чтобы не снизить у фрилансера мотивацию:

  • Используйте прием «похвалил, но». Например, так: «Мне очень понравилась шапка, которую вы сделали в макете, но вот боковое меню хочется доработать».
  • Аргументируйте свои правки. Нет ничего хуже, чем когда фрилансер перестает понимать логику правок и логику работы в целом. Нельзя говорить «мне не нравится, переделайте». Нужно говорить «мне не нравится, потому что…» и приводить аргументы. Если у вас нет аргументов, то возможно, ваши правки – это просто вкусовщина и на самом деле их вносить не нужно?

Не используйте слова «вы обязаны», «вам требуется», «вы должны» и подобные в разговоре. Говорите мягче, это лучше воспринимается.

4. Не срывайтесь

Если вы дошли с исполнителем до ситуации, когда не можете спокойно разговаривать, то смените исполнителя, но не ругайтесь.

Ссоры демотивируют исполнителя. После ругани ваши отношения вряд ли восстановятся до нормальных. В лучшем случае фрилансер будет работать четко по ТЗ, т.е. делать то, что он обязан, но не больше. О какой-либо мотивации или вдохновении, или прорывном решении здесь уже речи не будет.

5. Хвалите, но за дело

Если вам нравится работа фрилансера, хвалите его.

Есть две крайности:

    Вообще не хвалить исполнителя, типа «вы за работу деньги получаете». Схема рабочая, но ваши исполнители не будут сильно мотивированы ею. Похвала действительно хорошо сделанной работы – это сильный мотиватор, который удваивает производительность человека.

Хвалить постоянно. В этом случае похвала обесцениться и перестанет работать. Так делать не нужно.

Поэтому хвалите, если вам действительно нравится работа, и делайте это разумно.

6. Оставьте положительный отзыв

Помогите фрилансеру получать новых клиентов, оставив в его профиле на бирже положительный отзыв.

Только не говорите перед сотрудничеством: «Если сделаете работу хорошо, я оставлю положительный отзыв». Это выглядит как давление. Лучше оставьте положительный отзыв после завершения работы над проектом без напоминаний со стороны фрилансера. В следующих проектах, которые вы поручите исполнителю, он будет стараться еще больше.

7. Не сравнивайте!

Есть заказчики, которые любят мотивировать исполнителей тем, что постоянно говорят о коммерческих предложениях, поступающих от конкурентов: «А вот мне предложили сделать дизайн подешевле, что вы скажете?», или «А вы знаете, что мне вчера ваши коллеги написали и предложили сотрудничество, но я пока им отказал?».

Давайте подумаем, как может сработать такая мотивация? Например, будете ли вы говорить своей жене: «Милая, мне вчера встретилась новая коллега на работе. Она такая красивая. Что ты думаешь об этом?» Вряд ли даже в страшном сне вы поступите подобным образом, потому что представляете последствия. Почему же в случае с фрилансером вы думаете, что реакция будет другой?

Люди крайне негативно воспринимают любые сравнения с другими.

Мы разобрали основные способы правильной и неправильной мотивации фрилансеров. Надеюсь, вы не приняли все примеры близко к сердцу. Они сделаны лишь для того, чтобы проще показать, как действуют те приемы, которые мы разобрали в статье. Будьте щедры и позитивны, и фрилансеры к вам потянутся!

Внутренняя мотивация фрилансера

Вдохновение – гостья капризная и непредсказуемая, и если от умения творить полностью зависит заработок, то любой внутренний саботаж способен сразу же отразиться на доходах. Одним из существенных минусов фриланса является необходимость мотивировать себя на ежедневное выполнение определенной части работы. Конечно, если пропустить пару-тройку дней, то особой беды не случится, но вот с более длительными “загулами” лучше бороться заблаговременно. Однако существуют небольшие хитрости, с помощью которых вдохновение все же можно “приручить”.

Всегда начинайте работу в одно и то же время

То, что фрилансер может продуктивно трудиться в любое время суток, — не более чем миф. У каждого человека есть определенные особенности биоритмов, и игнорировать их нельзя. Выберите время суток, в которое ваша интеллектуальная активность достигает максимума, и начните работать на полчаса раньше. Так вы сможете быстрее втянуться и не будете вымучивать из себя очередной креатив.

«Раскачка» перед работой повышает ее продуктивность

Не хватайтесь сразу за решение сложной или трудоемкой задачи. Даже если вам надо полностью завершить какое-то сложное дело в течение дня, выберите наименее сложный участок и начните с него. Если предстоит последовательная работа и вы не можете вычленить наименее трудоемкое звено, постарайтесь снизить темп действий. Спешка и желание успеть к поставленному сроку могут вызвать нервозность и негативно отразиться на эффективности.

Создайте определенные ритуалы для повышения рабочего настроя

Для продуктивной работы очень важно поймать соответствующее настроение, и в этом могут оказать ценную помощь собственные привычки. Например, перед началом вы можете включать определенную музыку и таким образом настраиваться на решение предстоящих задач. Неплохим ритуалом является отключение Интернета или хотя бы оповещений из браузеров — так у вас будет меньше соблазна быстренько нырнуть в ленту новостей или поставить пару «лайков». Также прекрасные результаты дает наведение порядка на рабочем столе или чистка компьютерных файлов. Важно отвести под это занятие не более 5 минут, чтобы оно не поглотило все рабочее время.

Разделите сегодняшнюю работу на части

Если предстоит работать над проектом в течение всего дня, лучше заранее разделить его на части, между которыми вы сможете делать перерывы. Дайте себе слово не отвлекаться на посторонние занятия до тех пор, пока не выполните определенный этап. Пусть очередная пауза будет небольшой, но ожидаемой наградой. Это будет мотивировать вас не затягивать с выполнением очередной задачи и работать более оперативно. Приблизительно оцените, сколько времени у вас может занимать каждый этап, — при определенной практике это сделать довольно несложно. Постарайтесь укладываться в выделенный период, чтобы в конце работы не испытывать досаду из-за чрезмерно затянутого проекта.

Действие и бездействие в финансовом эквиваленте

Если у вас есть несколько заказов с определенной стоимостью, то несложно подсчитать итоговую прибыль. Но вы можете также легко вычислить, сколько денег теряете, когда ежедневно откладываете необходимые дела. Даже если завтра вы уговорите себя взяться за работу, легкое чувство досады все равно будет говорить о том, что вчера вам тоже ничего не мешало выполнить это дело. Неплохим мотиватором является желание совершить какую-то конкретную покупку с гонорара. Просто представьте, что каждый день работы приближает вас к заветной цели, и вам будет гораздо проще настроить себя на продуктивные действия.

Полезные привычки формируются не меньше месяца

Если вы умудрялись в течение долгого времени оттягивать до последнего начало работы, то не надейтесь в одночасье поразить всех своей организованностью. Психологам известно, что для формирования новых привычек нужно не меньше 30 дней, так что придется основательно поработать над изменением некоторых стереотипов. Для начала вам будут требоваться в большом количестве внешние стимулы — компьютерные и телефонные «напоминалки», цветные стикеры с необходимыми пометками. Даже самые стойкие в плане собственной неорганизованности начинают отмечать позитивные изменения уже через месяц.

Создайте «ловушки» для вдохновения

Бывает, что долгожданная муза посещает фрилансера совершенно некстати, например во время поездки в метро или похода в зоопарк. Но если в голову пришла какая-то ценная идея, не поленитесь записать ее в блокнот, сделать заметку в мобильном телефоне или планшете. Внезапные озарения часто забываются, как только внимание переключается на что-то другое. Даже если вы сейчас уже работаете над каким-то проектом, к его окончанию может скопиться определенное количество ценных и перспективных идей.

Используйте интеллект-карты

Это особенно актуально для творческих людей, сталкивающихся с необходимостью генерировать креативные идеи и придумывать нестандартные ходы. Если вам предстоит рассмотреть какую-то тему с неожиданной точки зрения, эта техника поможет более эффективно поработать с ассоциациями. Более того, с помощью составленной интеллект-карты вы сможете более целостно представить ту тему, с которой предстоит работать. В отличие от конспектирования, эта техника делает процесс более наглядным, облегчает визуальное восприятие. Периодическое составление интеллект-карт особенно полезно для копирайтеров и журналистов.

Вовремя ставьте точку

Одной из самых распространенных опасностей, подстерегающих начинающего фрилансера, является ненормированность рабочего времени, которую часто путают со свободным графиком. Фрилансер вправе сам выбирать время, когда ему лучше всего работается, но продолжительность труда все же не должна превышать возможностей организма. Если сегодня вы проведете 18 часов за компьютером, то завтра и еще пару-тройку дней, скорее всего, просто не захотите приступать к своему проекту. Кроме того, работая в таком ритме, вы можете довольно быстро выгореть — ощутить творческое истощение и невозможность качественно выполнять заказы. Заранее определите время, когда будете завершать работу.

Пользуйтесь правом выбора

Многие фрилансеры имеют право выбирать одни заказы и отказываться от других. Конечно, если вы только начали наработку своей клиентской базы, у вас может сложиться ощущение, что надо хвататься за абсолютно все предложения. Продуктивно работать можно только в том случае, если вам интересен не только гонорар, но и сама тематика или направление. Иногда стоит отказаться от более выгодного заказчика в пользу менее платежеспособного, но предлагающего более интересные проекты. Определитесь со сферой интересов и разрабатывайте те направления, которые вызывают у вас наибольший энтузиазм.

Творческая работа и необходимость все время следовать определенному распорядку нередко воспринимаются как абсолютно несовместимые явления. Наиболее частым оправданием неспособности взяться за дело является ссылка на отсутствие необходимого настроя, но от склонности к прокрастинации обычно проигрывает только одна сторона — сам фрилансер. Если сроки сдачи работы задерживаются, заказчик может найти себе другого, более обязательного и расторопного исполнителя.

Мотивация для фрилансера

Мотивация играет огромную роль не только во фрилансе, но и любой другой отрасли деятельности специалиста. Без нее достаточно сложно достигнуть желаемых результатов. Благодаря наличию мотивации, у нас появляется непреодолимое желание действовать и двигаться вперед, заниматься развитием своих профессиональных навыков и достигать поставленных целей. Для человека, работающего на себя, мотивация является чуть ли не основным залогом успеха, ведь его доход напрямую связан с тем насколько качественно он выполняет работу и в каком объеме.

Внутренняя мотивация

Каждому знакомо то чувство, когда берешься за новое задание и, казалось бы, вы как никогда полны сил и энтузиазма и готовы довести задачу до ума, но уже вскоре у вас не остается никакого желания работать над данным проектом. Деятельность больше не приносит удовольствия и похожа больше на каторгу. Уже спустя определенный промежуток времени приходит осознание того, что для полноценного выполнения полученного задания не хватило мотивации. Как же действовать, чтобы мотивация подзаряжала нас на новые свершения снова и снова?

  • Прекратите себя оправдывать. Оправдание своих поступков – ярый враг мотивации. В случае, если у человека что-то не получается, гораздо легче искать оправдание своим неудачам, причем не только перед окружающими, но и перед собой. К сожалению поиск причины дается нам куда проще, чем поиск поводов для того, чтобы выполнить работу как следует. Преобразуйте все свои «нет» в «да» и тогда мотивация будет подталкивать вас на все новые свершения.
  • Не следует рассказывать о своих планах всем, кто вас окружает. Приступая к новому проекту, появляется безумное желание с кем-то поделиться этим, однако реакция окружающих может быть вовсе не такой, какую мы от них ждем. Достаточно распространены ситуации, когда энтузиазм сталкивается с неодобрением, после этого появляется вероятность исчезновения мотивации и появления неуверенности в себе. Если вы не уверены, что человек вас поддержит, то о ваших планах ему знать не обязательно.
  • Не забывайте о цели. Многие слышали о визуализации собственных мыслей. Практически такие же вещи действуют и с мотивацией. Для того, чтобы быть всегда полным энтузиазма, ни на минуты не забывайте о цели. Этот способ поможет сосредоточиться на поставленной задаче и не сбиться с намеченного пути.
  • Терпение – залог успеха. Не нужно ожидать, что все ваши планы реализуются в один момент. Таким образом вы не получите ничего кроме разочарования, что приведет к угасанию мотивации. Приступая к новому проекту, будьте готовы к тому, что добиться всего и сразу не получится. Научитесь ждать благоприятных обстоятельств, потратьте освободившееся время на мысли о желаемом результате.
  • Неудачи – не повод останавливаться. Никто не отрицает тот факт, что неудачи могут быть очень болезненными. Особенно это касается новичков, которые еще не ознакомились со всеми жестокими законами фриланса. Не стоит забывать, что в каждой ситуации можно найти плюсы. Каждый специалист однажды делает ошибку, однако очень важно из неприятной ситуации взять выгоду. Делайте выводы из каждой такой ситуации и двигайтесь дальше с пополненным багажом знаний. Не нужно позволять ошибкам провоцировать вас на отступление от намеченного пути, они должны закалять, а не превращать в овощ.

Практически все новички убивают время, изучая статьи в интернете на тему «Как стать миллионером ?», однако ответ таится в самом человеке. Никто не даст вам проект с большим бюджетом. Если бы все действительно было так просто, все бы покинули офисы и ушли в фриланс. Фрилансер – это человек, который тратит огромное количество времени и сил на работу, в основном на работу над самим собой. Вы должны сами мотивировать себя на работу, только от вас зависит добьетесь ли вы успеха.

Мотивация со стороны клиента

Не только сам специалист может себя мотивировать, так же и заказчик может осуществлять ряд мероприятий, которые так или иначе вызывают желание трудиться. Каким же образом это происходит?

  • Достойный уровень оплаты труда. Достойная оплата – это та сумма, которую фрилансер устанавливает самостоятельно. Казалось бы, что оплата является нормой, однако именно она как ничто другое мотивирует действовать.
  • Интересный проект. Многие фрилансеры с удовольствием выполняют задания с интересной для них тематикой, такая работа будет выполнена на высшем уровне, ведь для удаленного работника очень важно заниматься тем, что ему нравится.
  • Четкое техническое задание. Если фрилансер четко понимает то, что от него хотят, то за работу он возьмется с огромным желанием работать. В противном же случае – не стоит ожидать блестящих результатов.
  • Премии, бонусы. Работая над большим проектом, который подразумевает долгосрочное сотрудничество с заказчиком будут мотивировать премии за добросовестное выполнение работ.
  • Долгосрочное сотрудничество. Заказы постоянных клиентов выполняются более старательно, чем разовые работы. исполнитель уже осведомлен в сути работы и знает, что от него хотят увидеть в конечном итоге, уже не нужно столько времени чтобы вникнуть.
  • Свобода в действиях. Каждый фрилансер хорошо знает, что делает и для него важно наличие свободы в проявлении себя в полную силу.

Заказчик проявляет уважение к проделанной работе. Для каждого важно осознавать то, что клиент ценит старания и то, что фрилансер вкладывает в свою деятельность. Хорошо скажется на качестве работы такие проявления уважения, как положительный отзыв, пост в социальной сети с оценкой работы, рекомендации вас как специалиста знакомым и просто похвала.

Однако не все так хорошо, как хотелось бы. Заказчик может не только мотивировать, но и непроизвольно отбить желание работать: изменить техническое задание в ходе работы, тотально контролировать каждое действие, задерживать оплату, вносить бесполезные правки, хамить, не считаться с мнением исполнителя.

Мотивация важна для фрилансера не только для успеха проекта, но и его как специалиста.

Когда после множества бессонных ночей диплом, наконец, готов, хочется сдать его и забыть. Но так просто университет от студента не отстанет. Ведь полный текст диплома читал только научный руководитель, а оценивать его соберется целая комиссия. Поэтому во многом именно от того, как студент защитит диплом, зависит его оценка.

Итак, в чем же заключается успешная защита?

  • грамотный текст защиты
  • положительная рецензия на диплом
  • уверенные ответы на вопросы комиссии

Структура речи

Конечно, что именно говорить на защите зависит главным образом от темы дипломной работы и от того, что конкретно в ней написано, но существуют общие рекомендации, которые подойдут для всех.

  • Для начала необходимо поприветствовать членов аттестационной комиссии. (“Уважаемые члены аттестационной комиссии! Вашему вниманию представляется выпускная квалификационная работа на тему…”)
  • Вводная часть. Здесь нужно раскрыть тему и обозначить вопросы, которые затрагиваются в работе.
  • Актуальность темы. На этом этапе важно доказать актуальность выбранной темы и степень ее разработанности в чужих трудах. Обозначить предмет, объект, задачи и цель исследования.
  • Структура раскрытия темы. Здесь необходимо просто перечислить параграфы, которые есть в работе и кратко их описать.
  • Постановка проблемы. В подтверждении актуальности темы, необходимо заявить проблему и обозначить дискуссионные мнения по этому поводу.
  • Выводы. В заключении речи комиссия должна услышать выводы, к которым пришел студент по ходу написания диплома, в которых есть пути и методы решения заявленных проблем.

С одной стороны кажется, что речь к диплому написать гораздо проще, чем сам диплом. Однако качественная речь это умелая выжимка из работы, а также грамотное ее преподнесение. И часто бывает так, что диплом написан на высший балл, а студент получает оценку хуже. Поэтому, если существует неуверенность в своих силах, можно заказать речь у нас на сайте. И тогда исчезнет вероятность провала из-за плохой речи. Ведь мы даем двадцатидневную гарантию на работу, и если вас что-то не устроит – вы можете бесплатно потребовать от автора доработать заказ. Мы заботимся о том, чтобы студенты оставались довольны, поэтому если и в окончательном варианте работа не удовлетворяет заявленным требованиям – вы получите назад свои деньги.

Формальные требования

При написании речи к дипломной работе необходимо также учитывать, что существуют и чисто формальные требования.

  • Время. Не стоит забывать, что студентов много, а комиссия одна. Поэтому время на защитную речь регламентировано и составляет от 5 до 7 минут. При этом следует помнить о времени, которое уйдет на вопросы комиссии.
  • Интонация. Где как ни на защите диплома важно расположить к себе слушателей? Поэтому читать речь лучше не монотонно, делая акценты интонацией.
  • Стиль. При изложении речи следует помнить, что главная цель – это понимание со стороны комиссии. Поэтому не стоит слишком “умничать”, однако переходить на разговорную речь тоже нельзя. В этом вопросе нужно соблюдать золотую середину.
  • Местоимения. Как и в самом дипломе, на защите важно помнить, что хоть автор диплома четко прописан, истинных владельцев знаний, отраженных в работе очень много (авторы всех источников, на которые опирался студент плюс научный руководитель), поэтому местоимения первого лица здесь не уместны.
  • Вопросы. После окончания речи неизбежно последуют вопросы от комиссии, и к ним нужно быть готовым. Предполагаемые вопросы нужно записывать по ходу написания диплома, проработать все вопросы, возникшие на предзащите, а также можно посмотреть вопросы в конце глав из учебников по данной теме.
  • Предзащита. В таком вопросе, как защита диплома, лучше не быть самонадеянным и пренебрегать предзащитой. На ней можно потренироваться произносить речь и записать возможные вопросы слушателей. Это позволит более уверенно чувствовать себя на официальной защите.

Конечно, это лишь рекомендации, и никто не заставляет строго им следовать. Однако отбрасывание некоторых позиций во время защиты создаст дополнительные вопросы от аттестационной комиссии, которая не всегда настроена лояльно. Поэтому лучше всего продумать все возможные вопросы и дать на них ответы заранее в защитной речи. Тогда у преподавателей останется минимум вопросов, и они будут благодарны за сохраненное время.

Фриланс и мотивация – путь к успеху

Мотивация очень важна не только во фрилансе, но и вообще в рабочей жизни любого специалиста. Без нее, согласитесь, трудно чего-либо добиться. Именно мотивация заставляет нас двигаться вперед, развивать свои навыки и достигать в итоге долгожданного успеха. Вспомните, как часто вы начали что-то с огромным энтузиазмом, и вам казалось, что этот азарт не иссякнет никогда. Но, увы, спустя небольшой промежуток времени, несмотря на то, что у вас все получается, энтузиазм куда-то исчезает, а интерес к новому делу уже не ощущается так сильно.

Как правило, подобное происходит по причине появления некоторых трудностей или же из-за отсутствия положительных результатов. Мотивация постепенно сходит на «нет», а хорошая и перспективная идея, требующая чуть больше терпения и сил, остается где-то позади, так и нереализованной.

Уже потом, спустя время, мы начинаем жалеть, что остановились на полпути, но во всем виним пресловутую мотивацию. А если попробовать сохранять ее как можно дольше «живой»? Может тогда нам, наконец, удастся реализовывать свои идеи и двигаться вперед. Давайте разберемся, что нужно делать, дабы наша мотивация не покидала нас.

1. В топку оправдания

Оправдание самого себя – это первый враг мотивации. Когда что-то не получается, то легче всего начать оправдывать себя перед самим же собой и перед окружающими. Причем делаем мы это очень убедительно, с правильной интонацией, с железными аргументами. Ну не получается решить поставленную задачу, не получается найти хороший проект, не получается добиться результатов. И всегда появляется важный аргумент, основанный на «потому что». Увы, искать себе оправдания – легко, но куда более конструктивно не искать причины, почему у вас что-то не получается, а попытаться найти, почему это должно получиться. Превратите все свои «нет» в «да». В этом случае мотивация будет теплиться внутри вас, как теплый огонек в холодную ночь.

2. Не делитесь планами со всеми подряд

Начиная новое дело, всегда хочется поделиться с кем-то своими идеями, но только реакция порой бывает не такой, как мы ожидаем. Довольно часто, энтузиазм натыкается на жесткий скепсис и неодобрение. Причем люди, которые так негативно относятся к начинаниям, обычно никто иные как наши друзья и родственники. Кто-то просто переживает, чтоб мы не разочаровались. Другие боятся перемен, которые могут стать последствием наших идей. Поэтому самое близкое окружение просто убивает нашу мотивацию, а иногда даже взращивает зернышко неуверенности в своих силах. По этой причине старайтесь общаться выборочно и так же делиться своими идеями. Если вы уверены, что человек вас не поддержит – ему незачем знать о ваших планах.

3. Всегда держите цель в голове

Наверное, каждый из вас слышал о силе визуализации собственных мыслей. Примерно то же самое происходит и с мотивацией. Чтобы ваш энтузиазм неустанно горел, как «Вечный огонь», старайтесь чаще думать о своей цели. Причем я не имею в виду пути ее реализации, а конечный результат, к которому вы стремитесь. В свое время, начиная фрилансить, я представляла, как буду зарабатывать определенные суммы. Как смогу отказаться от раннего пробуждения и толканий в общественном транспорте. Каждый раз, когда меня настигали трудности в работе, я думала об этом. Даже сегодня, начиная новое дело, я представляю итоговый результат. Этот положительный и греющий душу образ, поможет вам сконцентрироваться на задуманном и не свернуть со своего пути.

4. Терпение, терпение и еще раз терпение

Москва не сразу строилась – запомните это! Не стоит ждать, что все ваши идеи и планы реализуются за короткий период времени. Так вы получите одно лишь разочарование. Следовательно, ваша мотивация начнет угасать. Начиная новый проект или карьеру фрилансера, мысленно подготовьтесь к тому, что придется подождать. Это как поездка на автомобиле: вы не можете ехать все время без остановок. Иногда приходиться останавливаться на светофоре или чтобы пропустить кого-то. Так мы спокойно движемся к пункту назначения. Если же торопиться, то можно легко попасть в аварию или же нахвататься штрафов. Научитесь ждать и думайте в эти моменты о своей цели.

5. Абстрагируйтесь от неудач

Безусловно, неудачи иногда бывают весьма болезненными. Особенно, когда ты новичок и еще незнаком с жестокими правилами фриланса. Но в любой ситуации нужно всегда находить положительные стороны. Каждый человек в жизни ошибается хотя бы раз и тут главное суметь найти выгоду в отрицательном опыте. Наши ошибки даруют нам бесценную информацию, которая призвана помочь нам в совершенствовании навыков. Вопрос заключается лишь в том, как лично вы реагируете на подобные ситуации. Не стоит тратить дни, недели или месяцы, посыпая голову пеплом. Научитесь делать выводы из своих неудач максимально быстро и двигайтесь дальше. Не давайте ни малейшего шанса своим ошибкам заставить вас отказаться от своей идеи. Трудности должны закалять, а не превращать в «нюню».

Заключение

Почти все начинающие фрилансеры проводят часы в Интернете в поисках информации типа «Как заработать миллион за месяц?», «Где самые дорогие заказчики?», «Успех на фрилансе». При этом они даже не задумываются, что секрет всего этого кроется в них самих. Никто не придет и не подарит вам богатого заказчика с ошеломляюще дорогими проектами. Смиритесь с этим, выкиньте эти глупые надежды и перестаньте гуглить всякую чушь. Если бы все было настолько просто, то весь мир уже бы давно перешел на фриланс.

Удаленный труд – это каторжная каждодневная работа и в первую очередь над самим собой. Никто не придет и не даст вам пинка, чтоб вы взялись за работу. Никто не будет корпеть над вами, контролируя процесс работы. Вы и только вы сами должны научиться мотивировать себя и поддерживать свою мотивацию «живой». Лишь в этом случае, можно ждать успеха!

Читать еще:  Прогноз инвестиционных компаний и банков России на конец 2010 года
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector