Почему карьерная лестница становится непреодолимой?

Почему карьерная лестница становится непреодолимой?

12 причин, почему мы стоим на карьерной лестнице, вместо того чтобы идти наверх

Ребята, мы вкладываем душу в AdMe.ru. Cпасибо за то,
что открываете эту красоту. Спасибо за вдохновение и мурашки.
Присоединяйтесь к нам в Facebook и ВКонтакте

Некоторых работников называют словом на букву «л». И это вовсе не «лидер». В ряды лузеров попадают по разным причинам. О наиболее очевидных речь не пойдет. Вы сами понимаете, что зарплату обычно выдают не за просмотр котопостов. Эта статья не повернет вашу жизнь на 180 градусов, но даст повод для размышлений. А еще вас ждут порции горькой правды и чудесные иллюстрации.

AdMe.ru предлагает обсудить ошибки, которые ставят нам подножки на пути к вершине карьерной лестницы.

1. Жизнь посвящена не своему делу

Выбор профессии — это оценка вероятности множества событий. Простое человеческое «нравится» должно как-то сочетаться с потенциальными выгодами. Обычно мы начинаем профессиональный путь с минимальным запасом опыта. Все настолько сложно предусмотреть, что иногда активируется режим «ой, всё!» и решение принимается наугад.

Кому-то не везет: из цепочки «доход — престиж — удовлетворенность» выпадают звенья. Что делать? Пока не поздно, бросить все к черту оставить худшие моменты трудовой биографии в прошлом, а увлечения и таланты вывести на передний план. Осваивать новое дело сложно. Но разумнее смириться с переходным периодом, чем до самой пенсии мысленно четвертовать коллег и начальство.

2. Вера в стереотипы

«Эта должность не для женщин», «Найди нормальную мужскую работу», «Займись чем-то серьезным», «Выше головы не прыгнешь», «Без связей — никуда». Такие стереотипы губят карьеру в зародыше.

Как поступать? Двигаться к цели, игнорируя причитания. Уверенность в своих силах — залог успеха. И наоборот. Впрочем, иногда предостережения стоит учесть. Например, если вы решили стать браконьером-передовиком или построить ферму для единорогов.

3. Напрасные жертвы

Для ущемления своих интересов годятся разные способы:

  • Семейно-жертвенные. Например, отказ от важных курсов ради покупки ребенку дорогих гаджетов. Или намерение уволиться, чтобы присматривать за троюродной бабушкой Клавой, пока остальные родственники делят ее «однушку» в пгт Дальнекукуево и экономят на услугах сиделки.
  • Рабоче-сочувствующие. Вспомним ситуации, когда хотелось получить прибавку к зарплате, но «компания переживает непростые времена», а владелец «тяжело заболел». Приходится войти в положение и подождать. В очередной раз.

Вывод лаконичен: так жить нельзя. А что тогда можно?

  1. Думать о последствиях своих жертвоприношений. Задавать себе вопрос: «Кем я буду лет через 5?»
  2. Рассматривать альтернативные варианты решения проблемы.
  3. Вспоминать значение понятия «трудовые отношения» и трезво оценивать факты. Скорее всего, выяснится, что нагнетание обстановки — манипулятивный ход начальства. Да и «тяжелобольному» владельцу компании просто дорого обошлась поездка в Таиланд, откуда он привез пищевое отравление.

4. Поиск точки отсчета для движения вперед

Есть ряд объективных поводов отложить радикальные перемены до наиболее подходящего момента. Например, не слишком разумно обсуждать повышение зарплаты в 9 утра после корпоративной вечеринки. А вот оправдывать бездействие пребыванием Сатурна в знаке Овна — проигрышная стратегия.

Появилось желание отсрочить решительные действия? Будьте честны с собой. Выясните, не сводится ли все к банальной робости.

8 советов, которые помогут вам быстро подняться по карьерной лестнице

Вы давно работаете в офисе? Хотите получить долгожданное повышение, но ничего не получается и вы не знаете, что делать? Специально для вас — полезные советы, которые могут помочь быстро подняться по карьерной лестнице.

Мы уже рассказали вам об ошибках, которые мешают карьерному росту. Но также необходимо выполнять и конкретные шаги для быстрого продвижения на работе. Что-то вы уже знаете и делаете, а что-то будет в новинку. В этой статье — простые советы, которые помогут вам подняться по карьерной лестнице. Если эти шаги не предпринимать, то путь наверх может затянуться.

1. Умейте слушать людей

Старайтесь как можно меньше участвовать в бесполезных разговорах и не будьте их инициатором, но больше участвуйте в конструктивных беседах. Слушайте, что вам говорит собеседник. Поверьте, когда вы молчите и обдумываете сказанное, то выглядите умнее.

Надо уметь слушать внимательно, стараться делать это объективно и понимать, что ваш собеседник хочет до вас донести и почему. Научитесь говорить тогда, когда это действительно необходимо. А в момент разговора слушайте так, будто вам рассказывают занимательную историю.

2. Проявляйте участие

Если у вашего коллеги возникает какая-то непреодолимая сложность, помогите ему справиться с ней и иногда сами предлагайте свою помощь. А если не знаете, как решить задачу, помогите сотруднику найти ресурсы, которые помогут в решении, не варитесь в собственном соку. Так вы будете добиваться расположения к себе других людей, а также бесплатно получать бесценный опыт.

Также это относится и к неофициальным корпоративным делам: праздникам, дням рождения, несчастьям коллег. Участвуйте, помогайте с организацией, заинтересовывайте людей. Будьте неформальным лидером, но не увлекайтесь — бывают случаи, когда работники становятся хорошими «общественниками», но не более.

3. Читайте развивающие книги

Эксперт может позволить себе быть каким угодно (вспоминаем доктора Хауса), но руководитель должен быть лучшим среди равных, открытым человеком, который сможет выслушать и понять подчинённого, сказать вовремя «нет», уметь работать в режиме многозадачности и находить выход из различных ситуаций.

Поэтому придётся читать и, чтобы быстрее расти, читать много: психология, мотивация, управление, влияние, ораторство, планирование времени. Неплохо читать 15–20 книг в год, и это выполнимо.

Также хорошим подспорьем будет посещение тренингов по развитию своих руководящих навыков, особенно хороши тренинги с практической программой. Надо посещать как минимум 2–3 тренинга в год, и не ждите, пока их вам начнут предлагать.

4. Признавайте свои ошибки

Самые нужные знания и опыт мы получаем, к сожалению, через собственные ошибки. Когда мы работаем, то каждая неудача кажется нам концом нашей блестящей карьеры. На самом деле это ценные уроки, которые в дальнейшем заставляют нас внимательно относиться к принимаемым решениям и поставленным задачам.

Многим людям и в обычной жизни не помешало бы этим заняться: умерьте собственную гордыню и важность, признайте свои ошибки, поймите их, проанализируйте и впредь не повторяйте.

Стараясь оградить себя от принятия решений и ответственности, работники зачастую не предпринимают никаких действий или выполняют работу не в полном объёме. Но есть хороший психологический приём: «Я имею право на ошибку, даже великие ошибались, что говорить обо мне». Не бойтесь ошибаться, бойтесь повторять свои ошибки. Действуйте!

Никогда не скрывайте собственные ошибки на работе, даже если знаете, что за оплошностью последует наказание. Тайное всегда становится явным. Будет хуже, если скрываемая вами ошибка приведёт к негативным последствиям. Ваша репутация как работника будет утеряна навсегда. Лучше сообщите о своей ошибке руководству и предложите пути её исправления, если это возможно.

5. Прикладывайте все усилия для выполнения работы

Старайтесь выполнять задачу так, как будто вы делаете это для себя любимого и от этой задачи зависит многое (в пределах разумного). Делайте больше, чем от вас ожидают, делайте на 110%.

Рассмотрите все грани задачи, модернизируйте, внесите что-то новое. Выполните её, возможно, с опозданием, но удивите других своим подходом и полученным результатом!

Помните, не всё зависит от вас, но прилагать усилия вы всё равно обязаны. Это качество оценят другие.

Читать еще:  Директор на короткий срок, или как временно передать полномочия руководителя

6. Мотивируйте людей

Говорите людям, что они смогут, что добьются большего, а их ошибки и неудачи временны. Обсуждайте с ними в беседах темы честности, трудолюбия, личностного роста, ответственности. Доносите до них мысль, что деньги не всегда главное, есть и другие ценности.

Поверьте, хотя люди в своём большинстве и не хотят слушать разговоры о высоких материях и могут считать, что всё только из-за денег, но в личных разговорах можно услышать и другое. Тяните людей вперёд, несмотря ни на что, и вы получите поддержку.

7. Ответственность во всём

Берите на себя ответственность, несите её бремя, не сдавайтесь. Да, вы можете устать, но отдохните и идите дальше. Людям нравится, когда рядом есть ответственный человек, причём ответственный во всём: приходит вовремя, доводит дела до конца, хорошо выглядит, контролирует свои эмоции, не бросает тех, кто на него полагается.

Станьте гарантом надёжности в коллективе. Вы и не заметите того, как подниметесь над собой — и по карьерной лестнице.

Главное — отвечайте за свои слова и действия, будьте последовательны. Это сослужит вам хорошую службу.

8. Найдите наставника

Для качественного подъёма по карьерной лестнице найдите себе наставника. Это может быть ваш руководитель, руководитель соседнего отдела или даже ваш друг. Учитесь у него, чтобы он указывал вам на ваши ошибки и показывал новые горизонты. Задавайте ему вопросы по технологиям управления — у него гораздо больше опыта, чем у вас.

Также можно пойти ещё дальше и получать опыт от руководителя вашего руководителя. Вы будете впитывать знания как губка, сможете расширить свой профессиональный кругозор. Не думайте, что вам никто ничего не расскажет: всем льстит, когда их спрашивают о работе, чем они занимаются и как они к этому пришли.

Путь руководителя — непростой путь, так как придётся постоянно выходить из зоны комфорта, уметь принимать сложные решения и брать за них ответственность, когда вокруг все будут молчать. Руководителем в наше время становится дисциплинированный человек, в меру разговорчивый, умеющий слушать, инициативный и ответственный. При этом он может быть как интровертом, так и экстравертом.

Чем хорош путь руководителя, так это тем, что вы должны развивать себя как личность и вместе с тем подниматься по карьерной лестнице. Помните, что руководителями не рождаются, а становятся.

Ошибки на пути к карьерным высотам

Почему гореть на работе и читать бизнес-литературу — прошлый век? Ирина Силина , вице-президент Herbalife Nutrition в странах СНГ , Балтии , Украине , Монголии , Израиле, — о частых ошибках на пути к карьерным высотам

Cosmo рекомендует

Звездный провал: селебрити, которые переборщили с косметикой

Всё о любви: в чем отмечать День всех влюбленных – лучшие идеи!

О старте

Во сколько лет нужно начать работать , если хочешь стать топ-менеджером?

У меня весь путь занял 20 лет. С 18 была агентом по продажам образовательных программ , потом работала финансовым и IT-консультантом , проджект-менеджером… Это все были разные сферы. Я не ставила конкретной цели построить карьеру , скорее , было важно наличие вызова.

Сильно ли отличалось отношение к сотрудникам тогда и сейчас?

Мои первые 10 лет прошли в эпоху до Стива Джобса. Девиз был один: бриллианты рождаются под давлением. Тебя не спрашивают , как ты себя чувствуешь , что думаешь. Ты просто знаешь , что тебе — туда. И ты идешь. Главное , чтобы вел человек с правильным видением , основанным на реальном положении вещей.

Вы авторитарный руководитель?

Сейчас — намного меньше. В Herbalife Nutrition сотрудники разного уровня напрямую общаются друг с другом. Это вдохновляет , когда топ-менеджмент тебе говорит « спасибо» за просто хорошо сделанную работу.

5 жутких традиций , убивавших и унижавших женщин в разные времена

О развитии

Частая ситуация: человек работает , вроде все ему нравится , место хорошее — но какой-то ступор , ощущение , что ты застрял на карьерной лестнице. Что делать?

Такое не происходит случайно. Чтобы двигаться , надо прилагать усилия. А человек не хочет , не может , боится или не знает зачем — и застревает. Для начала неплохо бы спросить себя , кто я и что тут делаю. Тут ли я должна быть. Если да , то следующий вопрос: вот я сижу на этом стуле , хочу оказаться на том. Что нужно сделать.

Есть стандартная рекомендация: пойти к начальству и поговорить с ним.

Вполне возможно , но мне кажется что лучше начинать с себя. Интересоваться большим , чем ты делаешь. Проявлять себя. Не надо бегать по офису с рупором! Всегда видны люди , которые тихонько спят на своем стуле или делает работу « от и до». И точно так же видны те , кто играючи выполняет текущие задачи и с удовольствием осваивает новое. И не потому , что им заплатят за овертайм или дадут премию ( это тоже важно , но это краткосрочная мотивация). Нужно участвовать в проектах соседних отделов , читать книжки.

Бизнес-литература — работающая история?

Имеет смысл читать то , о чем говорит ваше окружение и что на слуху. Я лично не скажу , что хоть одна книга изменила меня на 180 градусов. Скорее , так: важно узнавать новое по смежным темам , а не по той , в которой ты работаешь. Ты не можешь быть зациклена на финансах и на маркетинге. Расширение общего кругозора , от искусствоведения до биологии, — вот это раскрывает сознание. Именно поэтому я люблю исторические романы: вроде про прошлое , а потом посмотришь — за соседним столом то же самое происходит.

О страхах

Как отличить интересный проект от неинтересного , неперспективного?

Я всегда иду на челлендж. Когда перед тобой котлован , и надо его перерыть и что-то построить. Я даже предложение перейти в Herbalife Nutrition приняла по этой причине. Едва ли я бы пошла в какой-нибудь крупный фешен-бренд. Зачем? Сидеть в кресле и ждать заданий из Парижа , чтобы тебе диктовали , какие нужны монограммы в магазине? Меня вдохновляет , когда впереди большая перестройка или стартап.

Но ведь так страшно выходить из зоны комфорта!

Но без того — никак. Человек всегда способен на большее , чем он думает. Мы склонны недооценивать собственные возможности.

Вы часто выступаете на тысячные аудитории. Как себя настраиваете?

Это просто навык , который вырабатывается. Все проходят через стресс , страх , неудачи. Вот вы умеете играть в теннис?

Нет.

А выйдите на корт. Сначала будете очень медленно и коряво двигаться , а раз 20 позанимаетесь — и станете нормально это делать. То же самое с выступлениями.

У вас случились экстремальные ситуации?

Да , когда впервые приехала в монгольский офис в качестве гендиректора. Началось с того , что в аэропорту потеряли наш багаж. Презентация в этот же день , я в кроссовках и футболке. Но это еще не все! Я выступаю на английском , слайды на экране написаны на монгольском , а заметки у меня на русском. И ничего , справилась.

О здоровье

С чего вы начали работу с брендом Herbalife Nutrition?

Я попробовала на себе нашу систему питания. Предыстория такая: за пять дней до своего 40-летия я решила пройти wellness-тест в Клубе ЗОЖ , которые ведут Независимые партнеры Herbalife Nutrition. Да , я на тот момент весила 74 килограмма , но полной себя ни разу не считала. Меня поразила другая цифра — биологический возраст 59 лет! Я стала отстраивать рацион с консультантом. Все , что ешь, — фотографировать и посылать в группу в вотсап. Оказалось , что все это история не столько про похудение , сколько про самочувствие. Ушло состояние усталости и вот это вот: «Хочу спать , ничего не могу». Через полгода снова прошла тестирование , и биологический возраст совпал с фактическим! Для меня это оказалось даже важнее похудения на 12 килограммов.*

Читать еще:  Виды аренды земельных участков

Каковы ваши правила питания?

Они стандартные: 3 основных приема пищи и 2 перекуса , много воды , и фокус на потребление белка. На ланч я обычно пью протеиновый коктейль Формула 1 от Herblalife Nutrition. Делаю его прямо на рабочем месте. Это сбалансированная еда в стакане , полноценный прием пищи за две минуты , который обеспечивает чувство сытости на несколько часов.

Какие тренды в ЗОЖ-индустрии здорового питания вы отметите?

Уходит понятие « еда», теперь это « питание»: понимание качества продуктов , внимание к составу. Прием витаминов , микроэлементов стал частью гигиены. Нет правила придерживаться диет — наоборот , модно их не придерживаться. Питание должно быть удовольствие , позволять держать себя в форме и вести активный образ жизни.

О тайм-менеджменте

Как вы организуете свое время?

Я прямо в календаре планирую отдых с семьей , спорт , встречи с подругами. В выходной у меня есть 10 часов , и они тоже расписаны. Мне так комфортно: я сама управляю своим временем.

Можете все бросить и вечером начать отвечать на рабочие сообщения?

Могу. У меня нет внутреннего конфликта по этому поводу. Надо освобождаться от них , а не придумывать себе новые.

Что делать , когда аврал на работе?

Если времени буквально пять минут , просто встаньте с места , прогуляйтесь. Еще я люблю читать цитаты великих людей. Это как « прическа для мозгов» — начинаешь по‑другому смотреть на проблемы. Вот буквально сегодня себе записала: «Чтобы что-то начать , нужно перестать разговаривать и начать делать». Уолт Дисней.

Как снимать стресс после работы?

Заниматься , чем нравится. Нравится петь — сходи и попой час. Слушать музыку — поваляйся на диване с наушниками. То , что казалось непреодолимым , станет решаемым. Главное — четко знать , что тебе приносит удовольствие. Не знаешь — плохо.

Какой совет вы бы дали себе 18-летней перед началом карьерного пути?

Больше делать что хочется и меньше — что нужно. Твое « хочу» не должно носить негативного настроя. Нужно относиться к себе бережно и с вниманием.

Что мешает вам продвигаться по карьерной лестнице

Конечно, их значение преувеличивать не стоит, но если в вашей карьере наблюдаются явные аномалии, вполне вероятно, что дело все же в том, какое впечатление вы производите на окружающих, что делаете и чего не делаете.

Итак, едва ли вам стоит мечтать о продвижении по карьерной лестнице, если.

Вы не говорите о результатах собственного труда

Ваша работа могла быть сделана просто фантастически хорошо, но. никто об этом на самом деле не знает. Молчание и надежда на то, что конкретные результаты лучше слов, могут стоить вам продвижения по службе.

Конечно, почти в каждой организации должны быть объективные оценки качества труда всех работников, вот только в рабочей рутине каждого нет-нет, да и встречаются ситуации, в которых он не должен был что-то сделать, но сделал. Например, задержался на час, чтобы доделать отчет или собрал информацию для клиента, которую был не обязан собирать.

Наконец, вы лично могли просто получить благодарственное письмо от партнера. Убедитесь в том, что об этом узнал ваш непосредственный начальник, в противном случае – этого как бы и не было.

У вас всегда есть отговорки и оправдания

Неумение воспринимать критику и привычка в ответ на каждое замечание начальника и коллег «лезть в бутылку» может стоить вам рабочих отношений с собственным боссом. Никто не любит людей, которые, даже если они очевидно неправы, никогда не способны признать этого. И в лучшем случае отвечают «Да, но. ». Их, в конце концов, просто предпочитают лишний раз не трогать и «забывают» об их существовании во всех смыслах, в том числе и с точки зрения карьерного роста.

Хороший командир должен уметь подчиняться, а хороший начальник должен уметь воспринимать критику и учиться на собственных ошибках – в противном случае они сами не сумеют командовать и критиковать.

Вы слишком поспешно принимаете решения

Хлопаете ли вы дверью, если босс сказал что-то не то, или принимаете предложение о переходе на новую работу, не взвесив тщательно все «за» и «против» – это одинаково губительно действует на вашу карьеру. Излишне импульсивные люди, как правило, не нравятся тем, кто принимает решения об их продвижении по службе. Акционерам и высшему менеджменту хотелось бы видеть на ключевых постах людей рассудительных, спокойных и не вспыльчивых – или хотя бы тех, кто таковыми кажется.

Вы полагаете, что «другие знают лучше»

Отношение «моя хата с краю» и «давайте не гнать волну» крайне редко помогает сделать успешную карьеру. Если вы считаете, что принимаемое прямо сейчас решение в корне неверно, или проект движется к полному краху, и вы знаете ответ на вопрос почему это происходит – самое время встать и сказать об этом. Не так уж важно, услышат вас или проигнорируют, но, по крайней мере, вы, во-первых, сделаете все, чтобы предупредить о катастрофе, а, во-вторых, другие запомнят, что у вас было свое мнение на этот счет.

Конечно, отстаивать свою точку зрения нужно так, чтобы у начальства и окружающих не сложилось впечатление о том, что вы слишком агрессивны и надоедливы. Но иногда лучше чуть-чуть перегнуть палку в стремлении настоять на своем, чем вовсе промолчать. Помните, за любой провал кто-то должен ответить, и почему бы не свалить ответственность на пассивных молчунов, убив попутно их карьеру?

Вы слишком негативно настроены

Если вы тот человек, который постоянно критикует любые нововведения, по поводу и без повода сплетничает о коллегах и во всем ищет только отрицательные моменты, поздравляем – при решении вопроса о продвижении по служебной лестнице папка с вашим личным делом всегда будет откладываться в сторону в числе одной из первых. Нытиков не любят даже в детском саду, что уж говорить о серьезной организации. Ведь большие боссы знают, что чем выше человек стоит в иерархии, тем более сильное влияние на коллектив и рабочий процесс оказывают его личные качества и его способность или неспособность создать в коллективе атмосферу, нацеленную на конструктивную работу.

Ложь – это самый быстрый и верный способ убить свою карьеру, каким бы блестящим специалистом вы ни были. Причем, что характерно, масштаб лжи никакого значения не имеет, достаточно врать в мелочах, и вам быстро перестанут доверять во всем. Это только в голливудских романтических комедиях главный герой, пойманный в начале фильма на колоссальной лжи, уже через полтора часа экранного времени пользуется всеобщей любовью и доверием. В реальной же жизни действует правило «ложечки нашлись, но осадок остался» – то, что вы единожды соврали, люди будут помнить и через год, и даже через три. И, что характерно, при случае не поленятся напомнить об этом другим: сплетничать о чужом вранье легко, приятно и увлекательно.

Читать еще:  Как предпринимателю потратить деньги на собственные нужды?

Вы дезорганизованы и нарушаете обещания

Пообещал – умри, но сделай. Это правило лежит в основе бесчисленного количества успешных карьер. Людям нравятся те, на кого они могут положиться даже в мелочах, будь то получение обещанного документа ровно в срок или не проигнорированная просьба купить булочку. Не стоит также забывать и о том, что люди оценивают других по внешнему виду – их, их рабочего места, машины, состояния одежды и обуви и т.д. Неряшливость и неспособность организовать пространство вокруг себя – плохие привычки для мечтающих о продвижении по карьерной лестнице.

Вы противитесь изменениям

Прогресс не стоит на месте и если вы до сих пор печатаете на печатной машинке, а не на компьютере, ответ ищете в библиотеке, а не в Google и не пользуетесь мобильной связью потому, что «я 20 лет по настольному телефону звонил, звоню и звонить буду», то неудивительно, что вы навсегда застыли в должности старшего помощника младшего дворника. Конечно, мы утрируем, но факт остается фактом – новые технологии и методы работы делают нас более эффективными работниками. Те, кто не понимает и не принимает этого, неизбежно ставят под удар свою карьеру. Ведь начальство хотело бы видеть на более высоких должностях людей прогрессивных и эффективных, а не застывших во времени ретроградов.

А проводной телефон, причем начала XX века, поставите на свой рабочий стол, когда станете Самым Большим Боссом. Тогда вам будет можно почти все.

10 причин отсутствия карьерного роста

Нам всем приходится прилагать определённые усилия для достижения каких-то целей. Причём, это касается не только работы, но и снижения веса, построения семейных отношений и пр. Согласитесь, очень обидно, когда долгие старания не приносят никаких результатов. Если вы чувствуете, что ваш карьерный рост застопорился, прислушайтесь к этим советам, которые помогут выявить причины его отсутствия.

Что вам мешает продвигаться по карьерной лестнице?

Мы попросили опытных бизнес-тренеров объяснить основные ошибки в управлении собственной карьерой, а так же рассказать, как не зацикливаться на работе, производить положительное впечатление на руководство и уверенно продвигаться к желаемой должности. Итак, вот возможные 10 причин, которые мешают вашей карьере.

1. Вы безынициативны

Продвижение по карьерной лестнице во многом зависит именно от вас. Если вы постоянно ждёте совета или помощи от босса, отдела кадров, наставника или спонсора, удача будет всегда где-то рядом, но не с вами. Хотя все эти люди и могут вам помочь, подсказать, подтолкнуть и дать какое-то направление движения, в конечном счете, всё будет зависеть только от ваших инициатив, потому что все рычаги управления собственной карьерой находятся в ваших руках.

2. Вы не готовы вкладывать в своё будущее

Являетесь ли вы членом какой-то профессиональной ассоциации? Очень важно быть частью той отрасли, в которой вы работаете. Для того чтобы обрасти нужными связями, которые будут способствовать вашему карьерному росту, нужно состоять в каких-то комитетах или советах, принимать участие во всевозможных мероприятиях и т.п. Посещайте семинары, повышайте свой профессиональный уровень подготовки и будьте готовы заплатить за дополнительное образование.

3. Вы не заводите полезных знакомств

Полезные знакомства являются наиболее эффективным инструментом для управления своей карьерой. К сожалению, чтобы обрасти нужными связями, требуется время, а многие девушки, не понимая этого, долго ждут удобного момента, чтобы познакомиться с кем-то или случайно пересечься, не предпринимая никаких самостоятельных попыток для этого.

4. У вас нет видения будущего

Без представления того, где и кем вы хотите быть, очень трудно понять, как этого достичь. Невозможно двигаться в неизвестном направлении без карты. Найдите время, чтобы подумать о будущем и решить, кем вы хотите стать через 3-5 лет и далее. Не бойтесь мечтать, максимально конкретизируйте свои желания и записывайте их в блокнот. Эти записи помогут вам в управлении карьерой.

5. У вас нет плана

Так же, как и для любого бизнеса, для построения карьеры нужен план. Этот план должен включать ваши цели, стратегии и тактики. Сколько денег вы хотите заработать? К какому времени? Как проще всего это сделать? Для того, чтобы ваш стратегический план заработал, его нужно составлять как минимум на 3 года вперёд и тесно переплетать со своим видением будущего.

6. Вы слишком заняты работой, чтобы думать о карьере

Чаще всего эту ошибку совершают женщины, думая, что чем лучше они будут справляться со своими обязанностями, тем скорее их заметят. Таким образом, многие из нас вкалывают сутки напролёт, напрасно надеясь на скорейшее повышение. Безусловно, нужно добросовестно выполнять свою работу, но не стоит забывать и о карьерных планах.

7. Вам не нравятся интриги

Как бы вы этого не хотели, но когда под одной крышей собираются несколько человек, преследующих какие-то свои цели, это неминуемо ведёт к интригам и политике. Работая в коллективе важно знать, с кем вы имеете дело изо дня в день, и какую роль коллеги играют в вашем замкнутом пространстве. Это вовсе не значит, что вам нужно подхалимничать или сплетничать на работе. Просто проясните для себя, у кого находится реальная власть, и какие у вас отношения с этими людьми либо с их приближенными. Всегда обращайте внимание на то, что происходит вокруг вас. А проще говоря – держите нос по ветру!

8. Вы слишком гордая, чтобы просить о помощи

Все хотят быть независимыми, но иногда невозможно достичь чего-то значимого без помощи других людей. Неважно кто это будет, тренер, духовный наставник, вдохновитель группы или спонсор — всегда есть люди, которые готовы вам помочь подняться по карьерной лестнице. Но они должны знать, чего именно вы хотите, и какая помощь от них требуется. Поэтому забудьте на время о гордости и просто попросите. Как говорится — спрос не ударит в нос — вы ничего не потеряете, озвучив свою просьбу.

9. Вы сами не помогаете другим

Работая среди людей и обрастая нужными знакомствами, нужно периодически протягивать руку помощи нуждающимся. Вы тратите своё время на помощь тем, кто тоже стремится подняться на ступеньку выше или просто находится в поисках работы? Не делайте вид, что слишком заняты, чтобы помочь кому-то. Всегда помните о том, что ваша доброта вернётся к вам сторицей.

10. Вы боитесь потерпеть неудачу

Иногда внутренние страхи мешают исполнению наших желаний. Неважно, испытываете ли вы боязнь неудачи, или успех, к которому вы так долго стремились, тоже начинает вас пугать. Если вы не можете справиться со своим беспокойством, поговорите с друзьями, близкими людьми или обратитесь к психологу, который подскажет, как контролировать свой стресс. Нам всем иногда бывает страшно. Прислушайтесь к советам умных людей, соберите волю в кулак и продолжайте двигаться к своей цели.

Статья защищена законом об авторских и смежных правах. При использовании материала активная ссылка на женский журнал zhenskayaplaneta.ru обязательна!

А в дополнение к вышесказанному предлагаем ряд ценных видео-советов относительно успешного продвижения по карьерной лестнице. Не пропустите!

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector