Работаю нелегально, зато за границей

Работаю нелегально, зато за границей

Работаю нелегально, зато за границей

Через три года работа продавца мне осточертела, и я приняла решение трудоустроиться в представительство какой-нибудь западной компании. Но для этого мне нужен был язык. Денег, чтобы поехать в зарубежную языковую школу, у меня не было. Поэтому я решила устроиться в няньки. На услугах агентства я тоже решила сэкономить.

В интернете нашла сайт австрийской опэринговой фирмы, списалась с ней, отправила необходимые документы, оформила визу, и в августе в Инсбруке меня уже встречала семья, в которой мне предстояло работать.

Это была семья архитекторов. Через 2 месяца после моего приезда у них начался бракоразводный процесс, и мне предложили самой найти другую семью.

В семье врачей я проработала оставшиеся 10 месяцев, ухаживая за их 4 детьми.

Работа нянькой, в принципе, не сложная. По договору с семьей мне нужно было приглядывать за детьми определенное количество часов в день. При желании можно было что-то приготовить, но в прямые обязанности это не входило.

Семья оплачивала мою учебу в языковой школе, и давала деньги на карманные расходы.

На Рождество и на Пасху мне предоставлялись мини-каникулы, которые я за счет отложенных карманных денег использовала для поездок в Италию и Германию.

Когда к осени 2008 подошло время возвращаться домой, мне отчаянно не хотелось этого делать.

На курсах немецкого я познакомилась с девушками из Украины и Белоруссии, которые, как и я, приехали по программе Au-Pair. Они старались всеми правдами и неправдами получить из дома справки, что они поступили в местные вузы.

Дело в том, что, чтобы поступить в австрийский университет, необходимо предоставить справку о зачислении в вуз своей страны. Сделать мне этого не удалось, и я, чтобы получить студенческую визу, поступила в колледж на специальность «Туризм».

В принципе, учеба труда не составляла, немецким я уже владела на высоком уровне. Но специальность предполагает изучение трех иностранных языков – английского, французского и испанского. Если с первыми двумя я еще справлялась, то с испанским ничего не выходило. И дело было, скорее не во мне, а в преподавательнице.

Это была настоящая арийка.

Всех славянских девушек она называла свиньями, засорившими ее Фатерлянд.

Никому из наших не светило сдать испанский.

Экзаменационные хвосты за 1 семестр я все же подчистила за время второго семестра, но после летней сессии выросли новые. Поэтому я твердо решила на следующий год поступить в университет. Виза еще была действительна, и я нашла семью в Бельгии, в которую осенью 2009 и поехала присматривать за детьми. Фактически нелегально.

Цель была – поднять французский язык до уровня, позволяющего без проблем учиться. Вторая задача – получить справку из какого-нибудь нашего вуза оказалась сложнее. Но все же мой замечательный папа смог ее достать в одном из частных вузов. Так осенью 2010 года я поступила в университет на переводческий факультет. Изучаю на немецком французский язык.

Все бы хорошо, если бы не одно огромное НО: деньги. Мои родители – люди не богатые и живут в небольшом поселке не Московской области. Мама работает в детсаде, папа – охранником в Москве. Максимум, что они могут для меня скопить, – 2000 евро в год.

Начиная с колледжа, я работаю. Работала официанткой, уборщицей, по выходным на кухне в горных домиках (австрийцы любят по выходным всем семейством in die Berge wandeln). Сейчас работаю в букмекерской конторе. Везде нелегально.

По австрийским законам работодатель может взять на работу иностранца только в том случае, если на это место не претендует местный кандидат. Чтобы доказать необходимость трудоустройства иностранца, работодателю нужно заполнить кучу бумаг, и платить налог, поэтому заниматься этим никто не хочет.

Читать еще:  Как решать любые проблемы?

Если работодатель попадется на иммиграционной проверке, то штраф ему придется заплатить космический, и рисковать мало кто хочет.

Квартиру я снимаю «по блату» у брата главы семьи врачей, в которой я была в няньках. Плачу 200 евро за съем + 150 евро за коммуналку. Типичная цена студии – в 2 раза выше – 400 евро. 100 евро у меня уходит на питание и прочие бытовые расходы. Оплата в университете составляет 380 евро за семестр.

Я также доплачиваю 80 евро за дополнительные курсы по французскому. Стоимость 1 учебника – 20 евро. Но это разовые платежи, а так в среднем мои ежемесячные расходы составляет плюс-минус – 450 евро.

После трех лет жизни в Австрии я не испытываю ни малейшего желания возвращаться домой. Разница между жизненными условиями велика, и, на мой взгляд, эта пропасть никогда не уменьшится. По крайней мере, не при моей жизни. Даже до обещанного светлого будущего 2020 еще целых 9 лет, моих лет.

При этом с ужасом думаю о том, что буду делать, если попросят с работы.

Также я отчетливо понимаю, что получить австрийское гражданство не реально. Австрийские власти тщательно проверяют даже браки, заключенные австрийцами (ками) с негражданами.

Заключить фиктивный брак и потом отвечать при внезапных проверках, какую рубашку он недавно купил, или какого цвета его зубная щетка, как-то совсем не хочется.

Жизнь в Австрии для иностранцев, не имеющих тугого кошелька, не проста, но пока я не обременена семьей, буду стараться закончить универ и закрепиться в Европе. Но, если бы у меня были дети, то я бы все взвесила трижды, прежде чем пускаться покорять другие страны, не имея особых средств.

Работа за границей без знания языка, даже нелегальная, имеет плюсы

Трудоустройство за рубежом дело не только хлопотное, но и рискованное. С какими трудностями сталкиваются те, кто самостоятельно ищет работу за границей без знания языка, да еще и нелегальную? Имеет ли смысл устраиваться неофициально и чем это чревато?

Неофициальная работа за границей

Для некоторых людей нелегальная работа за рубежом – единственный вариант трудоустройства за границей. Причин может быть много – отсутствие времени на поиск официального работодателя, профессия работника не востребована в другой стране и т.д. Нередко таким людям приходится трудиться в сложных условиях и за небольшую плату.

Часто тем, кто устраивается нелегально, обещают золотые горы, но на практике все выглядит совершенно иначе. Низкая оплата, 10-12 часовой рабочий день и шестидневная неделя, плохие условия проживания – с такой ситуацией сталкиваются более 70% нелегалов.

Но не стоит отчаиваться – на деле не все так плохо. Если вы покажете себя как добросовестный работник сможете выдержать первые два месяца, подучите язык и адаптируетесь к жизни за границей, у вас появляется свобода действий:

  • Работодатель может повысить зарплату если вы проявите себя
  • Новые знакомые помогут подыскать работу получше
  • Вы можете пойти на повышение и стать начальником или его помощником

Работа за границей без знания языка

Языковой барьер – проблема для всех, кто хочет работать за рубежом, а особенно – для нелегалов. Человека, не знающего языка, гораздо легче обмануть или что-то утаить от него. Поэтому лучше выучить язык той страны, в которой вы живете, или подтянуть его на месте.

Знание языка дает возможность работать на более высокооплачиваемых профессиях, например, в сфере обслуживания. Без знания языка вы сможете устроиться только на физическую работу: грузчиком, сборщиком, работником на ферме .

Читать еще:  Очистка автомобильного масла

Но есть и исключения из правил – многие крупные фирмы формируют целый штат работников из-за границы. К примеру, в Польше можно устроиться в крупную компанию, где работает немало выходцев из Украины. Там незнание языка никак не отразится на вашей работе, поэтому вам предоставят весьма приличные условия проживания и работы.

хотя, если вы ищете действительно хорошую работу и компетентны в своей области, лучше задуматься над официальным трудоустройством. В этом случае вам будет полезна статья «Работа за границей для специалистов»

Варианты нелегальной работы за рубежом

Всех тех, кто ищет неофициальную работу за границей для украинцев, русских и вообще выходцев из СНГ, можно разделить на две части. Одни планируют работать на одном месте, а другие предпочитают временные подработки, находя их по объявлениям.

Первой категории людей стоит пробовать себя в следующих сферах:

  • Неквалифицированный труд
  • Строительство и ремонты
  • Сельское хозяйство

Те, кто ищет стабильную работу, вряд ли смогут заработать достойные деньги, особенно если не знают языка и устраиваются неофициально. Как правило таким людям платят в 1,5-2 меньше чем тем, кто оформлен официально, да и условия проживания у них не слишком хорошие.

Вторая категория людей может реализоваться в таких сферах:

  • Обслуживание
  • Услуги мелкого ремонта (сантехники, электрики и т.д.)
  • Клининг

Те же, кто ищут не постоянную работу, могут получать неплохие деньги, но не всегда они будут обеспечены работой. Еще дин минус такого заработка – негативное отношение со стороны работодателей. С другой стороны, можно сформировать круг постоянных клиентов и иметь постоянный высокий заработок.

Вопрос легализации

Если вы смогли достичь успехов трудясь на неофициальной работе, стоит подумать о том, чтобы легализоваться. Поднимите этот вопрос в разговоре с работодателем – если вас действительно ценят, то вам вполне могут пойти навстречу и помочь не только официально трудоустроиться, но и получить вид на жительство.

В том случае, если вы не имеете определенного работодателя, а работаете с большим количеством прямых клиентов, задумайтесь о том, чтобы открыть легальный бизнес. Для этого не требуется больших денег, а учитывая то, что в США, Польше, Германии и любой другой цивилизованной стране уровень коррупции и бюрократии довольно низкий, то не придется тратить время на сбор и оформление документов и средства на взятки.

Нелегальная работа за границей – это плохо или хорошо?

Из вышесказанного можно сделать два весьма противоречивых заключения. С одной стороны, неофициальная работа это не самый идеальный вариант. С другой стороны, такое трудоустройство и опыт могут стать неплохим трамплином.

С другой стороны, лучше сразу устроиться на работу официально, чтобы в дальнейшем не тратить время и силы на легализацию. Ведь не так сложно оформить шенгенскую визу или туристическую визу в США , и попытаться найти легальную работу, вместо того чтобы рисковать и трудоустраиваться на птичьих правах.

Трудоустройство в Польше всего за €190!

Мы подберем для Вас вакансию не требующую знания языка,поможем с оформлением визы, а также оформим все документы. На каждой нашей вакансии гарантированная минимальная зарплата – 500 долларов!

Предложение доступно для граждан: России, РБ, Украины, Молдавии, Армении и Грузии.

Следите за нашими новостями и статьями ВКонтакте, Twitter и Facebook!

Понравилась статья? Вы сочли ее полезной? Поделитесь с друзьями в соцсетях!

За рубежом за ту же работу платят в 5 раз больше! Куда поехать работать вахтой: обзор стран и нужных профессий

Даже если вы получаете среднестатистические 35 тысяч рублей (а Росстат посчитал именно такую зарплату средней по РФ) — вы все равно получаете в разы меньше, чем в Европе или США получают люди за такой же труд.

В этом плане никогда не было равенства: на Западе доходы обычных граждан стабильно выше, чем у нас. Поэтому россияне при возможности охотно едут за рубеж. Кто-то на короткий срок, на заработки, а кто-то и на постоянное проживание, заключая долгосрочные контракты.

Reconomica подготовила подробную информацию для россиян, которые решили работать за границей.

Что рекомендуется изучить перед поездкой?

Сначала краткий чек-лист со списком того, что вам надо узнать перед поездкой:

Особенности местного менталитета, жестов, неприличного жаргона, законодательства. Поведение, к которому мы привыкли дома — у иностранцев может вызвать недоумение, или даже неприязнь, агрессию, или вообще привести к проблемам с законом.

Примерные цены на еду (если работодатель не обеспечит вас питанием) и на прочие товары, которые придется покупать.

Условия проживания и труда. Это лучше узнавать только у людей, которые там уже работали.

Свой статус: вы будете работать официально или нет? Если официально — обязательно поинтересуйтесь, обеспечивает ли работодатель медстраховку. Если нет — оформите ее самостоятельно.

Заболевания, которыми можно заразиться в регионе, куда вы отправляетесь. Если есть какие-то опасные болезни, которые легко подцепить — сделайте прививки.

Продуманный способ связи с близкими. Сразу поинтересуйтесь, будет ли на рабочем месте или в комнате Интернет. Если нет — узнайте, какой местный мобильный оператор предлагает дешевые услуги, и где можно купить его симку.

Способы пересылки денег туда-сюда. Из-за рубежа домой — вы можете отправлять зарплату. Из дому в чужую страну — вам смогут перевести деньги, если возникнут какие-то проблемы, и понадобится возвращаться.

Кому не стоит ехать?

Не рекомендуется ехать на работу за рубеж, если вы:

никогда не работали вообще, и это будет ваша первая работа (если это низкоквалифицированный труд в сложных условиях);

социофоб, боитесь контактов с новыми людьми, не любите общаться;

имеете проблемы с алкоголем, самодисциплиной, проблемы со здоровьем;

носите «розовые очки»: считаете, что хорошо везде, кроме России (но при этом ничего не знаете о стране, в которую собираетесь).

Самые востребованные вакансии

Список профессий, которым легче всего найти работу за рубежом:

Врачи почти всех специализаций (в первую очередь — хирурги всех направлений, гинекологи, стоматологи, кардиологи, урологи, терапевты, педиатры, ортопеды, гастроэнтерологи).

Строители и мастера по отделке. Спрос есть на все узкие специальности. Разнорабочим — устроиться тоже можно, но спрос есть уже не во всех странах.

IT- специалисты: системные администраторы, web- разработчики (и бэк-енд, и фронт-енд), мобильные разработчики, тестировщики, разработчики приложений. Спрос есть только на специалистов с опытом и хорошим уровнем знаний. На простые задачи можно набрать и дешевых фрилансеров-индусов.

Водители: на фуры, грузовики, строительную технику, спецтехнику.

Рабочие специальности: электрики, токари, фрезеровщики, операторы ЧПУ-станков, сварщики, сантехники.

Специалисты по ремонту автомобилей.

Мастера по ремонту бытовой и компьютерной техники, смартфонов.

Инженеры в сферах: автомобилестроения, тяжелой промышленности, нефтегазовой, химической, авиа- и космической.

Специалисты по наладке и ремонту систем охлаждения, отопления и вентиляции.

По перечисленным выше профессиям знание местного языка (или хотя бы английского) почти всегда обязательно. Но если вы хороший специалист — курсы можно проходить уже на месте, и их может даже оплатить работодатель.

Куда можно устроиться за границей без узкой специализации: с писок вакансий

Работник на ферме.

Сфера туризма: горничные, администраторы, гиды, координаторы туристических групп, аниматоры.

Разнорабочий на стройке.

Рабочий на фабрику.

Куда можно поехать на работу за границу из России: список вариантов (+видео)

Рассмотрим ниже страны, в которых стоит ехать на заработки гражданам РФ.

Польша

Сами поляки охотно уезжают на заработки в более богатые страны Европы. Поэтому большой процент низкооплачиваемых должностей занимают приезжие — из Украины, Белоруссии, в меньшей мере — из России.

Средняя зарплата в стране составляет 1100 евро. Приезжий иностранец, работающий легально с 1 выходным в неделю — может рассчитывать на 700-900 евро чистыми. Проживание обычно предоставляет работодатель. Питание — как повезет: где-то его обеспечивают, где-то — придется питаться за свой счет.

Для официального трудоустройства надо получить разрешение на работу вида «А» (на основании контракта с работодателем, зарегистрированным в Польше). Визу выдают на срок от 6 до 12 месяцев.

Какие специальности нужны:

рабочие на производства (в основном это конвейеры или какие-то простые однообразные задачи, вроде сборки, упаковки);

рабочие на склады;

строители (каменщики, гипсокартонщики, кровельщики, бетонщики, и так далее);

сезонная работа в сельском хозяйстве (самый сложный и низкооплачиваемый труд: работать придется по 10-12 часов, а оплата составляет около 2.5 евро в час);

рабочие специальности: электрики, сварщики, фрезеровщики;

Где можно искать работу :

Германия

Немцы — народ законопослушный. Неофициально, да еще без законного разрешения на работу, вас вряд ли куда-то возьмут. А если и возьмут — то не факт, что какие-нибудь соседи, или другие рабочие не донесут.

Без знания языка — можно рассчитывать на доход от 1000-1300 евро. Поэтому на низкоквалифицированные должности россиянам сюда ехать не очень выгодно. В Германию охотно едут граждане небогатых стран ЕС: из Болгарии, Польши, Греции, Прибалтики. Поскольку им легче устроиться на законных основаниях — немецкому работодателю проще взять их.

Из России в Германию стоит ехать, имея такие специальности:

медработники (медсестры и врачи распространенных направлений: хирурги, кардиологи, гинекологи, терапевты);

строители (электрики, отделочники, каменщики, бетонщики, кровельщики, сантехники, сварщики);

в сфере услуг: парикмахеры, услуги по маникюру и педикюру;

операторы спецтехники (кранов, бульдозеров, грузовиков, складских погрузчиков);

программисты (в 2018 году в IT было открыто около 30 000 вакансий);

инженеры и рабочие с опытом в отрасли машиностроения, электротехники, энергетики.

Из простых специальностей проще всего устроиться сиделкой к больному или старому человеку, посудомойкой или уборщицей.

Наибольший дефицит кадров наблюдается в небольших городах (так как в крупные города едут и сами немцы, и другие граждане ЕС).

Где искать работу:

Израиль

В 2019 году официально работать в Израиле иностранцы могут только по рабочей визе — В1. Оформлять ее должен работодатель. Выдают ее сроком на 1 год. Сам иностранец, не имея договора с израильской фирмой — такую визу получить не может. То есть попасть в страну по турвизе и устроиться на работу — нельзя.

Кому легче всего будет найти работу:

водителям грузовиков, стройтехники;

в гостиничном и ресторанном бизнесе: горничным, посудомойкам, поварам, официантам;

помощникам по дому;

строителям со специализацией (разнорабочим тоже можно, но и устроиться сложнее, и зарплата будет точно не выше 900-1000 $ );

специалистам в сфере сельского хозяйства, сезонным работникам на сбор урожая;

Проще всего искать работу в небольших городах и пригородах. Как и в любой другой стране — местные жители оттуда уезжают в крупные города, и рынок труда нуждается в кадрах.

Вкратце расскажем о нюансах трудоустройства в разных городах Израиля:

Тель-Авив: есть спрос в транспортной сфере и медицине, а также в туризме.

Иерусалим, Хайфа: легко найти работу медперсоналу.

Ашдод (самый крупный порт в стране): можно устроиться на фабрику, или в порт.

Проще всего будет найти работу женщинам в возрасте от 25 до 35. Количество мужчин в Израиле превышает количество женщин.

Где искать работу:

Сезонная работа в Финляндии

Финляндия — небольшая, но богатая страна. Гастарбайтер на низкоквалифицированном труде может получать 800-1200 евро с бесплатным проживанием и питанием. Если у вас есть какая-то востребованная специальность, и вы знаете финский — можно найти место и на 2500-3000 евро.

В Финляндию чаще всего набирают рабочих на:

сезонные работы в теплицах и на фермах;

фуры, автобусы (во многие компании требуют пересдавать экзамен в финской автошколе);

уборку (чаще всего на зимний сезон, для чистки снега).

Если брать узкие специальности — то проще всего найти работу:

врачам и медсестрам;

Где искать работу:

leto.fi, fintrud.com (для сезонных и вахтовых работ на рабочие специальности или без специальности);

scandichotels.com ( ресторанный бизнес);

vmp.fi ( для высококвалифицированных сотрудников);

te-palvelut.fi ( официальная биржа труда);

sivut.monster.fi ( для персонала в сферу продаж, соцуслуг, медицины, промышленности и производства, ремонта и строительства, маркетинга).

Также можно искать работу через фирмы-посредники. За услугу они просят около 200-500 евро. За эти деньги предлагают помощь в оформлении документов, поиск работодателя, трудоустройство, иногда — еще билет.

Зимовка в Таиланде

Одно из любимых мест пляжного отдыха для россиян.

Работу там русскоязычным тоже найти можно, но только в сфере бизнеса. Почти все другие отрасли защищаются государством, и иностранцу в них можно устроиться, только если среди местных жителей действительно не найдется подходящего специалиста.

Есть даже профессии, на которые по закону нельзя нанимать иностранцев. В их числе — фотографы, гиды, продавцы, парикмахеры, строители, работники в сфере сельского хозяйства, водители.

На практике в сфере туризма русскоязычным все-таки можно устроиться, но не везде — только если у работодателя есть «крыша». Таким способом можно устроиться фотографом, гидом, аниматором.

П оскольку работа по факту нелегальная — естественно, ни проживания, ни питания не предоставляется: за это придется платить самому. Поэтому Таиланд — не подходящее место, если вас интересует именно заработок. Работа тут русским — это скорее возможность пожить в теплой стране.

Где искать работу:

Аляска

Работать тут можно на рыбных судах и заводах по переработке рыбы. Труд физически тяжелый, условия жизни и работы — тоже. Поэтому к кандидатам выдвигаются требования и по состоянию здоровья (не должно быть серьезных проблем), и по возрасту (обычно до 45 лет мужчинам и до 40 лет женщинам).

Неофициально сюда по сути никак не попадешь, трудоустраиваться можно только легально. Работодатели обеспечивают и питание, и проживание, а также спецодежду и все мелочи для жизни (вроде средств гигиены).

За 1 месяц можно получить до 2500-3000 $. По желанию можно работать сверхурочно, за доплату.

Пик сезона по ловле рыбы — середина лета. Обычно работодатели начинают набирать персонал с середины весны.

Где искать работу:

Корея

Корея — страна, которую нечасто рассматривают для поездки на заработки. В этом и минус: русскоязычное сообщество там маленькое, а значит искать информацию и получить поддержку на месте — сложнее.

Но попасть туда — намного легче, чем в ЕС: с 2014 года между РФ и Южной Кореей отменили визы. Нелегально можно устроиться, приехав туда туристом.

Важный нюанс: без английского языка (на свободном разговорном уровне) там делать нечего.

Для легального трудоустройства нужна виза D, E или H: ее оформляют иностранцам, которые планируют работать в Корее дольше 2 месяцев. Визы E-1, E-3 и E-5 выдают научным специалистам.

Кроме этого можно подать прошение о политическом убежище (виза G-1). Пока его рассматривают — вы можете находиться в стране. Если его отклонят — вы можете подать апелляцию, и получить еще несколько месяцев.

Для получения визы придется заплатить консульский сбор — 80-120 $, и сдать тест на туберкулез. Если это рабочая виза, то вы не можете сменить работодателя. Если контракт закончился, или расторгнут досрочно — вы должны покинуть страну в течение 30 дней.

Низкоквалифицированные должности (горничные, уборщики, разнорабочие) — могут получать около 80-95 тысяч рублей (!) в месяц.

Рабочие с простой специализацией — могут получать 90-120 тысяч рублей. Самые распространенные направления:

рабочие на заводах: автозапчастей, металлоконструкций, пищевых комбинатов (можно устроиться и без опыта, но для освоения придется знать хотя бы английский);

специалисты по пошиву одежды;

рабочие на морские фермы, рыболовные суда;

На зарплату свыше 2500-300 0$ могут рассчитывать врачи (хирурги, пластические хирурги, кардиологи, гинекологи, акушеры, урологи, стоматологи).

Исчезновение гастарбайтеров. Как Венгрия избавилась от мигрантов-нелегалов?

Совсем недавно в Венгрию хлынули сразу полтора миллиона (!) беженцев. Однако страна справилась с проблемой. Сейчас «чёрному мигранту» в республике приходится туго, а венгры научились ввозить рабочие руки из «неопасных» государств, избегая тем самым терактов. Есть ли тут пример и для России?

Всего 4 года назад мне казалось: Будапешту из этого хаоса точно не выкарабкаться. Столица Венгрии выглядела сплошным лагерем беженцев. Всюду слышалась гортанная арабская речь, вокзал запрудили сотни палаток, а люди, опустившись на колени, молились Аллаху. Полицию стянули в центр города, служители порядка выглядели растерянно: они оцепили набитые иностранцами поезда, следя, чтобы граждане Афганистана, Ливии, Сирии и Ирака не разбежались по сторонам. За пределами Будапешта было и того хуже — группы людей в ближневосточных одеяниях сидели прямо на земле, кутаясь в одеяла, и жарили шашлык. Осень 2015-го смотрелась как настоящий апокалипсис. Руководство ЕС, испугавшись наплыва беглецов, требовало от Венгрии оставить незваных гостей в лагерях внутри страны. В общем, дела были плохи. Однако, приехав недавно в Будапешт, я с удивлением обнаружил — Венгрия сумела избавиться от ПОЛУТОРА МИЛЛИОНОВ мигрантов: они попросту исчезли. Такси водят строго местные жители, официанты в ресторанах в основном венгры, кассиры в магазинах тоже зачастую граждане Венгрии. Каким же образом стране за короткое время удалось избавиться от массы нелегалов и защитить право на работу для своих граждан?

Штраф, налог, тюрьма

Сразу после падения власти коммунистов многие венгры переехали в Германию, Швейцарию и США — в поисках лучшей доли. Как правило, в 90-е гг. их труд за рубежом являлся низкоквалифицированным: люди подметали улицы, мыли посуду, вкалывали на стройках. Всего республику покинуло около 350 тыс. человек: не так уж мало для десятимиллионного государства. Теперь в Венгрии наблюдается резкий подъём экономики, средняя зарплата составляет 1,3 тыс. евро (90 тыс. руб.) в месяц: повсеместно требуются строители, няни, разнорабочие. И каков результат? Да отличный. По сравнению с Западной Европой здесь нет безумного числа иммигрантов: а ведь в отдельных районах того же Парижа приезжие из арабских и африканских стран составляют 40% (!) населения. Разумеется, я встречаю в Будапеште и турецкие забегаловки с кебабом, и сирийцев с шаурмой, и иранцев в обменниках. Но всё это законно, люди получили разрешение на работу. Изредка попадаются (я об этом написал в прошлом номере «АиФ») темнокожие нищие из Африки, но их ловит полиция. На границе с Сербией (откуда просачивалось большинство нелегалов) в краткие сроки построена железная стена с колючей проволокой, что резко снизило приток сирийцев и ливийцев. За 3 года статус беженца получили лишь 2269 человек. Полтора миллиона прорвавшихся в страну иммигрантов выслали в ФРГ, Австрию и Швецию. Венгрия заявила: либо забирайте их себе, либо выпихнем через границу обратно. Вот так, без сантиментов.

— Венгерские бизнесмены часто опасаются связываться с нелегальными мигрантами, — утверждает Иштван Орос — хозяин ремонтной мастерской в Будапеште. — Есть устойчивое мнение: нельзя брать на работу человека из Сирии или Ливии без тщательной полицейской проверки, ведь в этих странах идёт гражданская война и выходцы оттуда способны совершить теракт или связаться с криминалом. Если полиция обнаружит незаконных рабочих, владельцу бизнеса грозят серьёзные штрафы: придётся заплатить до 20 млн форинтов (4 млн 200 тыс. руб. — Авт.). Фирму занесут в чёрный список и впоследствии начнут чаще проверять. Заставят уплатить налоги за каждого нелегала за шесть месяцев — даже в том случае, когда мигрант проработал всего-то пару дней. Помощь в укрывательстве нелегалов, сдача им жилья карается ещё строже — можно схлопотать год-полтора тюремного заключения.

Украинцы, сербы, иракцы

Но как же Венгрия выкручивается при дефиците рабочих рук? Проходя мимо стройки на окраине Будапешта, я слышу довольно характерный акцент. «Вы откуда, ребята?» — «Из Ивано-Франковска». Венгерские заводы и фабрики решают свои проблемы с помощью 50 тыс. приезжих из Украины, готовых трудиться за 500 евро (35 тыс. руб.) в месяц. Также за этот год прибыли 7 тыс. рабочих из Сербии. «Тихие» нелегалы тоже имеются: приезжают на 90 дней в полугодие (больше по безвизовому режиму с Евросоюзом нельзя) и затем покидают страну — до следующего въезда. Это в основном сиделки со стариками, няни и домработницы: их полиции вычислить сложнее, и получают они совсем копейки — 300 евро (21 тыс. руб.) в месяц. «Я скажу, почему предпочитаю украинцев и сербов, — объясняет владелица фирмы по найму домашней прислуги Илона Киш (имя изменено. — Авт). — Они трудолюбивы и близки нам по менталитету. Зато с выходцами из других стран в Европе случается разное. Моя коллега в Германии однажды наняла для уборки иммигрантов из Ирака, а потом полиция обнаружила — иракцы спрятали наркотики в том доме, который им поручили чистить. Я не расистка и ничего не имею против жителей Ближнего Востока: они пережили такой ужас, плыли в Европу в шторм на дырявых лодках. Но прошу понять и меня. После свежего сообщения о теракте в Европе я пугаюсь связываться с гастарбайтерами из подобных мест».

Венгерское правительство активно привлекает в страну трудовых мигрантов — оно не хочет, чтобы заводы стояли пустыми. Но при этом совсем не желает принимать гостей из опасных государств вроде Ливии или Сирии: среди них вполне могут оказаться бывшие боевики-исламисты.

Свинина, такси, супермаркет

— Или, например, возьмём китайцев, — рассказывает владелец кафе в Будапеште Андраш Тот. — По разным оценкам, в Венгрии проживает от 20 до 50 тыс. уроженцев Поднебесной: самая большая диаспора жителей КНР в Европе. В основном они занимаются фастфудом: и в нашей столице, и в других городах полно китайских закусочных, где взрослый человек до отвала может наесться свининой в кисло-сладком соусе на 1 тыс. форинтов (206 руб. — Авт.). Хотя они мне и конкуренты, я соглашусь — от китайцев огромная польза, венгры могут дёшево и вкусно пообедать. Конечно, сейчас многие боятся: ах, Китай захватит нашу экономику с помощью «агентов влияния». Но такая угроза сильно преувеличена. Единственный минус — китайцы не любят платить налоги, но наша полиция старается их переучивать. В последнее время хватает приезжих из Вьетнама. И китайцы, и вьетнамцы много работают, стараясь избегать участия в криминале.

В том же венгерском такси редко встретишь водителя-гастарбайтера. По этой причине поездки стоят недёшево — за полчаса езды из аэропорта сдерут в переводе на нашу валюту 2 тыс. руб. Как ни странно для нас, венгры поддерживают, чтобы таксистам платили больше и извозом занимались именно их соотечественники. В той же степени неплохо платят кассирам супермаркеты, официанты получают высокую зарплату. Вот почему мигранты нужны только на стройках, при ремонте дорог или в качестве сиделок в больницах. Помогая своим гражданам получить высокооплачиваемую работу, Венгрия одновременно привлекает для подъёма экономики тех иностранцев, которые не создают республике сложностей и вряд ли создадут их в будущем. На этот пример стоит обратить внимание и России.

Больше половины украинцев, выезжающих на заработки за границу, трудоустраиваются нелегально

Многие зарубежные предприниматели пользуются юридической незащищенностью таких работников, снижая им зарплату и увеличивая рабочий день

Осень Пора отправляться на заработки. Отдохнув в родной сторонке, посодействовав семье в сборе урожая, побелив хату и приведя в порядок свои земельные угодья, наши сограждане вновь отправятся за границу, на Восток и Запад. Строить, пилить, красить, укладывать. За рубли, доллары, злотые, форинты, кроны

Что нужно знать украинскому рабочему, отправляющемуся на заработки за рубеж? Какие «подводные камни» могут ждать его на чужбине и какие документы понадобятся для легального трудоустройства?

Частенько бесправные украинские «остарбайтеры» работают за питание и жилье

Окрепшее с годами сотрудничество наших «остарбайтеров» (так в некоторых странах называют рабочих из Украины) и их зарубежных работодателей выгодно обеим сторонам. Рачительные бизнесмены из Европы и России таким образом существенно снижают свои расходы на зарплату. А нашим рабочим трудиться на зарубежных полях и стройках более прибыльно, чем на отечественных.

Например, средний заработок квалифицированного каменщика в Украине составляет 500–700 гривен в месяц. На московских же стройках он получает 500–700 долларов. В месяц. В то же время, чтобы нанять жителя Москвы или области на эту нелегкую работу, нужно тратить ежемесячно не менее тысячи «зеленых». Да и желающих вкалывать на свежем воздухе в любую погоду среди местного населения находится немного. Вот и пополняют дефицит кадров за счет тружеников из Украины.

Для сравнения: средняя зарплата в нашей стране к лету достигла 90 долларов. В то же время россияне получают в среднем 150 долларов в месяц, жители Польши — 490 долларов, Венгрии — 350 долларов, Чехии — 530 долларов.

По данным социологов, в прошлом году на деньги наших трудовых мигрантов жила каждая десятая украинская семья. Более точно подсчитать, сколько рабочих из Украины сейчас трудятся за границей, практически невозможно: это теневой рынок и статистика здесь не ведется. Если нашему соотечественнику повезет и ему попадется порядочный хозяин, который рассчитается с ним полностью и в срок, то после полугода сезонных работ он привезет домой от 3 до 6 тысяч долларов. К сожалению, по данным социологов, более половины наших работников трудоустраиваются за границей по устной договоренности. То есть без юридического оформления трудового соглашения. Такое легкомысленное отношение к оформлению бумаг оборачивается многими проблемами.

Проблема первая: ничто фактически не обязывает работодателя (кроме его совести) полностью рассчитаться с «нелегалом». Более того, многие зарубежные предприниматели пользуются такой юридической незащищенностью наших работников, чтобы свести к минимуму свои затраты на оплату их труда. Проще говоря, вовсе не платить работникам. В итоге получается, что бесправные украинские «остарбайтеры» работают за питание и жилье. Через полгода непорядочный бизнесмен, разругавшись со взбунтовавшимся к тому времени персоналом, просто наберет себе новый штат.

Проблема вторая: разногласия с иммиграционными службами других стран. Большинство европейских государств старается максимально защитить своих граждан от нелегальных конкурентов, претендующих на их рабочие места, и поэтому позволяет иностранцам работать на территории страны только при условии, если они оформят ряд документов и получат «рабочую» визу. «Нелегалам» же (если они будут пойманы правоохранителями иностранного государства) грозит штраф, депортация и запрет на въезд в страну.

Наши «остарбайтеры» в большинстве случаев всех юридических требований не соблюдают и въезжают по туристической визе. Через месяц виза заканчивается, и они переходят на нелегальное положение. Прибавьте к этому еще и языковые проблемы (если это не Россия или Польша) Иностранные работодатели довольно часто этим пользуются, чтобы несколько «подкорректировать» условия труда. Например, увеличить рабочий день или снизить зарплату. И достойно ответить бизнесмену на эти выходки наш работник не может — не тот статус.

Проблема третья. Все заработки «нелегалов» не проходят ни по каким украинским системам учета. А это значит, что формально у них нет трудового стажа. Они не платят взносов в общегосударственные страховые социальные фонды и не считаются застрахованными в системе общегосударственного социального страхования. Со следующего года у таких людей, возможно, возникнут проблемы с назначением пенсий.

До заключения трудового договора с иностранным работодателем фирма-посредник не имеет права брать плату за свои услуги

Именно поэтому все больше наших сограждан стараются устроиться на работу за рубеж легально, с соблюдением всех формальностей. В большинстве случаев это возможно при содействии специальных кадровых агентств. К сожалению, и здесь нередко попадаются нечистые на руку предприниматели. Как отметили специалисты Государственного центра занятости, чтобы, заплатив достаточно внушительные «комиссионные», потом не оказаться в чужой стране без денег и работы, стоит поинтересоваться, есть ли у фирмы-посредника следующие документы:

* лицензия, выданная Министерством труда и социальной политики, на посредничество при трудоустройстве на работу за границей;

* копия разрешения или лицензии на трудоустройство граждан Украины, выданного уполномоченным органом страны трудоустройства иностранному работодателю или посреднику (кроме случаев трудоустройства моряков на суда иностранных собственников);

* копия документов (из торгового, банковского или судебного реестра), подтверждающих факт регистрации иностранного субъекта хозяйственной деятельности в стране местонахождения, если внешнеэкономический договор предусматривает только посредничество в трудоустройстве моряков на суда иностранных владельцев;

Копии должны быть заверены в соответствии с законодательством стран, выдавших документы, и легализированы в консульском учреждении Украины или заверены в посольстве соответствующего государства и легализированы МИД Украины.

* внешнеэкономический договор (контракт) с иностранным субъектом хозяйственной деятельности (работодателем или посредником) о посредничестве в трудоустройстве на работу за границей граждан Украины;

* заверенный иностранным работодателем проект трудового договора, соответствующий законодательству того государства и международным договорам Украины. Договор должен содержать основные реквизиты работодателя, профессиональные требования к работнику, сведения о характере работы, условиях труда и проживания, о социальной защите (в частности о страховании), а также срок действия договора, условия его продления и разрыва, порядок возмещения транспортных затрат и тому подобное.

Кроме того, фирма обязана заключить с клиентом договор (установленной формы) в двух экземплярах о предоставлении посреднических услуг. Граждане, которые при посредничестве фирмы нашли себе работу за рубежом, должны выехать только с рабочей визой.

До заключения гражданином Украины официального трудового договора со своим иностранным работодателем посредник не имеет права брать предоплату за свои услуги.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector