Как рассчитать алименты: памятка для работодателя

Как рассчитать алименты: памятка для работодателя

Как рассчитать алименты: памятка для работодателя

Содержание несовершеннолетних детей — забота родителей, но обязанность производить расчет и выплату алиментов государство возлагает на их работодателей. Разбираемся в порядке и нюансах удержания алиментов с заработной платы….

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-35-96. Это быстро и бесплатно!

Российское законодательство обязывает родителей содержать своих детей до совершеннолетия. Эта обязанность сохраняется вне зависимости от семейного статуса родителей и фактического места проживания ребенка. Если вследствие развода или иных обстоятельств ребенок находится на попечении только одного из родителей (чаще – мамы), участие второго в его денежном содержании в соответствии с Семейным Кодексом заключается в выплате алиментов. В таком случае забота о том, как рассчитать алименты и своевременно перечислить их получателю, ложится на плечи бухгалтерии организации, где трудится плательщик.

Основания для выплаты алиментов

Ежемесячно бухгалтерия удерживает с зарплаты и других доходов алиментщика «родительский долг» и передает сумму, причитающуюся его детям, их законному представителю. Занимаются бухгалтеры этим не по собственному желанию. Такая обязанность возлагается на работодателя 109 статьей СК РФ. Основанием для соответствующих отчислений может служить один из этих документов:

Соглашение сторон об уплате алиментов, определяющее порядок и размер выплат, заверенное нотариусом.
Исполнительный лист, сформированный по решению суда и переданный в организацию службой судебных приставов.
Заявление работника о добровольной выплате алиментов или об увеличении размера алиментов сверх присужденного судебным решением.

Со стороны, получающей алименты, необходимо запросить реквизиты счета и домашний адрес, если перечисление будет происходить банковским или почтовым переводом. Возможно и личное получение денег на руки, если получателю будет так удобно. Все расходы, связанные с переводами, несет плательщик.

Как определить базу для расчета алиментов?

Закон предусматривает выплату алиментов не только с зарплаты, но и иных доходов. Рассмотрим, какие именно доходы имеются в виду. В перечень, утвержденный правительственным постановлением №841 от 18.07.1996 г. включаются все виды денежного вознаграждения, в том числе дополнительного, заработанного на основном и совмещаемом рабочем месте:

оклад, тарифная ставка, проценты от продаж, сдельная оплата труда и другие формы базового заработка;
любые надбавки и доплаты, в том числе региональные и сверхурочные;
регулярные и периодические премии, годовые бонусы;
компенсация неиспользованного отпуска;
комиссионные, гонорары, оплата по гражданско-правовым договорам;
денежный эквивалент оплачиваемого питания и проезда к месту работы;
доходы, связанные с исполнением государственных, общественных обязанностей, работой в избирательной комиссии;
пенсии, стипендии, пособия;
предпринимательские и инвестиционные доходы;
другие виды.

В данный перечень не входят такие выплаты, как разовая премия, всевозможные виды материальной помощи, выходное пособие при увольнении, то есть не носящие постоянный или периодический характер. С такого дохода алименты не удерживаются.

Следует помнить, что до того, как рассчитать алименты на ребенка, необходимо из общего размера заработка выплатить все необходимые налоги.

Как рассчитать размер алиментов?

Размер алиментов рассчитывается исходя из условий соглашения сторон, регулирующего порядок денежных выплат на ребенка, если таковое имеется. В этом случае удержание в процентах от дохода или в виде фиксированной суммы должно быть не меньше норм, установленных законодательством.

При отсутствии согласия гражданина на добровольное содержание своего ребенка, вопрос решается судом. В общем случае присуждаемые алименты на одного несовершеннолетнего составляют четверть доходов родителя. Как рассчитать алименты на двоих детей и более, судом определяется с учетом финансового положения сторон и других обстоятельств. Обычно выделяется треть дохода на содержание двоих детей; на большее количество несовершеннолетних – половина. Эта доля может быть урезана решением суда при наличии веских причин или, при необходимости, увеличена.

Верхняя планка удержаний составляет не более 70% от заработка алиментщика за вычетом НДФЛ уже с учетом расходов на перечисление денежных средств. Такое ограничение устанавливается Трудовым Кодексом РФ (ст. 138).

Алименты могут удерживаться и фиксированной суммой. Такая возможность предусматривается Семейным Кодексом для случаев, когда нельзя определить долю от заработка родителя-алиментщика в связи с отсутствием или сокрытием доходов, их нерегулярностью, получением зарплаты в натуральном виде или валютой. Размер выплат устанавливается с учетом интересов несовершеннолетнего, по возможности так, чтобы сохранить его привычный уровень обеспечения.

В некоторых случаях алименты выплачиваются в комбинированной форме: часть – установленной суммой, остальное – в зависимости от дохода.

Как рассчитать алименты с неработающего – отдельный вопрос. Если в данный момент у лица, обязанного выплачивать алименты, отсутствует источник дохода, суд рассчитает размер выплат исходя из средней заработной платы по стране. Если гражданин состоит на учете в службе занятости, то алименты он будет платить из пособия по безработице.

Отсутствие работы не отменяет обязанностей обеспечивать несовершеннолетних детей, поэтому все время, пока безработный уклоняется от алиментов, его «родительский долг» будет накапливаться до появления возможности совершать выплаты.

Правила выплаты алиментов

Если удержание алиментов производится по месту работы плательщика, работодатель несет ответственность за правильный расчет и своевременное перечисление выплат на детей.

Так, перечисление алиментов получателю должно производиться в трехдневный срок после получения алиментщиком заработной платы.

Если судом определена фиксированная сумма выплат, бухгалтерия обязана индексировать удержания с учетом роста установленного размера МРОТ.

Обязанность организации выплачивать алименты прекращается при окончании срока соглашения между родителями несовершеннолетнего или при наступлении оснований, предусмотренных его условиями.

При судебном удержании алиментов выплаты останавливаются в следующих случаях:

наступление совершеннолетия или признание досрочной полной дееспособности несовершеннолетнего;
усыновление ребенка другим лицом;
смерть алиментщика или лица, получающего содержание;
при выплате алиментов не детям, а нетрудоспособным взрослым членам семьи – восстановление трудоспособности, вступление в новый брак и другие основания, которые улучшают материальное положение нуждающегося в помощи лица.

Никакие другие обстоятельства, например, изменение семейного положения алиментщика, рождение у него других детей, ухудшение материальных условий не могут являться для бухгалтерии поводом сократить или приостановить удержание алиментов. При желании плательщик может обратиться в суд для пересмотра размера выплат в связи с изменившимися условиями жизни.

Как рассчитать алименты за неполный месяц, если необходимо прекратить взыскание на основаниях, появившихся в текущем периоде? Например, если ребенок достиг совершеннолетия, алименты в его пользу рассчитываются за период, предшествовавший дню его рождения (сам день восемнадцатилетия в расчет не включается): очищенная от налога на доходы физлиц заработная плата, рассчитанная по день наступления события и умноженная на установленную на данного ребенка долю удержания.

Обязанность выплачивать алименты возникает с момента подачи искового заявления в суд, но при несвоевременном поступлении в организацию исполнительного листа задолженность по выплатам взыскивается с плательщика только в пределах трех лет до дня получения постановления или с момента приема сотрудника на работу. Данное ограничение снимается, если доказано злостное уклонение от выплат, что устанавливается в судебном порядке.

При увольнении алиментщика работодатель обязан уведомить об этом факте получателя выплат и судебные органы в трехдневный срок, направив приставам исполнительный лист с сопроводительным письмом с указанием информации об удержаниях, размере доходов уволившегося. Неисполнение этого требования может повлечь за собой штраф.

Ответственность за нарушение порядка взыскания алиментов

Правильность и своевременность взысканий по алиментам работников проверяется судебными приставами путем проверки работодателя. В ходе проверки изучаются финансовые, кассовые документы предприятия, подтверждающие выплаты зарплат и корректность расчета сумм денежного содержания детям. При выявлении нарушений порядка начисления алиментов, работодатель привлекается к административной ответственности.

Неустойка при возникновении алиментной задолженности по вине самого плательщика взыскивается по решению суда. Злостное уклонение от выплат алиментов влечет за собой также и уголовную ответственность (УК РФ, ст. 157).

Как рассчитать алименты: памятка для работодателя

Российское законодательство обязывает родителей содержать своих детей до совершеннолетия. Эта обязанность сохраняется вне зависимости от семейного статуса родителей и фактического места проживания ребенка. Если вследствие развода или иных обстоятельств ребенок находится на попечении только одного из родителей (чаще – мамы), участие второго в его денежном содержании в соответствии с Семейным Кодексом заключается в выплате алиментов. В таком случае забота о том, как рассчитать алименты и своевременно перечислить их получателю, ложится на плечи бухгалтерии организации, где трудится плательщик.

Основания для выплаты алиментов

Ежемесячно бухгалтерия удерживает с зарплаты и других доходов алиментщика «родительский долг» и передает сумму, причитающуюся его детям, их законному представителю. Занимаются бухгалтеры этим не по собственному желанию. Такая обязанность возлагается на работодателя 109 статьей СК РФ. Основанием для соответствующих отчислений может служить один из этих документов:

  1. Соглашение сторон об уплате алиментов, определяющее порядок и размер выплат, заверенное нотариусом.
  2. Исполнительный лист, сформированный по решению суда и переданный в организацию службой судебных приставов.
  3. Заявление работника о добровольной выплате алиментов или об увеличении размера алиментов сверх присужденного судебным решением.

Со стороны, получающей алименты, необходимо запросить реквизиты счета и домашний адрес, если перечисление будет происходить банковским или почтовым переводом. Возможно и личное получение денег на руки, если получателю будет так удобно. Все расходы, связанные с переводами, несет плательщик.

Как определить базу для расчета алиментов?

Закон предусматривает выплату алиментов не только с зарплаты, но и иных доходов. Рассмотрим, какие именно доходы имеются в виду. В перечень, утвержденный правительственным постановлением №841 от 18.07.1996 г. включаются все виды денежного вознаграждения, в том числе дополнительного, заработанного на основном и совмещаемом рабочем месте:

  • оклад, тарифная ставка, проценты от продаж, сдельная оплата труда и другие формы базового заработка;
  • любые надбавки и доплаты, в том числе региональные и сверхурочные;
  • регулярные и периодические премии, годовые бонусы;
  • компенсация неиспользованного отпуска;
  • комиссионные, гонорары, оплата по гражданско-правовым договорам;
  • денежный эквивалент оплачиваемого питания и проезда к месту работы;
  • доходы, связанные с исполнением государственных, общественных обязанностей, работой в избирательной комиссии;
  • пенсии, стипендии, пособия;
  • предпринимательские и инвестиционные доходы;
  • другие виды.
Читать еще:  Уйди, креативный! Почему в 42% компаний лучшие сотрудники оказываются не у дел

В данный перечень не входят такие выплаты, как разовая премия, всевозможные виды материальной помощи, выходное пособие при увольнении, то есть не носящие постоянный или периодический характер. С такого дохода алименты не удерживаются.

Следует помнить, что до того, как рассчитать алименты на ребенка, необходимо из общего размера заработка выплатить все необходимые налоги.

Как рассчитать размер алиментов?

Размер алиментов рассчитывается исходя из условий соглашения сторон, регулирующего порядок денежных выплат на ребенка, если таковое имеется. В этом случае удержание в процентах от дохода или в виде фиксированной суммы должно быть не меньше норм, установленных законодательством.

При отсутствии согласия гражданина на добровольное содержание своего ребенка, вопрос решается судом. В общем случае присуждаемые алименты на одного несовершеннолетнего составляют четверть доходов родителя. Как рассчитать алименты на двоих детей и более, судом определяется с учетом финансового положения сторон и других обстоятельств. Обычно выделяется треть дохода на содержание двоих детей; на большее количество несовершеннолетних – половина. Эта доля может быть урезана решением суда при наличии веских причин или, при необходимости, увеличена.

Верхняя планка удержаний составляет не более 70% от заработка алиментщика за вычетом НДФЛ уже с учетом расходов на перечисление денежных средств. Такое ограничение устанавливается Трудовым Кодексом РФ (ст. 138).

Алименты могут удерживаться и фиксированной суммой. Такая возможность предусматривается Семейным Кодексом для случаев, когда нельзя определить долю от заработка родителя-алиментщика в связи с отсутствием или сокрытием доходов, их нерегулярностью, получением зарплаты в натуральном виде или валютой. Размер выплат устанавливается с учетом интересов несовершеннолетнего, по возможности так, чтобы сохранить его привычный уровень обеспечения.

В некоторых случаях алименты выплачиваются в комбинированной форме: часть – установленной суммой, остальное – в зависимости от дохода.

Как рассчитать алименты с неработающего – отдельный вопрос. Если в данный момент у лица, обязанного выплачивать алименты, отсутствует источник дохода, суд рассчитает размер выплат исходя из средней заработной платы по стране. Если гражданин состоит на учете в службе занятости, то алименты он будет платить из пособия по безработице.

Отсутствие работы не отменяет обязанностей обеспечивать несовершеннолетних детей, поэтому все время, пока безработный уклоняется от алиментов, его «родительский долг» будет накапливаться до появления возможности совершать выплаты.

Правила выплаты алиментов

Если удержание алиментов производится по месту работы плательщика, работодатель несет ответственность за правильный расчет и своевременное перечисление выплат на детей.

Так, перечисление алиментов получателю должно производиться в трехдневный срок после получения алиментщиком заработной платы.

Если судом определена фиксированная сумма выплат, бухгалтерия обязана индексировать удержания с учетом роста установленного размера МРОТ.

Обязанность организации выплачивать алименты прекращается при окончании срока соглашения между родителями несовершеннолетнего или при наступлении оснований, предусмотренных его условиями.

При судебном удержании алиментов выплаты останавливаются в следующих случаях:

  • наступление совершеннолетия или признание досрочной полной дееспособности несовершеннолетнего;
  • усыновление ребенка другим лицом;
  • смерть алиментщика или лица, получающего содержание;
  • при выплате алиментов не детям, а нетрудоспособным взрослым членам семьи – восстановление трудоспособности, вступление в новый брак и другие основания, которые улучшают материальное положение нуждающегося в помощи лица.

Никакие другие обстоятельства, например, изменение семейного положения алиментщика, рождение у него других детей, ухудшение материальных условий не могут являться для бухгалтерии поводом сократить или приостановить удержание алиментов. При желании плательщик может обратиться в суд для пересмотра размера выплат в связи с изменившимися условиями жизни.

Как рассчитать алименты за неполный месяц, если необходимо прекратить взыскание на основаниях, появившихся в текущем периоде? Например, если ребенок достиг совершеннолетия, алименты в его пользу рассчитываются за период, предшествовавший дню его рождения (сам день восемнадцатилетия в расчет не включается): очищенная от налога на доходы физлиц заработная плата, рассчитанная по день наступления события и умноженная на установленную на данного ребенка долю удержания.

Обязанность выплачивать алименты возникает с момента подачи искового заявления в суд, но при несвоевременном поступлении в организацию исполнительного листа задолженность по выплатам взыскивается с плательщика только в пределах трех лет до дня получения постановления или с момента приема сотрудника на работу. Данное ограничение снимается, если доказано злостное уклонение от выплат, что устанавливается в судебном порядке.

При увольнении алиментщика работодатель обязан уведомить об этом факте получателя выплат и судебные органы в трехдневный срок, направив приставам исполнительный лист с сопроводительным письмом с указанием информации об удержаниях, размере доходов уволившегося. Неисполнение этого требования может повлечь за собой штраф.

Ответственность за нарушение порядка взыскания алиментов

Правильность и своевременность взысканий по алиментам работников проверяется судебными приставами путем проверки работодателя. В ходе проверки изучаются финансовые, кассовые документы предприятия, подтверждающие выплаты зарплат и корректность расчета сумм денежного содержания детям. При выявлении нарушений порядка начисления алиментов, работодатель привлекается к административной ответственности.

Неустойка при возникновении алиментной задолженности по вине самого плательщика взыскивается по решению суда. Злостное уклонение от выплат алиментов влечет за собой также и уголовную ответственность (УК РФ, ст. 157).

Удержание алиментов: справочник бухгалтера

Рассмотрим наиболее важные и частые вопросы оплаты алиментов. Заявление, максимальный процент удержания, какие доходы учитывать и как перечислять алименты.

Обязанность по удержанию алиментов

Организация-работодатель (или индивидуальный предприниматель) может перечислять алименты за сотрудника как по обязательству на основании исполнительных документов (ст. 109 СК РФ), так и по добровольному решению самого сотрудника.

В первом случае речь идет о том, что в адрес компании изначально должен быть направлен судебным приставом или получателем алиментов один из следующих видов исполнительных документов:

  • исполнительный лист (чаще всего);
  • судебный приказ;
  • нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов (данное соглашение заключается в добровольном порядке между получателем алиментов и лицом, которое обязуется их выплачивать, без участия в судебном порядке.

Получаемый работодателем исполнительный документ имеет законную силу, только если это оригинал. Исключение составляет лишь соглашение об уплате алиментов — оно может быть в виде копии, но обязательно удостоверенной нотариально. Также получение копии исполнительного листа в виде приложения имеет место быть в случае, когда поступает постановление пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату должника (ч. 3 ст. 98 Федерального закона № 229-ФЗ от 02.10.2007).

В остальных ситуациях если организация получила копию исполнительного листа, то она в праве вернуть его отправителю или вообще не реагировать на подобный документ. Получая официальный документ-основание, у компании с этого времени возникает обязанность по удержанию алиментов с доходов работника (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Если же сотрудник добровольно, без каких-либо законных оснований желает перечислять алименты через своего работодателя, то для организации никаких обязательств не возникает. Для бухгалтера это дополнительная нагрузка и поэтому он вправе решить: принимать просьбу работника или отказать ему. Если организация согласна удерживать алименты, то у сотрудника необходимо взять письменное заявление об удержании.

Максимальный процент удержания

В ч. 3 ст. 138 ТК РФ, а также в ч. 3 ст. 99 Закона 229-ФЗ установлен максимальный размер, который можно удержать с алиментщика — это 70% от дохода (за минусом НДФЛ) на несовершеннолетних детей.

Рассмотрим пример. У работника имеется исполнительный лист по удержанию алиментов в 25% размере (1/4) от заработной платы, а также работодателю поступил еще один исполнительный документ — о взыскании задолженности по налогу на имущество в размере 30% от заработной платы до предела 30 542,38 руб. Ежемесячный оклад работника-должника 50 000 руб.

В данном случае бухгалтеру необходимо учесть очередность погашения требований взыскателей. Согласно ч. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 алименты относятся к первой очереди исполнения, а обязательные платежи в бюджет (имущественный налог) — это уже третья очередь. Причем распределяя суммы, подлежащие взысканию, необходимо сначала удовлетворить первую очередность в полном объеме и только потом погасить следующие (ч. 2 ст. 111 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007).

В итоге в размер алиментов входит установленный законодательством предел в 70%, поэтому их удерживаем в полном объеме:

Сумма алиментов = (50 000 — 13%) * 25% = 10875,00 руб.;

Далее рассчитываем максимальную сумму, которую можно удержать по нескольким исполнительным документам — это 50% от заработка (ч. 2 ст. 99 Закона 229-ФЗ от 02.10.2007г. и ч. 2 ст. 138 ТК РФ):

Максимальное удержание по двум исполнительным листам = (50 000 — 13%) * 50% = 21 750 руб.

Сумма удержания по второму исполнительному листу = (50 000 — 13%) * 30% = 13 050 руб. Данную сумму уже невозможно будет удержать в полном объеме, соответственно, на погашение налогового взыскания по второму исполнительному документу должна быть направлена оставшаяся сумма после оплаты алиментов: 21 750 — 10 875 = 10 875 руб. Такой порядок необходимо соблюдать до тех пор, пока не будут полностью произведены удержания (или одно из удержаний).

Какие доходы работника учитывать при удержании

К примеру, удержания должны осуществляться из всех видов заработной платы работника, дополнительных вознаграждений, премий, отпускных, надбавок, выплат по среднему заработку (то есть отпускных, компенсаций за неиспользованные дни отпуска, командировочных), больничных за счет работодателя, материальной помощи, которая выплачивается не за счет средств бюджетов и внебюджетных фондов, компенсаций при увольнении и пр.

Но также важно учитывать и другой перечень — в нем отражены доходы, с которых алименты не могут быть удержаны. Данный список приведен в ст. 101 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007.

Читать еще:  Мой первый опыт торговли на рынке ФОРТС

Например, алименты нельзя взимать с пособий за счет средств ФСС (детских пособий, оплата дней по листам нетрудоспособности за счет ФСС), с возмещаемых расходов, понесенных работником во время командировки (оплата проезда, питания и пр.), с компенсаций стоимости проезда к месту лечения и обратно и др.

Как перечислять алименты

Но важно знать, если получение исполнительного документа организацией произошло позже (30.09.2019), чем установленная в нем дата начала удержания (с 15.08.2019), то взыскания все равно нужно делать с даты получения исполнительного листа.

Все банковские реквизиты получателя алиментов указываются в исполнительном документе или приложениях к нему. В платежном поручении обязательно нужно указать очередность «1». А в назначении платежа обязательно прописать ссылку на исполнительный документ и период, за который производится оплата, к примеру: «Удержание по исполнительному производству № 3437/19/37003-ИП от 23.01.2019 в размере 1715,75 руб. за август 2019 г. для Ивановой Ирины Ивановны».

Если реквизитов нет, то организации придется отправлять деньги почтовым переводом в адрес получателя.

Хранение и сроки действия исполнительных документов

Хранить подобные исполнительные документы необходимо как бланки строгой отчетности в течение пяти лет. Исполнению они подлежат в течение всего срока их действия, а также еще в течение трех лет после окончания этого срока — так отмечено в ч. 4 ст. 21 Закона № 229-ФЗ.

За утерю или отсутствие производства исполнительных документов со стороны работодателя положены штрафы (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ):

  • на должностное физлицо — 2500 руб.;
  • на главного бухгалтера или руководителя — 15 000 — 20 000 руб.;
  • на организацию — 50 000 — 100 000 руб.

Обязанности по сохранности исполнительных листов лучше возложить соответствующим приказом на компетентное должностное лицо.

Прекращение исполнения

Кроме того, если сотрудник уволен или удержание алиментов произведено уже в полном объеме, а также в иных случаях, то согласно ч. 4.1 ст. 98 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 работодателю необходимо не позднее следующего дня после завершения исполнения о взыскании алиментов вернуть исполнительный документ судебному приставу (взыскателю).

При этом на самом документе ставится отметка с указанием основания окончания его исполнения, периода взыскания и размера взысканной суммы. Заверяется такая отметка подписью уполномоченного должностного лица и печатью организации. Оригинал исполнительного документа следует направить вместе с сопроводительным письмом. Перед возвратом документа судебному приставу (взыскателю) бухгалтеру рекомендуется сделать его копию в случае возникновения каких-либо спорных вопросов.

Как не ошибиться при расчете и удержании алиментов

Бухгалтерам нередко приходится рассчитывать алименты на ребенка и удерживать их из заработной платы работников. В нашей статье собрана вся необходимая информация, связанная с удержанием алиментов. В частности, есть ответы на вопросы: из каких доходов можно, а из каких нельзя удерживать алименты; к какой сумме применять предельный размер удержаний; что грозит организации, отказавшейся удерживать алименты и проч. В статье также приведены примеры, которые наглядно показывают правила расчета алиментов.

Правила удержания алиментов

Алименты — это средства, которые в установленных законом случаях одни члены семьи обязаны выплачивать на содержание других, нуждающихся в этом, членов семьи.

Наиболее часто по месту работы производятся удержания из заработной платы работников алиментов на содержание несовершеннолетних детей.

Алименты относятся к числу обязательных удержаний, основанием для которых служат:

  • либо соглашение о содержании несовершеннолетних детей (соглашение об уплате алиментов), заключенное между родителями в письменной форме и удостоверенное нотариально. Нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов имеет силу исполнительного листа (ст. 100 Семейного кодекса РФ);
  • либо исполнительный лист (судебный приказ), выданный судебным органом (ст. 109 СК РФ).

Алименты удерживаются из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты.

Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которого производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержден постановлением Правительства РФ от 18.07.96 № 841.

Доходы, из которых удержание алиментов не производится, перечислены в статье 101 Федерального закона от 02.10.07 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон № 229-ФЗ). К числу таких доходов относятся, в частности:

а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;

  • страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности ;
  • суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников :

а) в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами;
б) в связи с террористическим актом;
в) в связи со смертью члена семьи;
г) в виде гуманитарной помощи;
д) за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений ;

  • суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок, за исключением туристических, выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в данной организации, в находящиеся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста шестнадцати лет, в находящиеся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения.

Отдельно отметим такой вид выплат, как возмещение расходов, связанных с использованием личного трансопрта работника. С подобного возмещения алименты удерживать нельзя (см. «Правительство скорректировало перечень выплат, с которых не удерживаются алименты»).

Алименты удерживаются из заработной платы, начисленной за период, когда действуют алиментные обязательства.

Пример 1. В организацию поступил исполнительный лист, на основании которого подлежат удержанию алименты из заработной платы и иного дохода работника, начиная с 22 февраля 2019 г.
За февраль алименты удерживаются только из той части заработной платы, которая начислена за период с 22 по 28 февраля.
В марте 2019 г. работнику начислено годовое вознаграждение за 2018 г. Поскольку премия начислена за период, в котором алиментные обязательства на работника не были возложены, с суммы премии удержание алиментов не производится.

Размер алиментов, подлежащих удержанию из заработной платы и иных доходов должника, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налога на доходы физических лиц (п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). При этом удержание алиментов никак не виляет на облагаемую базу по НДФЛ (см. «Алименты и другие удержания не влияют на размер налоговой базы по НДФЛ»).

Пример 2. В организацию поступил исполнительный лист на взыскание с работника алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка в размере 1/4 заработной платы и иных доходов.
За январь работнику начислена заработная плата в размере 20 000 руб., из которых 8 000 руб. выплачены за первую половину месяца (аванс).
1. Производится исчисление НДФЛ с учетом права работника на получение стандартного налогового вычета по расходам на содержание ребенка — 1 400 руб.:
(20 000 руб. – 1 400 руб.) х 13% = 2 418 руб.
2. Производится исчисление суммы алиментов:
(20 000 руб. – 2 418 руб.) х 1/4 = 4 395,50 руб.
3. По итогам января работнику выплачивается:
20 000 руб. – 2 418 руб. – 8 000 руб. – 4 395,50 руб. = 5 186,50 руб.

Согласно пункту 3 статьи 99 Закона № 229-ФЗ при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей размер удержания из заработной платы и иных доходов должника не может превышать 70 процентов заработной платы.

На наш взгляд, во избежание ситуации, когда в результате удержаний из заработной платы должник практически полностью лишается средств к существованию, правильнее исходить из того, что размер удержаний не должен превышать 70 процентов суммы к выплате.

Пример 3. В организацию поступил исполнительный лист на взыскание с работника алиментов на содержание трех несовершеннолетних детей в размере 1/2 заработной платы и иных доходов.
За январь работнику начислена заработная плата в размере 20 000 руб., из которых 8 000 руб. выплачены за первую половину месяца (аванс).
1. Производится исчисление НДФЛ с учетом права работника на получение стандартных налоговых вычетов по расходам на содержание детей — по 1 400 руб. на первых двух детей и 3 000 руб. на третьего ребенка:
(20 000 руб. – 1 400 руб. х 2 — 3 000 руб.) х 13% = 1 846 руб.
2. Производится исчисление суммы алиментов:
(20 000 руб. – 1 846 руб.) х 1/2 = 9 077 руб.
3. Предельный размер удержаний из суммы, выплачиваемой по итогам января:
(20 000 руб. – 1 846 руб. – 8 000 руб.) х 70%. = 7 107,80 руб.
Поскольку сумма алиментов превышает предельный размер удержания из заработной платы, по итогам января удерживается максимально возможная сумма — 7 107,80 руб. На следующий месяц переходит задолженность в сумме 1 969,20 руб. (9 077 руб. – 7 107,80 руб.).
Заметим, что многие специалисты предлагают иное решение.
Предельный размер удержаний рассчитывается из суммы заработной платы, начисленной за полный месяц и оставшейся после удержания НДФЛ:
(20 000 руб. – 1 846 руб.) х 70% = 12 707,80 руб.
Тогда исчисленная сумма алиментов не превышает установленного предела и может быть удержана полностью. В итоге, за вторую половину месяца работнику выдается (переводится на его счет в банке):
12 000 руб. – 1 846 руб. – 9 077 руб. = 1 077 руб.
Очевидно, что в этом случае работник оказывается практически без средств к существованию.

Как правило, алименты удерживаются один раз в месяц при выплате заработной платы за вторую половину месяца. Однако, во избежание ситуаций, подобных описанной в примере 2, в случае, когда алиментные обязательства работника велики (превышают 1/3 дохода), на наш взгляд, целесообразно производить удержание алиментов при каждой выплате заработной платы, то есть каждые полмесяца.

Читать еще:  Сколько стоит линия по производству тонкого лаваша?

Удержанные из заработной платы и иных доходов суммы алиментов выплачиваются получателю алиментов из кассы организации, пересылаются по почте или переводятся на его расчетный счет в банке не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода должнику.

В случае, если адрес получателя алиментов неизвестен, организация, получившая исполнительный документ, уведомляет об этом судебного исполнителя и перечисляет удержанные суммы алиментов на депозитный счет суда.

При этом расходы работодателя на почтовый перевод или комиссию банка за перечисление алиментов должен компенсировать плательщик алиментов.

С 1 июня 2020 года лица, выплачивающие зарплату и (или) иные доходы, на которые не может быть обращено взыскание при исполнительном производстве, должны будут указывать в расчетных документах код вида дохода. Это вызвано тем, что приставы не всегда могут определить, какой именно доход получил должник, и нередко взыскивают долги, в том числе, за счет выплат, на которые не может быть обращено взыскание. С указанной даты ситуация изменится: на основании кода вида дохода банки, обслуживающие счет должника, обеспечат правомерное удержание (см. «В следующем году работодателям придется указывать в расчетных документах код вида дохода»).

В соответствии со статьей 120 СК РФ алиментные обязательства, установленные соглашением об уплате алиментов, прекращаются смертью одной из сторон, истечением срока действия этого соглашения или по основаниям, предусмотренным этим соглашением.

Выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается:

  • по достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия;
  • при усыновлении (удочерении) ребенка, на содержание которого взыскивались алименты;
  • при признании судом восстановления трудоспособности или прекращения нуждаемости в помощи получателя алиментов;
  • при вступлении нетрудоспособного нуждающегося в помощи бывшего супруга — получателя алиментов в новый брак;
  • смертью лица, получающего алименты, или лица, обязанного уплачивать алименты.

Как правило, в исполнительном документе указана либо конкретная дата, до которой производится удержание алиментов, либо возраст ребенка, по достижении которого алиментные обязательства прекращаются.

Пример 4. Ребенку, на содержание которого производится удержание алиментов из заработной платы работника, 23 октября 2019 г. исполняется 18 лет.
Алименты удерживаются:
– из заработной платы, начисленной за период с 1 по 22 октября включительно;
– из премии за IV квартал в части, приходящейся на период с 1 по 22 октября (пропорционально отработанным в указанном квартале дням);
– из премии за 2019 г. в части, приходящейся на период с 1 января по 22 октября.
При этом не имеет значения, что на момент начисления квартальной и годовой премий алиментные обязательства работника фактически прекращены.

Если на момент, когда ребенку исполнилось 18 лет, существует задолженность работника по алиментам, то алиментные обязательства не прекращаются: удержания производятся до полного погашения долга, независимо от возраста ребенка.

Пример 5. На основании исполнительного листа, поступившего в организацию, из доходов работника следует удерживать алименты, размер которых установлен в твердой денежной сумме — 30 000 руб. Размер заработной платы работника составляет 35 000 руб.
При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей размер удержания из заработной платы и иных доходов должника не может превышать 70 процентов суммы, оставшейся после удержания налога на доходы физических лиц (п. 1 и 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).
1. Производится исчисление НДФЛ (стандартные налоговые вычеты работнику не предоставляются):
35 000 руб. х 13% = 4 550 руб.
2. Предельный размер удержаний из заработной платы:
(35 000 руб. – 4 550 руб.) х 70%. = 21 315 руб.
Поскольку сумма алиментов превышает предельный размер удержания из заработной платы, ежемесячно удерживается максимально возможная сумма — 21 315 руб. На следующий месяц переходит (и накапливается) задолженность в сумме 8 685 руб. (30 000 руб. – 21 315 руб.).
Накопленная сумма задолженности взыскивается до полного погашения.

В случае увольнения лица, обязанного уплачивать алименты, администрация организации обязана в трехдневный срок сообщить об этом судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты. При этом исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях возвращается судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю (п. 1 ст. 111 СК РФ).

Ответственность работодателя за нарушение порядка удержания алиментов

Должностное лицо, виновное в утрате переданного ему на исполнение исполнительного листа или судебного приказа, может быть подвергнуто штрафу в размере до 2 500 руб. (ст. 431 Гражданско-процессуального кодекса РФ).

Нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, в несвоевременном отправлении исполнительного документа, влечет наложение административного штрафа (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ):

  • на граждан в размере от 2 000 до 2 500 руб.;
  • на должностных лиц в размере от 15 000 до 20 000 руб.;
  • на юридических лиц в размере от 50 000 до 100 000 руб.

Кроме того, злостное неисполнение работником коммерческой или иной организации решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению наказываются (ст. 315 Уголовного кодекса РФ):

  • либо штрафом в размере до 200 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев;
  • либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет;
  • либо обязательными работами на срок до 480 часов;
  • либо принудительными работами на срок до двух лет;
  • либо арестом на срок до шести месяцев;
  • либо лишением свободы на срок до двух лет.

Как правильно рассчитываются алименты на ребенка: правила и формула

Воспитание детей, их материальное обеспечение до совершеннолетия — это главная обязанность родителей. Любые вопросы, связанные с семейными отношениями, в нашей стране разрешаются на основе Семейного кодекса. По нему определяются лица, в пользу которых происходит удержание алиментов, и исчисляется их размер.

Статья 81 Семейного кодекса объясняет, как рассчитать алименты в зависимости от величины дохода второго родителя (или другого лица, с которого они удерживаются) и количества детей.

От чего зависит размер алиментов на одного ребенка

Правительством не устанавливается твердая сумма, которую алиментщик должен каждый месяц выплачивать своим детям. На размер выплат влияет целый ряд причин и факторов. Однако человек, собирающийся подавать иск в суд или получивший исполнительный лист, может разобраться, как начисляются алименты на ребенка, и на какую приблизительно сумму стоит рассчитывать.

Сумма, которую ежемесячно, будут получать оставшиеся после развода дети, зависит от таких факторов:

  1. Является ли решение о выплате добровольным. Если развод происходит более-менее мирно и оба родителя понимают свою ответственность в воспитании детей, они могут договориться самостоятельно о том, какую сумму должен выплачивать второй родитель. В этом случае сумма может не зависеть от дохода бывшего супруга. Однако она не должна быть меньше МРОТ, принятого в регионе проживания ребенка.
  2. Если же алименты назначаются после подачи заявления в суд, то приниматься во внимание будут самые разные факторы: уровень дохода родителя, насущные потребности ребенка. Если у него есть проблемы со здоровьем, то размер выплат будет больше. Если же сам родитель является неработающим инвалидом, можно рассчитывать только на минимальные отчисления из его пособия.

Начисление алиментов и их расчет будут производиться на основании Федерального закона «Об исполнительном производстве» и по статье 113 Семейного кодекса. Для того чтобы начали производить выплаты из зарплаты, нужно заявление самого родителя, если это его добровольное решение, заваренное нотариусом соглашение. Если алименты выплачиваются по суду, то потребуется решение суда и исполнительный лист, выданный на его основе, и приказ суда.

Формула расчета

В зависимости от того, что послужило основанием для выплат, средства могут перечисляться в виде фиксированной, установленной судом, или по согласованию между родителями суммы, или рассчитываться из ежемесячного дохода в процентном отношении.

Формула расчета алиментов в процентах от заработка

В статье 101 Федерального закона «Об исполнительном производстве» приводятся все виды заработка, с которого производится удержание.

Для человека, работающего официально, это, в первую очередь, его заработная плата. Сначала из нее выплачивается подоходный налог – 13 %. С оставшейся части работодатель удерживает в пользу ребенка от 25 %. Если детей несколько или имеются дополнительные обстоятельства, то, соответственно, сумма удержаний будет больше.

Однако алименты удерживаются не только из зарплаты. Отчисления производятся со всех видов дохода: премий, отпускных и выходных пособий, материальной помощи и т. д.

Если родитель — неработающий пенсионер или инвалид, живущий на пособие, то из него точно так же производятся выплаты. Размер их при этом будет минимальным.

От уплаты алиментов не освобождаются и студенты, даже если никакого дохода, кроме стипендии, они не имеют.

Точно так же рассчитываются и алименты от дохода с бизнеса, если родитель является предпринимателем.

Пример расчета

Представим себе, что менеджер одной из компаний, гражданин Сидоров И. В., по решению суда должен выплачивать алименты на содержание своего несовершеннолетнего сына. Зарплата его составляет в месяц 65 тысяч рублей. Каким образом рассчитываются алименты на ребенка в этом случае?

  1. Из оклада сначала удерживается НДФЛ в размере 13 %:

65 000 – 13 % = 56 550 руб.

  • Из этой суммы нужно высчитать 25 %:
    56550 * 25 % = 14 137 руб. 50 коп.

Значит, удержания в пользу сына Сидорова И. В. составят 14 137,5 руб. А сам отец получит зарплату — 42412 руб. 50 коп.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector