Остались без работы? Не впадаем в панику…

Остались без работы? Не впадаем в панику…

Остались без работы? Не впадаем в панику.

Если вам понравилась наша статья, вы можете порекомендовать ее другим,

воспользовавшись сервисом закладок для социальных сетей.

“Я остался без работы, два дня как пребываю в состоянии шока, а деньги нужны срочно. Как и где можно быстро заработать? И с чего начинать поиск новой работы? ” Николай Т., Москва

Итак, москвичи, оставшиеся без работы, могут отправиться в Центр занятости. Между прочим, пособие для безработных может быть порядка 7 тысяч рублей. 4900 для тех, у кого «белый» заработок на последней работе достигал 10 тысяч рублей, материальная помощь – 850 рублей, и 850 рублей в качестве компенсации за общественный транспорт.

Здесь же можно найти большое количество вакансий в сфере обслуживания населения. Например, патронат за пожилыми людьми стоит до 18 тысяч рублей. Есть много предложений по сезонной работе – на культурно-массовых мероприятиях, озеленении, уборке. И, будучи нанятыми на такие виды деятельности, вы будете продолжать получать пособие по безработице. В общем, без дела не останетесь.

Если в вашем дипломе указана конкретная специальность (например, учитель, врач, психолог) можно попробовать заняться частыми консультациями или репетиторством. Причем как напрямую, так и виртуально. В сети представлено несколько порталов, где консультанты предлагают свои услуги в самых различных отраслях. Стоимость такого разговора – on-line консультации доходит до нескольких сотен рублей в минуту. Чем выше рейтинг у консультанта и чем больше у него клиентов, тем выше доход. Комиссия системы составляет 5%. Если человек становится не просто экспертом, а партнером портала, комиссия с его заработка может не взиматься.

Если вас увлекает перспектива работы на дому, есть смысл попробовать силы в качестве фрилансера. Удаленная биржа испытывает потребность в программистах, специалистах по рекламе на сайте, дизайнерах и т.д. При разовых проектах заработок может составить от 5 до 20 тысяч рублей.

Если есть финансовые запасы, в которых вы не испытываете острую потребность в повседневной жизни и вам нравится рисковать, можно пробовать играть на фондовой бирже. Имея свободными хотя бы 10 тыс рублей, можно начать торговать ценными бумагами. Правда неопытным игрокам лучше обращаться к помощи консультантов, которые посоветуют, как сохранить и приумножить деньги. В случае успешной игры, прибыль может составить несколько десятков процентов, что больше предлагаемых сегодня ставок банка. Так что, выше нос и в бой, когда терять уже нечего, мозг начинает работать намного продуктивней.

Эксперты:

Консультант по подбору персонала “KA people” Татьяна Карпухина

Если вы остались без работы, прежде всего, составьте грамотное резюме, определитесь с зоной поиска, выясните компании, которые работают в интересной вам отрасли и старайтесь выходить на работодателя напрямую.

Если говорить о вакансиях, сейчас есть острый интерес в прямых продажах, нужны специалисты с собственной базой. Причем потребность в таких «продажниках» так высока, что неважно, в какой именно сфере он работал ранее. Кроме этого, практика показывает, что сейчас легче устроиться специалистам узкого профиля. Если он может закрыть несколько технологических функций, такие работники могут выбирать и переходить на более оплачиваемые должности, они сейчас востребованы.

Очень немаловажный момент сейчас – наличие опыта работы, причем это касается любой отрасли. Недавно мы искали человека на вакансию «горничная», людей с опытом работы в общественных заведениях наниматели не рассматривали в принципе. Поскольку предстояло работать с дорогими материалами, дорогим оборудованием, и очень не многие, по мнению нанимателей, подошли под определение – «профессиональна и незаметна».

И логичный вывод из предыдущего – менять специальность сейчас не просто сложно, а сложно в кубе. Опыт работы отодвигает на второй план все дополнительные курсы повышения квалификации. И конечно, если человек понимает, что с трудоустройством могут возникнуть проблемы, ему стоит обратиться в Центр занятости населения.

Заместитель начальника пресс-службы Московской службы занятости Вячеслав Скопяков

Сразу хочу напомнить, Центр занятости принимает всех, не важно сократили вас, или вы уволены по собственному желанию. Приходя в Центр занятости, нужно принести с собой паспорт, прописка в котором подтвердит, что вы являетесь москвичем, свидетельство об образовании (и всех возможных курсах повышения квалификации), что поможет определить вам подходящую должность, трудовую книжку, если такая есть, справку о заработной плате за последние 3 месяца. Последняя не обязательна, ведь случаи бывают разные, но эта информация помогает определить размер пособия по безработице.

Статус безработного человек может получить на 11 день с момента регистрации в центре. За эти дни ему предлагают несколько вариантов от различных работодателей. Надо сказать, что сейчас в условиях кризиса, приема на работу нет, в основном идет конкурсный отбор, так что работодатель вполне может оформить отказ. Тем не менее, практика показывает, что 60% обратившихся находят работу.

Нас многие критикуют за низкий размер пособия. Но здесь я хочу возразить – Центр занятости создан для того, чтобы помочь человеку найти путь, и низкий размер выплат – как раз дополнительный стимул к этому поиску. Если раньше шутили о том, что можно подработать только дворником и почтальоном, то сейчас есть масса интересных временных вакансий – это и секретари-референты, операторы, и консультанты, многие открывают временные вакансии на подмену в офисах, пока сотрудники в отпусках.Сейчас у нас в Центре 197 тысяч вакансий, так что в Москве не может найти работу только ленивый.

Что делать, если вы боитесь потерять работу: четыре совета, которые помогут это преодолеть

Учредитель и руководитель EnglishDom

Максим Сундалов, учредитель и руководитель EnglishDom, рассказывает, как страх увольнения влияет на рабочий процесс, и объясняет, почему не нужно с этим мириться (а начать искать новую работу).

Почему россияне боятся потерять работу?

Страх потерять работу — крайне распространенная фобия на постсоветском пространстве. По разным данным, от 15 до 60% россиян в 2018 году опасаются увольнения и потери работы. За последние два года серьезных исследований не проводилось. Последний масштабный анализ был проведен в 2016 году центром РАНХиГС. И результаты оказались очень неутешительными — 61,1% россиян боятся потерять работу. В новостях часто проскакивает тема, что это число снизилось, но подчеркнем еще раз, серьезных официальных исследований не проводится. Поэтому реальная статистика остается в тени.

Страх потерять работу вполне понятен и обоснован. По пирамиде Маслоу в современном капиталистическом мире деньги отвечают за два базовых комплекса потребностей — физиологию и безопасность. Если существует хотя бы минимальный риск потери дохода, подсознание человека стремится сохранить то, что есть, чтобы обеспечить хотя бы минимальные потребности.

Причина культивации страха предельно простая — отсутствие стабильности и молва общественности. В условиях рыночной экономики стабильность — это большая роскошь. И далеко не все предприятия могут ее гарантировать для своих сотрудников.

Еще больше этот страх стимулирует история постсоветского мира. Ведь после распада СССР все постсоветские государства боролись с затяжным кризисом. После финансового кризиса 1998 года официальный уровень безработицы в России достиг 14,6%. Причем реальное количество людей, которые потеряли работу, было куда более высоким. Многие семьи выживали только благодаря земельным участкам, на которых сами выращивали овощи.

Среди людей старше 30 страх потерять работу приобрел хроническую форму. Особо уязвимыми чувствуют себя люди 46-59 лет — в 2008 году, согласно исследованиям Гимпельсона, больше 55% людей в этой возрастной категории боялись потерять работу и 59% боялись не найти новую. После получения альтернативного источника дохода — пенсии — страхи потери работы постепенно снижаются.

Как страх увольнения влияет на рабочий процесс

На первый взгляд, может показаться, что страх потерять работу будет стимулировать сотрудника работать лучше, тем самым сохраняя за собой место даже при общих сокращениях. Но нет, на самом деле все не так. Особенно это чувствуется в компаниях, которые работают на рынке труда более 15 лет.

Есть закономерность: чем выше страх потерять работу, тем сильнее появляется желание угодить начальству. По сути, фокус смещается с выполнения своих рабочих обязанностей на исполнение желаний босса.

Страх заставляет все больше сдавливать свои потребности, лишь бы остаться на работе и получать зарплату. Даже если в компании-конкурента ваша работа оценивается в полтора-два раза выше. Это дает руководству просто невообразимые рычаги давления на сотрудника. Человека, который боится потерять работу, можно заставить работать внеурочно и в выходные, выполнять работу вне своих прямых обязанностей. Можно даже понизить зарплату, опираясь на субъективные рабочие показатели или ошибки. Боясь потерять работу, сотрудник самостоятельно отдает максимальную власть над собой своему начальнику. Оно вам надо?

Пример. Очень поучительная история случилась с одним из наших сотрудников. Михаил работал в Тюмени учителем английского языка на протяжении 10 лет. Зарплату озвучивать не будем, но скажем, что она была чуть ниже средней на рынке. Но при этом директор постоянно просил переводить Михаила документы с английского и на английский. В результаты директор экономил кучу денег, а Михаил часто задерживался на работе допоздна.

Как говорил нам сам Михаил, последние три года из этого срока он шел на работу как на каторгу. Некогда любимое дело приносило только разочарование, но уйти боялся. Больше всего боялся, что не сможет найти новую работу.

В EnglishDom попал почти случайно — его порекомендовал наш сотрудник как хорошего преподавателя. Мы пригласили Михаила на собеседование, он его успешно прошел и после недолгих раздумий решился сменить работу. Сейчас Михаил работает репетитором у нас уже три года. И уже год как ведет занятия из Сан-Диего, США.

Читать еще:  Обмен с ЕГАИС из 1С

Начните искать новую работу

Как и любая другая фобия, страх потерять работу очень сложно объяснить логически. Дело в том, что он действует из подсознания, прямиком опираясь на инстинкт самосохранения и выживания. Чтобы убрать страх или хотя бы понизить его до приемлемого уровня психологи советуют начать поиски новой работы. Да-да, именно так.

Отрывок из лекции психолога Михаила Лабковского «Как перестать переживать и начать радоваться жизни»:

«Если вы наемный сотрудник, то вас держат на работе только по одной причине. Из 100 рублей, которые вы приносите начальнику, вы забираете только 5. Как только вы захотите 20 – вас уволят.

. Чтобы уйти с плохой работы – договоритесь с собой, ведь все в ваших руках.

Вы найдете себе другую работу рано или поздно, это вопрос времени, но вы должны быть к этому готовы. А вот к тому, чтобы постоянно терпеть неприятное поведение других, нельзя быть готовым. Это еще больше увеличивает в вас страхи. Чем больше вы соглашаетесь с ситуацией, которая вас убивает, тем больше культивируете свои тревоги».

Конечно, мы не призываем вас сразу уволиться. Нужно всего лишь восстановить уважение к себе как с специалисту и понять, что потеря работы — это не конец света. В нашем мире за один-два месяца можно найти работу практически в любой сфере деятельности, если вы являетесь опытным специалистом.

Советы, которые помогут преодолеть страх потерять работу

Совет 1. Оцените рынок вашей профессии в целом

Даже не увольняясь с работы, можно просмотреть доступные вакансии на сайтах — на это не уйдет много времени. Чтобы в полной мере узнать ситуацию на рынке труда по вашей профессии, нужно всего лишь провести несколько вечеров за компьютером.

Часто объективной оценке рынка мешает преуменьшение своего опыта и умений в профессиональной деятельности.

«Да кто меня такого возьмет?» — думает бухгалтер, который 10 лет отслужил на малооплачиваемой в какой-нибудь госконторе.

Избавиться от недооценки поможет грамотно составленное резюме, в котором вы методично выкладываете все свои профессиональные успехи, умения и возможности. Даже за 5 лет работы в одной сфере любой сотрудник сможет похвастаться нехилым пулом задач и компетенций, которые он может выполнять на отлично. И даже попытка просто вспомнить и перечислить их уже поднимет собственную ценность в ваших глазах.

Совет 2. Оцените свои знания, умения и навыки, которые не входят в ваши рабочие обязанности

Каждый человек без исключения обладает каким-либо набором навыков и умений. Большинство из них можно приспособить к зарабатыванию денег. Поэтому даже если случится такое, что вся отрасль, в которой вы работаете, рухнет (что крайне маловероятно), то ваши личные навыки все равно не дадут вам умереть с голоду.

К примеру, если вы ездите на машине, можно подработать в такси. Не работа мечты, но поможет выжить в случае потери основного дохода. Если вы умеете хорошо вязать, можно продавать вещи ручной работы. И подобных вариантов есть масса.

Понимание того, что вы сможете заработать даже в случае не просто потери работы, а тотального краха сферы, поможет вам куда менее остро чувствовать страх увольнения.

Пример. Очень часто сотрудники боятся потерять работу, потому что не получают фидбек от своего руководства. Они не знают, делают ли свою работу хорошо или же совсем наоборот.

Чтобы не попасть в подобную ситуацию, еще в 2013 году мы ввели многоуровневую систему общения с нашими сотрудниками. Каждую неделю мы проводим беседы с каждым, где в полной мере даем фидбек на его работу, советуем, как улучшить результаты, и отмечаем успехи.

Так мы еще и контролируем настроение сотрудников, можем своевременно отмечать падение мотивации и вовремя решать ситуацию. Именно благодаря подобной практике текучка в основном штате компании за пять лет снизилась в четыре раза.

Совет 3. Напишите плюсы и минусы вашей работы

Попытка расписать детально все преимущества и недостатки вашего места работы поможет вам взглянуть на ситуацию со стороны. Всего лишь одна таблица с двумя столбиками: плюсы и минусы. И несколько часов чистого времени, чтобы подробно обдумать ситуацию.

Результаты могут оказаться очень неожиданными. Ведь в минусах может оказаться практически все, кроме, собственно, зарплаты. Страх потерять такую работу уменьшится до нуля и даже больше, может появиться желание бросить ее самому.

Совет 4. Создайте «подушку безопасности»

Чтобы уменьшить страх, рекомендуем создать финансовую подушку безопасности — отложить определенную сумму денег, на которую можно будет прожить 2-3 месяца в условиях отсутствия любого дохода.

В среднем поиск новой работы занимает до месяца, в редких случаях — до двух, поэтому такой неприкосновенный запас позволит найти новую работу без страха остаться голодным. Так вы обеспечиваете финансовую безопасность в случае увольнения и убираете подсознательные основания бояться потерять работу.

Мы предпочитаем не бороться со страхами сотрудников, а предотвращать их появление. Каждый наш сотрудник уверен в стабильности компании. Они работают не потому, что им нужно где-то трудиться, а потому, что они любят свое дело и знают, что их работа будет оценена по достоинству.

Даже если и возникают конфликты, а в человеческом коллективе без них никак, мы стараемся разрешать их цивилизованным путем, без угроз увольнения и прочего давления. Наверное, поэтому компания стремительно растет и развивается уже который год.

Страх потерять работу можно и нужно побороть

Страх увольнения — это одна из тех беспочвенных фобий, которая может сильно испортить жизнь человеку. Ведь именно она служит оправданиям, когда сотрудник держится за плохое рабочее место с низкой зарплатой, потому что «хоть какое-нибудь лучше, чем никакого».

С этим страхом нужно бороться, но помните, что именно он является индикатором отсутствия стабильности в жизни. Если вам стало страшно, что вы можете потерять работу и лишиться заработка, то вы уже остановились в развитии и переживаете кризис личности как сотрудника. И нужны активные действия, чтобы вновь обрести стабильность. Вплоть до смены этой самой работы, как бы курьезно это не звучало.

Но самое главное, понять, что увольнение — это не конец жизни. Поиск работы сейчас куда более простой, чем 30 лет назад. В интернете есть сотни и тысячи объявлений со свежими вакансиями. Развивайтесь как профессионал и не бойтесь изменений в жизни — почти всегда они ведут к лучшему.

10 советов что делать, если остался без работы

Любой человек нуждается в постоянном доходе, обеспечивающим оптимальный уровень жизни. Но всегда в жизни может возникнуть ситуация, когда гражданин по той или иной причине потеряет свое место трудоустройства.

При таких условиях многие люди впадают в депрессию, а также опасаются, что уже не смогут найти другое хорошее место для работы. Поэтому целесообразно учитывать несколько советов психологов, опытных специалистов и успешных предпринимателей, чтобы достичь поставленных целей.

Советы безработным гражданам

Если человек остался без работы, то он может воспользоваться несколькими рекомендациями, которые позволят улучшить свое финансовое положение и повысить самооценку, а также минимизировать риски остаться без заработка.

К основным таким советам относится необходимость полноценного отдыха, получения пособия по безработице и работа в тех направлениях, которые соответствуют желаниям и способностям гражданина.

Если удачно воспользоваться несколькими шансами, то можно получать хороший заработок, выполняя понятную и интересную работу.

Оформление пособия

Каждый человек, уволенный по какой-либо причине, имеет право рассчитывать на получение пособия от государства. Оно представлено пособием по безработице. Для оформления данной выплаты необходимо обратиться в Центр занятости.

Он зависит от стажа гражданина, а также от его средней зарплаты в течение двух лет трудоустройства. Дополнительно на бирже труда имеется возможность получать разные предложения по поиску новой работы.

Что нужно сделать сразу же, как остался без работы? Ответ в видео:

Для этого учитывается опыт, образование, квалификация и другие характеристики конкретного соискателя. За счет наличия пособия каждый человек сможет полноценно жить во время поиска нового места трудоустройства.

Важно сохранять спокойствие

Не следует паниковать или впадать в депрессию, так как потеря заработка не является для этого веским основанием.

Психологи предлагают несколько значимых советов в такой ситуации:

  • паника и отчаяние приведут только к депрессии и плохому самочувствию, поэтому все равно человек не сможет улучшить свое материальное положение;
  • необходимо настроиться на дальнейший успех в жизни;
  • важно сохранять бодрость, стойкость духа и уверенность в своих силах, так как обычно такой настрой приводит к тому, что человек без сложностей находит более интересную и высокооплачиваемую вакансию;
  • всегда надо сохранять спокойствие, так как трезвый подход позволит найти выход даже из самых сложных ситуаций.

Занятие благотворительностью

Если гражданин по разным причинам действительно не может найти подходящую должность, то прекрасной возможностью считается занятие волонтерством. Так как у человека имеется много времени, то он может потратить его с пользой.

Как заработать на написании текстов? Читайте по ссылке.

Кроме благотворительности можно обратить внимание на другие сферы деятельности, которые являются интересными для безработного человека. В этом случаем можно заполучить множество полезных знакомств, а также реализовать свои давние мечты.

Читать еще:  Как зарегистрировать фирму в Гонконге

В такой деятельности могут пригодиться уникальные и необычные таланты и возможности каждого человека.

Такой труд придаст любому человеку уверенности в себе и бодрости духа.

Устройство в разные компании внештатным работником

Многие мелкие организации не могут нанять в штат большое количество наемных работников. Поэтому они приглашают для разовой или периодической работы внештатных сотрудников.

С ними обычно оформляются контракты гражданско-правового характера. Среди таких предложений каждый человек может найти подходящий вариант для подработки.

Защита прав работника. Фото pravo-sfera.ru

Дополнительно можно воспользоваться помощью разных бирж фриланса, предлагающих возможность выполнять разовые и высокооплачиваемые задания.

С помощью такой подработки можно получать достаточно хороший доход, что позволит далее спокойно заниматься поиском хорошей и высокооплачиваемой должности в какой-либо крупной компании.

Составление официального договора с кадровым агентством

Кадровые агентства предлагают возможность каждому гражданину зарегистрироваться в качестве соискателя. Для этого важно передать представителю такой организации все документы об образовании и прошлых местах работы.

В таких организациях можно найти действительно стоящие предложения по трудоустройству. Обычно для соискателей регистрация является совершенно бесплатной.

Почему нельзя заработать на вкладе? Подробнее тут.

Некоторые граждане с помощью кадровых агентств быстро находят оптимальное место для работы, получая хорошую зарплату. Практика показывает, что в таких фирмах предлагается работа с более высокой зарплатой по сравнению с предложениями на бирже труда.

Получение новых знаний и навыков

Так как в процессе поиска работы у гражданина остается много свободного времени, то можно в это время обновить свои знания и навыки.

Дополнительно в это время можно отлично подготовиться к разным собеседованиям и составить грамотное резюме, привлекающее внимание любого потенциального работодателя.

Использование предложений в интернете

В интернете имеется множество сайтов, предназначенных для поиска работы или работников. На них имеются действительно интересные предложения.

Для использования такой возможности учитываются следующие рекомендации:

  • необходимо зарегистрироваться на подходящем сайте;
  • можно обзванивать работодателей, выложивших свои предложения;
  • дополнительно можно сделать свое объявление по поиску работы;
  • среди многих предложений можно найти действительно идеальный вариант для каждого гражданина.

Способы пережить увольнение. Фото batop.ru

Не следует скрывать информацию о себе. Если сведения из резюме гражданина будут располагаться в открытых источниках, то велика вероятность, что сами работодатели смогут заинтересоваться таким потенциальным работником.

Не нужно принижать свое положение

Даже если человек был уволен по сокращению или с нарушением трудовой дисциплины, все равно он может рассчитывать на прекрасную работу.

Существует вероятность, что не сразу человек сможет пройти собеседования, но если пользоваться рекомендациями психологов и успешных людей, то можно быстро найти хороший вариант.

Изменение профессии

Если не удается найти хорошее место для заработка по имеющейся специальности, то можно выбрать другую профессию, с которой гражданин сможет справляться на основании имеющегося образования и навыков.

Полноценный отдых

Если человек слишком долго трудился, то перед нахождением новой работы целесообразно хорошо отдохнуть. Для этого можно съездить на море или вовсе посетить другое государство. Некоторые люди отлично отдыхаю в деревне у родителей.

Чем увольнению полезно? Смотрите видео:

После прекрасного отдыха можно будет с новыми силами взяться за поиск хорошей работы.

Заключение

Даже если человек потерял любимую и высокооплачиваемую работу, не следует паниковать и отчаиваться. Желательно заняться любимым делом или волонтерством.

Поиск работы может осуществляться самостоятельно в интернете, через биржу труда или специальные кадровые агентства. При получении дополнительного образования или прохождении специализированных курсов можно рассчитывать даже на изменение основной профессии.

Надоели мучительные приступы тревоги? Что скрывает паническая атака

Вероятно, каждый второй человек хоть раз в жизни переживал приступы тревоги и паники разной степени выраженности. Это могло быть “на ровном месте”, абсолютно без причины. А могло быть вследствие или во время какого-то стрессового события.

Чаще всего клиенты, страдающие приступами тревоги (иногда переходящими в тревожное расстройство), жалуются на то, что не могут объяснить причину. “Ведь ничего такого не происходило”, – говорят они. “Почему опять меня “накрыло”?

В этом и суть панических атак: причины их не очевидны, атака часто происходит вследствие накопления стресса, как в электросети “сгорает” предохранитель.

Разберемся сперва, что такое паническая атака и какие они бывают.

Что такое паническая атака

Особенное состояние организма, когда человек переживает сильную тревогу, панику, страх, у него потеют руки или все тело, он может дрожать, чувствовать тошноту или неприятные ощущения в животе.

Во время приступа путаются мысли, может доходить до того, что мы перестаем понимать, где мы, что нам делать, куда идти, становимся беззащитными и не можем ничего контролировать.

Часто в такие состояния попадают мужчины, но и женщины не исключение. Если атака очень сильна, то человек может реально бояться умереть прямо на месте. Но умрет он вряд ли, от панического состояния тяжело умереть. А вот продолжать переживать острый приступ тревоги – очень и очень мучительно. А главное – стыдно.

Страх пережить панический приступ снова

Вторичный страх – когда я уже раз переживал острый и мучительный приступ паники, который начался как-то самостоятельно и прошёл тоже как-то внезапно (или постепенно “отпускало”) – я начинаю бояться, что это случиться вновь.

Самый главный страх – утери контроля. Я не могу контролировать себя, свои психические и физиологические проявления. Я становлюсь как совсем маленький ребенок, нуждающийся в маме.

Как можно признаться в этом кому-то? Ведь я взрослый человек. Меня выгонят с работы, со мной откажутся дружить и общаться. Меня окрестят “сумасшедшим” или “больным”.

Поэтому взрослые люди часто скрывают то, что у них случаются панические приступы. И терпят их самостоятельно, придумывая отговорки для окружающих.

Могут ли помочь врачи?

Врачи при такой симптоматике часто ищут болезни сердца. И если вы поступили по скорой с паническим приступом, не факт, что прежде чем его идентифицировать, вас не “прогонят” по всем анализам и кардиограммам в поисках более серьезного заболевания. И в каких-то случаях это неплохо, ведь, действительно, панический приступ может быть похож и на сердечную недостаточность и на что-либо другое.

Но недостаток может быть в том, что не всякий врач задумается, что причина состояния пациента – психологического характера и устраняться должна также через воздействие на психику, а не проходя только соматическое лечение.

Почему появляются приступы сильной тревоги и паники

Любая паническая атака – это способ организма защититься от каких-то сильных переживаний и приспособиться к жизни. Исходя из теории гештальт-терапии, любое проявление организма – это способ творческого приспособления и адаптация к среде. И если ресурсов на данный момент мало, то впасть в такое состояние – тоже вариант подстроиться под обстоятельства, чтобы выжить. Хотя, конечно, это вариант не самый приятный и эффективный.

Панические атаки – это всегда “вершина айсберга”. На самом деле, вопрос гораздо глубже. Это может быть невротический конфликт, депрессия или другое сложное состояние психики.

Поэтому когда клиенты приходят и говорят: у меня в жизни все хорошо, только вот панические приступы помогите устранить, я все же не спешу верить и расспрашиваю подробно про их жизнь.

Кто чаще всего впадает в панику и страдает тревожным расстройством

Часто людям с паническими приступами сложно признаться, что в жизни не все идет по их плану, не все успешно и круто. Это могут быть нарциссические личности, организм которых просто не выдерживает их нарциссических притязаний и включает режим “ALARM”, чтобы хоть как-то сообщить хозяину, что не стоит и дальше “закручивать гайки” внутреннего принуждения и насилия над собой.

Это также могут быть люди-невротики, которые очень много берут на себя, а потом не могут справиться, испытывая непреодолимое чувство вины. Но чаще те, кто страдает паническими приступами – это все же клиенты с выраженным нарциссическим (пограничным) и шизоидным радикалом. То есть такие люди более всего переживают за свою физическую и материальную безопасность, а также стремятся во что бы то ни стало “сохранить лицо” и быть “достойными мужчинами (женщинами) или членами общества”. А какие это – “достойные” – в их понимании – тоже может быть интересно поразбираться. Иногда критерии просто не совместимы с жизнью.

Терапия клиентов, страдающих от панических атак и тревожных приступов

Терапия таких людей заключается, во-первых, в том, чтобы научиться чуть более контролировать приступы тревоги, пока они еще появляются. То есть постараться понять, что с ними происходит при паническом приступе, и оказать себе максимальную поддержку. Это может быть выход на свежий воздух, физические нагрузки (нужно “включить” тело), понимание того, что сейчас происходит приступ и он обязательно закончится, нужно лишь восстановить дыхание и позаботится о себе. Обратить максимальное внимание на свое тело. Можно принять контрастный душ и подумать о том, что мы все – люди, и не можем контролировать то, что от нас не зависит. И каждый из нас может пережить такой приступ, ничего зазорного в этом нет. Это всего лишь призыв организма пересмотреть что-то в себе и никакое ни смертельное и ужасное заболевание.

Запомните: если у Вас панические атаки, Вы не сумасшедший! Такие версии часто бывают у приходящих с подобной симптоматикой клиентов.

Читать еще:  Как и что застраховать на рынке недвижимости?

Но самая глубинная работа с тревожными и паническими состояниями заключается не в разговорах о них самих, а часто совсем о других вещах. Ведь причины – всегда остаются в фоне. Они не очевидны, как я уже говорила выше. Именно поэтому люди пугаются атак: они самостоятельно не могут понять, от чего они. Корень скрыт “за семью замками”.

И только в процессе психотерапии, поэтапного узнавания, как и что обстоит в жизни клиента, какие его ожидания, какие результаты, какие эмоции он испытывает или подавляет, находясь на работе, в семье и любых других отношениях, можно постепенно увидеть, что же провоцирует возникновения атаки. Часто это – несколько причин. И старый травматический опыт, который не осознан, не прожит и постоянно дает о себе знать.

Автор Елена Митина http://elenamitina.com.ua

Использование материалов разрешено только с указанием авторства и активной ссылки на сайт.

Без работы: 10 шагов по поиску новой. Позитивные советы

Остались без работы? Найдите временную, заведите блог, забудьте о сомнениях.

Если вы потеряли работу или после окончания обучения столкнулись с неблагоприятной экономической ситуацией в стране, вам нужно прямо сейчас сделать десять шагов. Джон Эйкафф, автор книги с ободряющим названием “Начни”” просто и лаконично описывает действия, которые под силу выполнить любому. А приведут они вас, по его замыслу, к незаурядной жизни в статусе состоявшегося человека.

1. Напоминайте себе, что именно вы потеряли

Вы потеряли не свое “я”, а работу. Страх и сомнения всегда пытаются поставить эту ситуацию с ног на голову, чтобы вы думали, будто, потеряв работу или не найдя ее сразу после колледжа, вы лишились и своего “я”. Это чушь. Вы потеряли не свое “я”, а должность с определенным названием и место в некоем здании. Вы все равно можете быть прекрасным отцом, замечательной женой, хорошим другом — вариантов миллион. Не прислушивайтесь сейчас к страху и сомнениям.

2. Реалистично оценивайте длину этого периода

Страх и сомнения сейчас твердят вам, что это навсегда. Вы останетесь безработным не на неделю, месяц или даже год, а до конца жизни. Вы никогда больше не найдете работу. Работодателям не нужны пятидесятилетние (двадцатилетние, сорокалетние, обремененные детьми сотрудники). Вы просидите без работы следующие тридцать лет. Это неправда. Это всего лишь период вашей жизни; нам всегда кажется, что он длится слишком долго, но уверяю вас: он обязательно закончится.

3. Посмотрите на цифры с противоположной точки зрения

Я действительно уверен, что сейчас — самое лучшее за всю историю человечества время для поиска новой работы. Двадцать лет назад нельзя было зайти в интернет и изучить состояние целой отрасли за считаные минуты. Вы не смогли бы разослать резюме в 100 организаций за один день или найти срочные заказы для фрилансеров. Но когда вы смотрите новости и отслеживаете уровень безработицы в стране, немудрено упасть духом. Поэтому, когда вы в очередной раз услышите о показателе безработицы, посмотрите на него с противоположной точки зрения. Меня научил этому один двадцатидвухлетний старшекурсник. Я сказал ему, что сейчас среди выпускников колледжей высокая безработица. На что он с улыбкой ответил: “Да, безработица большая. Но даже если она составляет 20 процентов, это всего лишь значит, что ты должен быть в верхних 80 процентах”. Посмотрите на цифры под другим углом.

4. Продумайте круги поиска работы

Пока у вас нет работы, вы должны правильно организовать поиск по трем разным кругам: география, отрасль и форма занятости. Чем дольше вы остаетесь без работы, тем тщательнее должны расширять эти круги. Например, в первый месяц-два вы можете просто искать новую работу в своем городе. Во второй и третий месяц можно охватить другие города. То же самое относится к отрасли, где вы ведете поиск, и форме занятости (полный рабочий день, на полставки или с почасовой оплатой). Вы хотите попытаться ускорить поиски работы? Тогда быстрее расширяйте эти круги.

5. Поиск работы — теперь ваша новая работа

Никогда не думайте о себе как о безработном. Как только вас уволили или вы окончили ВУЗ, но не нашли рабочего места, вы получаете новую работу под названием “поиск работы”. Вы заняты ею 5 дней, 40 часов в неделю — на полную ставку. Заручитесь помощью друга, чтобы он требовал от вас отчетов и помогал отслеживать результаты вашей работы. Установите критерии измерения эффективности: например, “количество разосланных резюме”, “вакансии, на которые я подал заявку” и т. д. У меня нет точных данных о том, сколько людей тратят такие усилия на поиски новой работы; но опросите своих безработных знакомых и друзей. Сколько из них относится к поиску новой работы как к своей работе? Скорее всего, нисколько.

6. Найдите временную работу

Дать этот совет в сто раз легче, чем последовать ему, но это не умаляет его разумности. Вам может понадобиться временная работа с неполной занятостью, чтобы предотвратить такие ужасы, как отключение электричества за неуплату или переезд обратно к родителям. Такую работу можно охарактеризовать как “забуду о самомнении, я никогда не думал, что буду здесь работать, но непростые времена требуют непростых мер”. Например, в день, когда я писал этот раздел, я увидел объявление: булочной требовался пекарь, время работы — с 11 вечера до 7 утра. Это нелегко и не принесет удовольствия. Но прекрасно подходит в качестве временной работы. И ни в коем случае не поддавайтесь заблуждению: “Если я буду работать с неполной занятостью, то не смогу ходить на собеседования и искать работу на полную ставку”. Это нелепо. Вам что, придется отказываться от собеседований в 4 утра, потому что в это время вы печете булки?

7. Поддерживайте себя в рабочей форме

Работающего человека можно сравнить с марафонцем. А потеряв работу, большинство людей в первую очередь стремительно набирают вес. Мы перестаем рано вставать, соблюдать распорядок дня, и наша жизнь становится сумбурной. Иногда мы бежим на собеседование и потом удивляемся, почему оно прошло неудачно. Когда у вас нет работы, вы все равно должны оставаться в рабочей форме. Когда я лишился работы, жена поставила передо мной мало требований, но это было среди них. Ей нужно было вставать в 06.30 утра, чтобы идти на работу, и я тоже поднимался в это время. Поэтому по будням я каждое утро принимал душ и одевался, готовясь к началу дня. Иначе накануне я бы допоздна смотрел сериал и объедался, а потом спал подольше. Не теряйте рабочую форму лишь потому, что у вас нет работы.

8. Войдите в какое-нибудь сообщество

Страх боится общества и всегда пытается загнать вас на необитаемый остров. Это происходит и тогда, когда вы теряете работу. Поэтому как можно скорее постарайтесь присоединиться к подходящему сообществу людей, находящихся в поисках работы. Эта группа должна подбадривать вас, ставить перед вами задачи и помогать в период, пока вы ищете работу. Не действуйте в одиночку.

9. Заведите блог

Или воспользуйтесь Instagram, зарегистрируйтесь в Twitter, Facebook. Зачем? Потому что все претенденты на рабочее место заявляют тому, кто проводит собеседование: “Я очень интересуюсь этой отраслью!” И слышат в ответ: “А в чем именно выражается ваш интерес?” На что кандидат заявляет: “Ну, много в чем. Мне даже трудно выбрать пример”. Вы же ответите: “Во-первых, я веду блог, где пишу об этой отрасли. Еще я участвую в сообществах экспертов в этой отрасли. Вы можете заглянуть в мой аккаунт в Twitter, где я размещаю ссылки на лучшие статьи об отрасли”. Ведь у вас есть все инструменты, чтобы произвести на собеседника более благоприятное впечатление, чем другие кандидаты. Воспользуйтесь же этими инструментами!

10. Разместите результаты в начале

Это чисто тактический, но действенный ход. В верхней части большинства резюме люди пишут заголовок “Цели”, а затем абзацы вроде такого: “Работать в ориентированном на людей дружном коллективе, где я смогу применять свои навыки, умения и новаторский подход на благо компании”. Ставить цели в начале резюме бесполезно. Почему? Потому что все могут писать там одинаковые, но мало значащие слова о том, что они стремятся делать. Так вам не выделиться из толпы.

Начните с короткого (менее 100 слов) абзаца “Результаты” с перечислением достижений, относящихся к должности, на которую претендуете.

Может быть, вам будет нелегко написать абзац о ваших достижениях или результатах. Но уверяю вас, что в своей карьере вы наверняка сделали что-то интересное и важное. Если вы где-то работали один-два года, вам нужно создать всего одно интересное предложение на основе этого опыта. Один год работы — одно предложение. Это по силам каждому.

Даже если вы недавно получили образование и только начинаете знакомиться с отраслью, вы можете вставить в этот абзац одно-два предложения, которые вызовут вопросы, интерес и приведут к собеседованию.

Какой бы ни была причина, по которой у вас сейчас нет работы, хорошо, что имеются тактические действия, которые вы можете совершить для исправления ситуации. Прекрасная новость: у всех есть шанс начать все снова и достичь незаурядности.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector