Профессия и характер: обратная связь

Профессия и характер: обратная связь

Профессия и характер: обратная связь

Существует множество тестов, призванных определить, какая специальность в наибольшей степени подойдет тому или иному человеку. А способна ли работа наложить отпечаток на характер?

Выбирая профессию, мы хотим, чтобы она соответствовала нашему характеру, позволяла раскрыться способностям, не была скучной, не противоречила жизненным принципам и т. п. Существует множество тестов, призванных определить, какая специальность в наибольшей степени подойдет тому или иному человеку. А способна ли работа наложить отпечаток на характер?

Почти все свойства характера закладываются на генетическом уровне, большинство из них невозможно изменить, даже если захотеть. Однако определенный процент особенностей психики трансформируется на протяжении жизни. Способствуют этому внешние обстоятельства, воспитание и образование, окружение, место жительства и т. п.

Окончив школу, вчерашние дети порой неожиданным образом меняются, и учителя с удивлением узнают, что непоседа и хулиган стал руководителем крупной фирмы, а посредственный ученик сделал успешную научную карьеру. Хотя, если разобраться, скорее всего, предпосылки были, просто не все их замечали, ведь зачастую на неординарного ребенка преподаватели наклеивают ярлыки, освободившись от которых, он наконец-то находит себя. А хорошему педагогу удается заметно повлиять на созревающие души. Он способен привить положительные, полезные для жизни черты: любознательность, трудолюбие, усидчивость, целеустремленность. Настоящий учитель прекрасно понимает: взрослые меняются значительно реже и только в силу весьма серьезных причин, в нестандартных, даже экстремальных ситуациях, поэтому так важно постараться сделать все возможное для развития положительных свойств еще в школе.

В основном наши жизненные приоритеты достаточно стабильны, но все же под влиянием обстоятельств у нас порой формируются новые качества. Например, люди, сменившие место работы, замечают, что немного меняются и сами. На службе мы проводим практически половину жизни, и многие вещи именно благодаря работе входят у нас в привычку, а как гласит латинская пословица, — «привычка — вторая натура». Таким образом, качества, необходимые для дела, постепенно проявляются и в быту.

Как мы выбираем специальность? В детстве наиболее привлекательными кажутся творческие, публичные профессии. Со временем школьное преподавание отдельных дисциплин позволяет человеку определить, что именно ему ближе, интереснее. Довольно многие подтвердят, что выбрали сферу деятельности благодаря учителю, который сумел заинтересовать воспитанников, привить им любовь к своему предмету. На выбор также влияют окружающие, в первую очередь родители. Недаром существуют династии, в которых секреты ремесла передаются из поколения в поколение. Бывает, решающими оказываются какие-то жизненные обстоятельства, порой трагические — например, гибель близкого человека заставляет ребенка посвятить себя медицине. Но что бы ни повлияло на выбор, очевидно: если человек подходит к делу с душой, постепенно он начинает в той или иной степени отождествлять себя с «типичным представителем» своей специальности. Разделив все профессии на несколько основных групп, можно выделить ключевые особенности представителей каждой из них и выяснить, какие из этих свойств помогают в жизни, а какие, наоборот, создают проблемы.

Наверное, наиболее сильный отпечаток на характер накладывает работа в сферах, связанных с нестандартными, критическими ситуациями, не поддающимися обычной логике. Там, где ежедневно приходится наблюдать, как кто-то балансирует на грани жизни и смерти, а порой и самому рисковать жизнью, все качества человека видны как на ладони. Это касается тех, чья служба напрямую связана с криминальными событиями. Милиционеры, следователи, юристы, адвокаты и другие работники правоохранительных и судебных органов — со временем они покрываются своеобразной «броней», что сторонним наблюдателям кажется цинизмом и бесчувственностью. Но иначе никак: сталкиваясь с пороками и слабостями ближних, нельзя каждый раз воспринимать все одинаково остро. Поэтому человек старается отстраниться от происходящего, чтобы сохранять объективность и ясность мышления.

Те, кто занимается расследованием преступлений, со временем становятся более внимательны к деталям. Всю информацию из внешнего мира они автоматически сортируют по ячейкам своей памяти, чтобы использовать подходящие данные в нужный момент. Кроме того, у них развиваются аналитические способности, позволяющие прогнозировать развитие некоторых ситуаций. Однако такой человек может начать подсознательно искать во всем подвох, подозревать окружающих, относиться к ним с недоверием, вовсе избегать общения, забывая, что подавляющее большинство граждан не преступники, напротив, им претит любой криминал. Поэтому особенно важно в принципе не разочароваться в людях. Да, к сожалению, человек порой совершает ужасные поступки. Однако он способен и на необычайное благородство. Так что ни в коем случае нельзя замыкаться на круге своих служебных интересов, в жизни должно быть что-то отвлекающее, позволяющее увидеть другие грани мира.

К разряду психологически тяжелых можно отнести и медицинское направление. Профессия врача формирует в человеке особого рода сострадание: не просто сочувствие к пациенту, а стремление приложить все усилия, чтобы искоренить недуг. Поэтому здесь неприемлема излишняя эмоциональность, зато просто необходимо логическое мышление, умение сопоставлять и анализировать данные, хранить в памяти огромный объем информации. Отличительное качество врачей в обычной жизни — готовность всегда прийти на помощь. Хотя окружающих часто раздражает в докторах постоянная, порой чрезмерная, забота о гигиене.

Учительство также сильно влияет на характер. Общение с детьми, стремление понять их внутренний мир, проникнуть в него часто приводят к изменению мировоззрения педагога. У некоторых преподавателей появляется привычка наставлять, делать из всего нравоучительные выводы. Меняется даже манера речи: она становится более размеренной, назидательной. Если хорошо присмотреться, можно выделить два типа старых учителей. Для одних приоритет — внушение, для других — забота. Соответственно у первых характер деспотичный и непримиримый, тогда как вторые приятны и легки в общении.

Тех, кто выбрал в качестве сферы деятельности точные науки, часто считают людьми сухими, неэмоциональными, даже занудливыми. Но сами они с этим не согласны и стремятся опровергнуть стереотип. В пору противостояния между «физиками» и «лириками» были очень популярны издания «Физики шутят», доказывающие, что у представителей технических специальностей, кроме серьезности и аккуратности, есть и чувство юмора.

Действительно, работа с точными приборами и механизмами вовсе не способствует развитию излишней строгости, зато формирует множество положительных качеств. В первую очередь речь идет о рациональном подходе к любым, в том числе бытовым проблемам. Такие люди рассматривают конкретную ситуацию как частный случай закономерности, они способны взглянуть на процесс отвлеченно, извне. Они всегда просчитывают последствия различных событий, прогнозируют поступки окружающих. Поэтому в обычной жизни от технаря вполне можно получить толковый совет. Отрицательным качеством «физика» порой становится излишняя педантичность, но чаще бывает наоборот: ученые в большинстве своем удивительно рассеянны. Привыкая оперировать общими категориями, они, как правило, невнимательны к мелочам.

Люди, связанные с искусством, так или иначе проникаются некоторым артистизмом. В данной сфере человеческие качества очень быстро начинают проявляться в крайних формах. Тот, кто действительно чист в помыслах, будь то творец или исследователь, со временем раскрывает все новые грани души. Их призвание — нести радость окружающим. Такими же интеллигентными и возвышенными они остаются и в обычной жизни. Эстетика становится частью их быта. Для граждан, посвятивших себя изучению творчества других, характерно наличие собственного независимого мнения во всем. Именно так можно совершать настоящие открытия. Правда, порой в обычной жизни эти люди непрактичны, оторваны от реальности.

Истоки творческого вдохновения неизвестны, а значит, успех невозможно объяснить одним лишь трудолюбием. Именно потому для творческой среды столь характерны проявления зависти. К сожалению, далеко не все из тех, кто реализуется в области искусства, прекрасны душой. Есть там и коммерсанты, воспринимающие творчество как объект купли-продажи. Их не волнует красота произведения, им важно, сколько оно стоит. Много в этой среде и критиков, не сумевших самовыразиться в творчестве и потому ищущих недостатки у других. Все негативные черты характера такого человека видны как на ладони.

Одна из наиболее обширных областей деятельности на сегодняшний день — продажи. Представители данной сферы тоже ведут себя особенно, ведь род их занятий диктует определенную манеру поведения. У «негоциантов» формируются категоричность суждений, привычка говорить напирающими, убеждающими фразами, стремление понравиться и т. п. Все это может создавать проблемы в приватном общении.

Специалисты по рекламе и PR, если они увлечены своим делом, тоже постепенно начинают замечать изменения в собственном характере. Во-первых, у них в значительной степени повышается коммуникабельность, появляется умение разрядить любую напряженность, сгладить неловкость и т. п. Во-вторых, развивается привычка больше слушать, чем говорить, поскольку рекламистам и пиарщикам часто приходится ориентироваться на мнение других, чтобы знать, чем именно заинтересовать аудиторию. Правда, некоторые отмечают за ними склонность ставить над окружающими небольшие психологические эксперименты с целью проверить, как функционирует тот или иной метод воздействия.

Командировки и экспедиции накладывают на характер свой отпечаток. Люди, чья служба сопряжена с разъездами, легки на подъем и спокойно переносят трудности. При этом большинство из них в собственном доме стремится создать максимальный уют, как бы компенсируя его недостаток в другое время.

У тех, чья работа связана с экономикой и финансами, формируется повышенная ответственность. Зачастую они сами не могут избавиться от привычки все планировать, контролировать, жить согласно схемам. Такой подход хорош, когда речь идет об экономии семейных средств, обдумывании перспектив на будущее. Но в жизни должно быть место спонтанности, романтике и даже безрассудству.

Каждый из нас может отметить, как именно специальность изменила его характер. И если приобретенные качества положительные, их надо стараться развивать и закреплять. Если же то, что хорошо для работы, в быту доставляет больше неудобств, то необходимо научиться проводить грань между частной жизнью и служебными обязанностями.

Разумеется, на характер накладывает отпечаток не только профессия, но и занимаемая должность. Руководитель обычно либо продолжает командовать и дома, либо, наоборот, устав от ответственности, складывает с себя полномочия по принятию решений и передает бразды правления своей второй половине.

Кроме того, нереализованные профессиональные амбиции часто проецируются на личную жизнь. Кто-то дополнительную энергию направляет на поддержку семьи и близких. А у некоторых, к сожалению, наоборот, такие проявления имеют негативную форму.

Специальность и характер неразрывно связаны. Если человек любит свое дело, то в этом взаимном проникновении уже довольно трудно разобраться — что послужило толчком к выбору профессии, а что сформировалось как следствие принадлежности к определенной сфере. Говорить о том, что работа коренным образом влияет на личность, наверное, неправильно, но есть множество примеров того, как преступник или просто человек, подверженный пагубным привычкам, найдя любимое дело, становился на путь исправления. И дело даже не в конкретной специальности. Важно суметь выразиться в профессии, почувствовать себя нужным, востребованным членом общества. Чтобы работа действительно облагораживала, она должна в первую очередь нравиться самому «хозяину».

Читать еще:  Индивидуальный предприниматель обязан иметь печать?

А значит, выбирая специальность, необходимо думать не только о ее престижности или прибыльности. Главное — чувствовать призвание и понимать: все, что связано с работой, способно принести пользу. Следует верить, что влияние профессии на жизнь будет только положительным. Кроме того, нужно отдыхать, время от времени расслабляться и просто посвящать себя чему-то новому и неизведанному.

Можно стать по-настоящему счастливым, когда характер и дело находятся в гармонии, дополняют друг друга и способствуют всестороннему развитию личности.

Как выбрать профессию, исходя из особенностей характера

Еще много веков назад китайский философ и мыслитель Конфуций сказал: «Выберите себе работу по душе, и вам не придется работать ни одного дня в жизни». Но как сделать правильный выбор? Факторов, оказывающих влияние на выбор профессии, огромное множество. Оказывается, что и характер человека имеет большое влияние на этот выбор.

Характер и темперамент

Вспомним, чем характер отличается от темперамента.

Темперамент – это врожденный психофизиологический признак, который не изменяется в течение жизни и зависит от особенностей нервной системы человека. Именно от типа темперамента зависит, с какой скоростью протекают психические процессы.

Особенности темперамента важно учитывать при выборе профессии. Если человек общительный, коммуникабельный и по типу темперамента относится к экстравертивному типу (сангвиник или холерик), то и профессия ему подойдет та, в которой нужно будет много общаться. Если же человек замкнут, по типу темперамента относится к интровертивному типу (меланхолик или флегматик), то и профессию он выберет ту, в которой контакты с людьми будут минимальны.

Характер же напрямую зависит от типа темперамента, но на него влияют и социальные условия, в которых находится человек. Соответственно, характер меняется под воздействием внешних факторов. Тем не менее у каждого человека есть устойчивые черты характера, которые остаются неизменными на протяжении всей жизни. Именно на них нужно опираться, выбирая профессию.

Целеустремленные люди чаще выбирают профессии с возможностью карьерного роста и высокой оплатой. Однако это достаточно распространенная ошибка, когда человек выбирает себе профессию, исходя только из этих двух факторов. Конечно, практически каждый человек хочет зарабатывать много, но нельзя забывать о чертах характера, с которыми будет сложно в той или иной профессии.

Например, человек, будучи очень амбициозным, решает пойти в продажи, так как считает эту сферу деятельности прибыльной. Но при этом не учитывает, что его склад характера не позволит ему «идти по головам», да и общительность – не его конек. Как итог – разочарование в профессии и в самом себе.

Более того, даже внутри каждой профессии существует множество различных специальностей, на выбор которых также влияет характер человека. Например, решив стать врачом, нужно определиться, какую специальность выбрать. Люди, способные выдерживать колоссальную ответственность и принимать судьбоносные решения, скорее всего, станут хирургами или реаниматологами, а более спокойные и мягкие выберут для себя специальность педиатра или терапевта.

Классификация по Е.А. Климову

До сих пор не потеряла актуальности классификация профессий по Е.А. Климову, где автор не только разделяет профессии на типы, исходя из предмета труда, но и прописывает необходимые качества, без которых успех в этой области будет невозможен.

Например, нельзя не учитывать такие качества, как усидчивость и педантичность. Казалось бы, это мелочи, но есть много людей, которые поменяли в итоге свои профессии именно из-за того, что им не хватило терпения и педантичности в работе с цифрами и документами. Если человек не может усидеть на одном месте, ему все время хочется получать новые впечатления, менять обстановку, то и работу он выберет соответствующую – с необходимостью частых перемещений.

Итак, согласно методике Климова, есть пять типов профессий, подходящих людям с разными чертами характера.

Развитое воображение, умение переключать и концентрировать внимание, наблюдательность, терпеливость и техническое мышление пригодятся в профессиях, связанных с техникой. Это может быть работа со станками, механизмами, устройствами или техническими системами.

Способность к длительной концентрации внимания, внимательность, усидчивость, терпение, логическое мышление – это важные черты для человека, который свяжет свою жизнь с работой со знаковыми системами. Это могут быть профессии, связанные с текстами: редактор, переводчик, корректор. Также со знаками работают программисты, экономисты, бухгалтеры, статистики – одни из самых популярных современных профессий. Перечисленные выше черты пригодятся и конструкторам, инженерам, геодезистам и звукооператорам.

Творческие люди – особенные люди: у них может быть любой тип темперамента, любые черты характера, но обязательно должно быть хорошо развито воображение. Для творческой работы также необходимо иметь терпение и усидчивость. Стоит заметить, что любая научная деятельность является творческой, а значит, требования для художника и ученого будут схожи.

Если же ваш ребенок с пеленок стремится к общению, легко вступает в контакт даже с незнакомыми ему людьми, доброжелательный, отзывчивый, терпеливый, рефлексирующий, то он будет прекрасно себя чувствовать в профессиональной среде, которая связана с коммуникацией. Это врачи, психологи, педагоги, полицейские, менеджеры, парикмахеры и т. д. Важно учитывать, что все-таки комфортнее в этой сфере будет людям с экстравертивным типом темперамента – сангвиникам и холерикам.

Людям, у которых хорошо развито воображение и наглядно-образное мышление, которые наблюдательны, терпеливы и настойчивы, отлично подойдут профессии, связанные с природной средой: ветеринар, биолог, ботаник, геолог, эколог и т. д. Конечно, для этого также необходима любовь к природе.

Характер человека – это целый комплекс различных черт, особенностей, склонностей. При выборе профессии важно учитывать каждую из них, ведь иногда именно какая-то мелочь, вроде любви к пирожным, поможет человеку стать настоящим профессионалом своего дела – например, замечательным пекарем.

К сожалению, не всегда подростки способны осознать все это и проанализировать. В такой ситуации на помощь приходят грамотные профориентологи, которые обладают специальными знаниями и умениями для того, чтобы направить человека в нужную сферу.

Выбор будущей профессии и характер человека

Даутова Гульнара Миннулловна
студентка заочного отделения 6-курса Сибайского института (филиал) Башкирского государственного института, специальность “Педагогика и психология”

Вопрос выбора будущей профессии является актуальным и немного проблематичным в данный момент времени .Так как ,если даже человек изначально уже определился и выбрал свою будущую профессию, допустим по своим внутренним мотивациям и потребностям ,быть может к тому времени ,когда он получит на руки документ об образовании ,эта профессия может стать не столь востребованным ,как ему желалось бы.

Выбор профессии предполагает ,конечно же, в первую очередь удовлетворенность своим выбором, во-вторых ,тут немаловажную роль играют материальные аспекты как то, что каждый человек хочет, чтобы его профессия давала ему возможность жить в достатке и без нужды .И в третьих ,человек рождается для того, чтобы более или менее реализовать себя, свой природный потенциал ,свои способности и таланты.

Правильно и адекватно выбранная профессия может помочь человеку в достижении своих целей , мечт или даже просто в самовыражении. Кто-то с самого детства уже сознает кем он хочет стать в будущем ,какую же выбрать ему профессию, И стремится к реализации своих амбиций, он посещает различные кружки, секции, изучает соответствующую литературу .Кому то очень сложно сделать выбор из множества разнообразных профессий и на выбор существенно могут повлиять друзья, учителя, родители. Например, если родители являются педагогами ,то они конечно же хотят, чтобы их ребенок тоже стал педагогом .Если родители работают в области искусства и культуры, являются актерами или там музыкантами ,певцами ,то они желают, чтобы их нее дитя также пошло по их ней стезе, не учитывая желания и стремления ребенка ,даже если у ребенка нет явных признаков таланта и способностей .И еще, если родители в свою очередь не смогли получить по различным причинам высшее образование ,то они всеми силами стремятся ,чтобы их ребенок обязательно получил высшее образование ,и всячески помогают и способствуют этому. Иногда такое явление может положительно сказаться при выборе профессии, так как у всех свой темперамент и свой индивидуальный характер ,кому-то нужен толчок и необходима поддержка при выборе профессии ,а иногда интересы и стремления ребенка и родителей могут не совпадать, что может привести к каким-то к конфликтам. Свобода в выборе будущей профессии имеет важное значение в жизни человека .С выбором профессии закладываются ка личные достижения ,так и успех в той или иной деятельности.

Конечно ,при выборе будущей профессии большую роль играют: самооценка, самосознание ,темперамент, и уровень притязаний человека ,множество как внутренних, так и внешних факторов, На выбор профессии влияет и характер самого человека .В отечественной психологической литературе используются следующие определения характера:

— «Характер – содержательный и общественно- значимый компонент личности, проявление направленности ,мировоззрния в ее поведении» [ Н. Д. Левитов ].

— «Характер – психологический склад личности ,выраженный в ее направленности (отношение к людям, к себе, деятельности ,вещам и воле»[ Н.Д. Левитов].

— «Характер – общая стилистика в привычках ,навыках, усвоенных тактиках ,это общий рисунок ,манера поведения, сформированная в результате особого ,индивидуально приобретенного опыта в конкретном социальном окружении»[ А.Г. Шмелев ].

В современной американской психологии используют два альтернативных определения характера:

— характер – это этический и моральный аспект личности;

— характер – мотивационный аспект личности.

Характер – индивидуальное сочетание приобретенных в течение жизни наиболее устойчивых ,существенных особенностей личности ,проявляющихся в поведении человека ,в определенном отношении к себе ,к другим людям ,к порученному делу ,к различным трудностям.

Характер –это каркас личности, в который входят только наиболее выраженные и тесно взаимосвязанные свойства личности ,отчетливо проявляющиеся в различных видах деятельности. Все черты характера – это черты личности, но не все черты личности – черты характера .Характер – индивидуальное сочетание наиболее устойчивых ,существенных особенностей личности ,проявляющихся в поведении человека ,в определенном отношении:

к себе [ степень требовательности ,критичности ,самооценке];

Читать еще:  Почему не стоит начинать создание стартапа с идеи

к другим людям [индивидуализм или коллективизм ,эгоизм или альтруизм, жестокость или доброта ,безразличие и чуткость ,лживость или правдивость и т.п.];

к порученному делу [ лень или трудолюбие, аккуратность или неряшливость ,инициативность или пассивность, усидчивость или нетерпеливость, ответственность или безответственность ,организованность или несобранность и т.п.];

в характере отражаются волевые качества :готовность преодолевать препятствия, душевную и физическую боль, степень настойчивости,самостоятельности,решительности,дисциплинированности.

Среди свойств характера различают общие [глобальные] и частные. Глобальные свойства характера оказывают свое воздействие на широкую сферу поведенческих проявлений .Принято выделять 5 глобальных черт характера [ А.Г. Шмелев, М. В .Бодунов, У. Норман и др.]

эмоциональная стабильность – тревожность,

интеллектуальная гибкость ригидность.

Такие черты характера как экстраверсия – интроверсия сопоставляются с глобальными чертами характера – уверенностью и неуверенностью. Общительность, экстравертированность склонны проявлять уверенные в себе люди ,а неуверенность в себе проявляют замкнутость ,интровертированность.

Среди локальных ,частных свойств характера ,который влияют на частные ,узкие ситуации, можно выделить следующие: общительность – замкнутость ,доминантность [лидерство] – подчиненность ,оптимизм –уныние, совестливость – бессовестность, смелость – осторожность, впечатлительность – толстокожесть, доверчивость – подозрительность, мечтательность – практицизм, тревожная ранимость – спокойная безмятежность ,деликатность – грубость, самостоятельность –конформизм(зависимость от группы ),самоконтроль –импульсивность, страстная увлеченность – апатичная вялость ,миролюбивость – агрессивность ,деятельная активность – пассивность ,гибкость – ригидность ,демонстративность – скромность, честолюбие – непритязательность ,оригинальность – стереотипность.

Характер представляет вариант усвоения человеком культурных норм ,содержавшихся в «базисной [ основной] личностной структуре ».Базисная личностная структура разделяется большинством членов общества в результате сходного опыта в раннем детстве [ это основная ,модальная личность)][А. Кардинер ].Если личность отражает культуру, отраженную в индивидуальном поведении, то характер отражает мировоззрение, отраженное в индивидуальном поведении [Д .Хонигман ,Н.Д .Левитов].

Человек обладающий здоровой зрелой личностью ,силой своего разума способен проникнуть в глубь явлений и познать их сущность ,силой своей любви может разрушить стену, отделяющую одного человека от другого ,способен понять самого себя, свое назначение ,которое отличает его от других людей, стремится стать тем ,кем он является, потенциально используя и развивая все свои силы, способности и возможности.

В мире очень много разнообразных профессий. И каждая профессия требует к себе должного отношения .Как можно представить себе журналиста который не обладал бы смелостью, общительностью, умением налаживать контакты ? Или управляющего организацией, предприятием, который не обладал бы качествами лидерства ,самостоятельности ,ответственности ?Или творческого человека, не обладающего харизмой, обаянием, привлекательностью?

Список использованной литературы:

Л.Д .Столяренко.,С.И. Самыгин.,В. Е.Столяренко. Психология и педагогика.-Ростов- на Дону,2009.

ВЛИЯНИЕ ПРОФЕССИИ НА ХАРАКТЕР ЧЕЛОВЕКА.

Профессия имеет очень большое влияние на формирование характера человека. На порядочного человека–личность — любая профессия оказывает благотворное влияние, она как бы оттачивает и совершенствует те качества характера, что уже заложены и имеются у человека. Делает человека шире, лучше, мудрее, гармоничнее, то есть происходит своеобразное Развитие человеческой личности, человек поднимается на новый уровень своего развития.

На гордых, эгоистичных, высокомерных людей, на человека-функцию – профессия обычно накладывает Негативный отпечаток, то есть такие люди попросту портятся и становятся Хуже, часто невыносимыми. Такой человек получив какую-либо профессию, через несколько лет становится как бы живым роботом, который везде и всюду, в том числе и дома продолжает автоматически выполнять профессиональные функции, которые полностью срастаются с его характером, и человек-функция меняется, но не в лучшую сторону, а в худшую, часто с такими людьми становится невозможно даже общаться, а не то, что жить под одной крышей, в одной семье. Поэтому такие семьи, где один супруг нормальный человек, а другой гордый, эгоистичный, человек-функция – Плохо живут.

Приведем в пример статью «Характер жены зависит от профессии» из газеты «Мир новостей» за 25 октября 2005 года. «Профессия, несомненно, накладывает на женщину свой отпечаток. Этот отпечаток формируется не сразу. Надо проработать лет 5 – 7, и профессиональные личностные черты будут сформированы. Избавиться от профессиональных личностных качеств практически невозможно. Чем интеллектуальнее профессия женщины, тем больше растет гордыня в женщине и тем менее женщина чувственна, тем меньше в ней женственности и почти полностью исчезает доброта.

Женщины-юристы очень рассудочны. Там, где простая женщина позволит себе крик, слезы, обиду, они же будут спокойно отстаивать свою точку зрения, ни в чём не уступая и не соглашаясь на компромисс, потому что абсолютно уверены в своей правоте. Женская интуиция и логика у них отсутствует, как рудиментальный орган, отпавший в процессе эволюции за ненужностью. Юристка всё разложит по полочкам, и вам придётся принять этот расклад, который явно не в вашу пользу, иначе она не успокоится, а значит, примирения не будет. Всегда и всё должно быть только так, как решила она сама, самая умная, самая правильная женщина! Мужчины не любят такого с собой обращения и бросают умных юристок.

Программистки в быту, пожалуй самые сложные. Они совершенно не умеют говорить о любви, чувствах, выражать свои желания. Они закрыты и копят обиды внутри себя. Они замкнуты и обидчивы, до них не достучишься, они всегда заняты только сами собой.

Жениться на психологе,может себе позволить только очень сильный мужчина, хорошо уверенный в себе и без комплексов. Потому что у психологинь своих комплексов выше крыши, они ими буквально нашпигованы. Но в тоже время своих комплексов и недостатков они в упор не видят, а вот чужие очень даже хорошо видят и различают, и начинают учить всех окружающих людей как надо правильно жить. Кроме того, они считают, что имеют полное право судить о чувствах, мыслях, мотивах, жизни и поведении других людей, только потому, что у них есть «диплом» профессионального психолога.

Женщина–бухгалтер, тоже со временем становится очень расчётливой и сухой женщиной. У неё всё подсчитано и рассчитано, она всё распланировала на много лет вперед. Если что-то нарушает её планы, и кто-то не подчиняется её воле — то это вызывает её недовольство и раздражение. Такие женщины обычно очень мелочны, скупы и жадны, поэтому добрых семейных отношений в их семьях не бывает.

Женщина-продавец,становится очень грубой, крикливой и раздражительной, часто хамит, постоянно устраивает ссоры, а добивается всем таким поведением только одного, чтобы всё было только так, как она хочет, уступать она ни кому не намерена – всё это, как известно, совсем не украшает женщину, поэтому нормальный мужчина рядом с такой грубой, своенравной и непокорной женщиной жить не сможет.

Женщины самых гуманных профессий – врачи, имеют ряд неприятных недостатков – они очень брезгливы и любят постоянно следить за чистотой и гигиеной не только своей личной, но и всех окружающих их людей. Их работа наложила на них очень вредный недостатокони тоже всегда и во всём правы, мало того, всем своим домашним они в буквальном смысле навязывают свою точку зрения и все свои решения для немедленного исполнения,уступать они не любят и не хотят, потому что, у себя на работе по отношению к своим больным они чувствуют себя большим начальством, которому те обязаны безоговорочно подчиняться. Всё это очень сильно осложняет семейные отношения с такими женщинами – вот основная причина, почему среди женщин врачей и медсестер очень много одиноких.

Менеджеры-управленцы — тоже очень неудачные и плохие жены. Они в силу своей нелёгкой руководящей профессии — привыкли везде командовать и распоряжаться, в том числе и у себя дома, и не терпят ни каких возражений. Как она решила и приказала – только так и должно быть! Поэтому совершенно естественно, такое к себе отношение не может потерпеть ни один более, менее настоящий мужчина, которые бросают таких непокорных жен – начальниц. Вспомните фильм «Москва слезам не верит», там приведён очень хороший пример женщины директора комбината. И учителя, и врачи, и бизнес-леди и просто женщины руководители — привыкли всё контролировать, брать на себя ответственность за любую ситуацию. Напоминайте себе почаще, что в первую очередь, вы такая же как и все женщина и имеете право на слабость и на ошибки. Будьте мягче и добрее к людям и не командуйте! Дом — это не армейская казарма!

Учительницы –въедливые морализаторши, они очень правильные и законопослушные. Если такая женщина говорит: «Этого делать нельзя!» – значит, точно нельзя и доказывать обратное просто бесполезно. Нужно понимать логику учителей, много лет работая в школе, они в силу своих обязанностей должны постоянно разговаривать со своими учениками «директорским, приказным тоном», и поэтому учителя настолько сильно входят в роль педагога и привыкают к своему постоянному чувству Превосходства над людьми, что уже автоматически переносят такой тон и обращение ко всем окружающим их людям, причем не терпят никаких возражений в свой адрес, становятся просто нетерпимыми. Кроме того, одна из профессиональных особенностей педагога – не только преподавать новый учебный материал, но и постоянно оценивать учеников. Если школьник сделал что-то плохо – он получает плохую оценку. Постепенно, с годами, чем больше педагогический стаж женщин учителей схема подобных отношений автоматически переносится и на её отношения со всеми окружающими людьми, в первую очередь, на отношения с близкими людьми и с мужчиной: ты не так пахнешь, как мне нравится, ты постоянно опаздываешь, ты плохо выполняешь свои домашние обязанности мужа и отца – значит, получишь двойку! Учительницы, обычно легко знакомятся с мужчинами, в этом у них нет проблем. Но опять же уже с первой встречи они начинают оценивать: как мужчина одет, как он говорит, как себя ведет, как он ходит… Часто высказывают свою критику вслух мужчинам: «Ты плохо одет, ты не разбираешься в искусстве» – это представителей сильного пола сразу же отпугивает и в итоге, часто педагоги даже не могут выйти замуж. А если и удалось им создать семью, то их вредный характер им рано или поздно всё разрушает. Такие женщины педагоги, начинают перегибать палку в домашней жизни и стремятся усердно воспитывать своих супругов: проверяют их карманы, следят за тем, как они общаются с друзьями и вмешиваются в эти отношения, продумывают когда мужу надо сходить в театр для культурного развития, а когда он может отлучиться на рыбалку и т. д. Поэтому совершенно естественно, что муж у такой жены чувствует себя не в своей тарелке, и в итоге муж, одуревший от такой назойливой, жесткой опёки попросту сбегает к той, которая попроще и по добрее и многого от него не требует, а главное, радуется тому, что у неё есть любимый мужчина и заботится о нем по-настоящему, чем и привязывает его накрепко к себе. Потому среди женщин-учителей так много одиноких и разведённых. Надо быть добрыми людьми и помнить, что рядом с нами тоже живые люди живут и нельзя им мешать жить так, как они хотят, иначе эти люди от нас уйдут!

Читать еще:  Как оформить меню для кафе

Точно также поступают и мужчины-функции. Если мужчина-функция – начальник на работе, или служит в армии на командирской должности, или в милиции – то он и дома начинает всеми командовать или строит в семье в прямом смысле «Казарму».

Вывод. У всех гордых, высокомерных, эгоистичных людей и мужчин и женщин, у всех людей-функций есть одна общая черта – они не желают ни кому и никогда — ни в чём уступать, они все любят распоряжаться, командовать и учить всех, как надо правильно жить, то есть, все такие люди полны гордыни и чувства собственного превосходства. Поэтому нужно понять, что если вы увидели в себе подобные качества, то, если вы не исправите эти дурные недостатки чистосердечным покаянием, если вы не научитесь по доброму и внимательно относиться к окружающих вас людям, не научитесь их уважать и считаться с их интересами – то эти дурные качества вашего характера ИСПОРТЯТ вам жизнь. Если вы видите, что человек с которым вы собираетесь создавать семью – что этот человек высокомерный, гордый, эгоистичный, имеет в себе качества функции, то определитесь сначала для себя сможете ли вы его принимать таким, какой он есть без обиды и недовольства, и сможете ли вы ему помочь исправиться и стать другим, а если чувствуете, что это сделать невозможно, то стоит ли создавать семью?

ДУША И ДУХ ЧЕЛОВЕКА.

В каждом человеке есть разум, сердце и душа, сотворённая Богом. Душа человека представляет собой как бы определенный сосуд, например кувшин, который мы можем наполнить либо чистой родниковой водой, либо грязной, поганой водой из канализации. Так и душа человека наполнена духом, либо духом Божественным: любви, доброты, честности, бескорыстия и щедрости, терпения, скромности и стыдливости тогда человек становится добрым и честным человеком. Либо душа человека наполнена негативным диавольским духом: злобы и ненависти к людям, дерзости и наглости, лжи и коварства, жадности и зависти, пошлости, сквернословия, гордыни и равнодушия – в этом случае человек становится дурным, подлым человеком.

Чем НАПОЛНЕНА душа человека, какого она Духа – ДОБРОГО или ЗЛОГО – такого характера, поведения, привычек и образа жизни — СТАНОВИТСЯ сам человек. Святой Серафим Саровский говорил: «Что главная цель жизни человека заключена в стяжании Духа Святого – духа любви, доброты и милосердия».

Последнее изменение этой страницы: 2016-08-15; Нарушение авторского права страницы

Профессия и характер: кто кого?

Всезнание юриста, гиперлюбопытство журналиста и дотошность бухгалтера

Когда мне предложили стать начальником, я обрадовалась: меня заметили, руководство банка считает, что я достойна. Но через полгода, после очередной стрессовой ситуации, в ходе которой надо было быстро и четко раздавать указания, я поняла: начальница поедает во мне женщину. Холодный менторский тон, уверенность в том, что все знаешь лучше других, болезненная привычка за всех нести ответственность. Так я решила сменить профессию.

Чтобы подтвердить наши догадки о существенном влиянии должности на характер человека, мы попросили людей разных специальностей рассказать о себе, а HR-специалистов – дать характеристики той или иной профессии.

“Когда перед твоими глазами проходит огромное количество людей, бросается в глаза тот факт, что профессия неизбежно влияет на характер человека”, – говорит специалист по поиску и подбору персонала холдинга “Империя кадров” Наталья Склизнева.

Журналисты: упрямые и любопытные. Заядлые


“Когда я встречаюсь с новыми людьми не по работе, могу им непроизвольно задать очень много вопросов, – делится корреспондент ведущего бизнес-издания Светлана. – А недавно к врачу пошла, он как-то быстро меня осмотрел, сказал, когда приходить в следующий раз, а я чувствую недостаток информации и говорю: “Подождите, у меня к вам вопросы есть”, – и достаю блокнот, где я записывала вопросы, которые нужно задать обязательно. И по списку его прогнала. Врач был очень удивлен. А когда я разговариваю с людьми по телефону, не только по работе, автоматически фиксирую краткое содержание разговора на лист бумаги, который лежит рядом. Потом, когда положу трубку, очень смешно читать получившиеся записи (Фрося Иванова беременна, родит в сентябре, передать варенье, улетает на Кипр)”.

“Навыки профессии светского хроникера в глянцевом журнале очень портят дальнейшие походы на вечеринки уже просто в качестве гостя, – сетует обозреватель женского журнала Елена. – Невозможно расслабиться: смотришь по сторонам, и думаешь – вот хороший кадр получился бы, по привычке указываешь на него знакомым фотографам, или подсказываешь им – кто здесь кто, когда они не знают, кого снимать. “

“У журналистов очень широкий кругозор, – считает заместитель генерального директора по управлению персоналом “Кредитмарт” Елена Виноградова. – Характерные качества журналиста: настырность, настойчивость, маневренность, умение добиваться своей цели по жизни. Такой человек может не только в своей профессии пробить дорогу, но и в жизни тоже – если нужно получить справку из жека или разобраться с житейскими проблемами, он просто включает свой “автопилот” и идет напролом”. “Журналисты – люди творческие, с открытым взглядом, с большим любопытством к жизни и всему, что происходит вокруг”, – добавляет Склизнева.

Юристы: всегда все знают, всех всему научат, скажут правду в лицо

“Юрист автоматически оценивает все риски и в результате предпочитает не ввязываться ни в какие мероприятия личного характера, потому что понимает, что риски высоки – это портрет, в котором я описываю “самое себя”, – говорит юрист Екатерина. – Стараешься, конечно, работать как-то над собой, но печать на всю жизнь остается. Как-то так получается, что это люди (1) всегда все знают; (2) всех всему научат; (3) а если все не готовы следовать их “советам”, то это означает либо: (а) развод (особенно если в семье два юриста); (б) тот, кто не “родился юристом”, находится в жестком подчинении у юриста”.

“Юрист – это аналитический ум, четкость, продуманность, организованность, – говорит Наталья Склизнева. – При этом есть два типа юристов: первый готов работать на публику (адвокаты, прокуроры), второй – тип, который предпочитает работать с бумагами. Это люди усидчивые, ориентированные на процесс, которым не требуется большое количество общения с окружающими”. “Юрист – это, прежде всего, пунктуальность, точность формулировок, жесткость и прямолинейность”, – считает Виноградова.

Бухгалтеры: прирожденные систематизаторы

“Моя бабушка проработала всю жизнь главным бухгалтером, – рассказывает Ольга. – Сколько я ее помню, она всегда все записывала в тетрадки: цены (где, что и за сколько купила), квартплату. А сейчас у нее до того дошло, что она даже стала записывать в отдельную тетрадку, какую таблетку в какое время она выпила. Под тем предлогом, что боится забыть. Но мне кажется, это все из-за ее привычки (и природной черты) – все систематизировать и фиксировать на бумаге”. О том, как финансисты планируют семейный бюджет – здесь.

“Основная черта бухгалтеров – гиперответственность, – убеждена Елена Виноградова. – И, конечно, – боязнь ошибки. Вообще, все люди, связанные с финансами, со временем привыкают по тысяче раз все проверять, становятся все более осторожными и в какой-то степени даже – подозрительными”. “Бухгалтеры – люди степенные, очень внимательны, усидчивые, – говорит Склизнева. – Неторопливые, но при этом могут мобилизоваться в нужный момент и решить важные вопросы. В их работе требуется большая стрессоустойчивость, сильная воля и твердый характер”.

Военные: жизнь по стойке смирно

“Жертва профессии” – мой папенька, который сейчас на пенсии, бывший военный летчик, – делится Александра. – Настолько привык и культивирует в себе дисциплину – все строго по команде, согласно приказу, что и “на гражданке” вовсю демонстрирует эти качества. Опоздание для него – нечто из ряда вон выходящее. Мою слабость опаздывать комментирует как разгильдяйство. Любимое слово: “Отставить”. Эту команду он и сам себе дает. К примеру, если что-то не то сказал: “Встреча в 9. Отставить – в 10”. Еда – в строго отведенное время. Обед – в 2, ужин – в 6. А тут я, со своей любовью проснуться в выходные попозже и поваляться в постели, завтракая, распивая чаи не по одному кругу, читая, болтая по телефону. Аж скулы у папеньки от раздражения сводило: постель должна быть убрана, да и я сама тоже! “Суп положено есть! А не конфеты с чаем!”

“Основные черты военных – прямолинейность, гиперответственность, гиперпослушание, следование букве закона”, – говорит Виноградова.

Кто они, эти HRы?

Ну и конечно, мы попросили наших экспертов рассказать о себе. Чему учит их профессия кадрового специалиста? “Толерантности, терпению, умению убеждать и завоевывать доверие”, – говорит Елена Виноградова.

“Рекрутер – это профессия, которая вливается в жизнь, это постоянное движение, – рассказывает Наталья Склизнева. – У человека меняется мировоззрение, я, например, всех новых знакомых встречаю вопросом: “А где ты работаешь?”, автоматически собираю с окружающих информацию, которая была бы мне полезна в работе. Такая работа дает возможность сравнить методы ведения разных бизнесов, в том числе в разных странах и отраслях. Любой опытный рекрутер уже автоматически консультант по составлению резюме и устройству на работу. Это все равно, что быть врачом: в стороне не останешься”.

О профессиях психолога, менеджера по продажам, компьютерщика, маркетолога и др. можно прочитать здесь

Как работа влияет именно на женский характер, можно узнать здесь

Чем финансист отличается в постели от политика – читайте здесь

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector