Абонентское кадровое обслуживание

Абонентское кадровое обслуживание

Абонентское кадровое обслуживание

Кадровый учет без ошибок
с ежемесячной экономией от 85 000 руб.

Представьте: ваш кадровик – первоклассный юрист. Он без ошибок ведет кадровый учет, успешно отстаивает ваши интересы перед трудовой инспекцией и прокуратурой, рублем отвечает за результат, не болеет, не уходит в отпуск и трудится за скромную зарплату. Где найти такого профи?

Вы решите эту проблему с помощью услуги АКГ «АИП» «кадровое абонентское обслуживание». В лице АКГ «АИП» вы получите высококлассого кадровика, который:

  • Безупречно ведет всю документацию;
  • Избавляет вас от претензий со стороны трудовой инспекции и прокуратуры;
  • Обходится вам дешевле, чем рядовой специалист.
Ваши потери при некорректном увольнении сотрудника:
Судебные издержки + выплата неустойки в размере 3-ех месячного
содержания +
штраф от 40000 руб. при отсутствии необходимого документа
ИТОГО: 6-значная сумма, вы хотите ее выплачивать?

5-кратная экономия

Комплекс услуг кадрового абонентского обслуживания для организации из 15-20 человек в АКГ «АИП» обходится в 15 тыс. руб. в месяц. На содержание кадровика в штате ежемесячно уходит от 100 000 руб. (зарплата + налоги + аренда офиса +программное обеспечение + текущие расходы). Услуги АКГ «АИП» дают вам 5-6-ти кратную выгоду.

100%-я защита от ошибок

АИП предлагает услуги кадрового учета с 2005 года. Наши сотрудники – высококвалифицированные специалисты с опытом от 10 лет. Руководитель проекта – профи с большой буквы. Его статьи регулярно печатаются в тематических изданиях.Он постоянный докладчик общероссийских конференций, автор семинаров для кадровиков.Вы на 100% защищены от ошибок и неточностей. Претензии со стороны трудовой инспекции и прокуратуры исключены.

Никаких конфликтов с персоналом

С АКГ «АИП» оформление приема и увольнения ваших кадров – в идеальном порядке. Уволенные сотрудники лишены повода для жалоб и судебных исков. Вам не грозят финансовые потери из-за неустоек и штрафов.

Финансовая страховка результата + гарантия конфиденциальности

Вам не придется оплачивать наши ошибки. АКГ «АИП» несет полную финансовую ответственность за результат работы своих специалистов (застрахована в ОСАО «Ингосстрах» на 30 000 000 руб.). Обязательный пункт договора на абонентское кадровое обслуживание – соглашение о полной конфиденциальности. Ваша информация надежно защищена.

Ваши кадры остаются под вашим контролем

За вашей компанией закрепляется специалист АКГ «АИП» и его заместитель. Они на связи с вами в течение всего рабочего дня. Вы задаете им вопросы, даете поручения. Вы всегда в курсе текущих дел, постоянно «держите руку на пульсе» кадровых вопросов своей компании.

Кадровое абонентское обслуживание «под ключ» или частями

Заказывайте кадровое абонентское обслуживание в комплексе или по частям:

  • Кадровый учет с нуля: разработка трудового договора, штатного расписания, приказов, локальных нормативных актов;
  • Прием и увольнение сотрудников;
  • Локальные нормативные акты (разработка и внедрение);
  • Ведение личных дел;
  • Кадровый учет и делопроизводство: разработка, оформление, ведение, учет всей кадровой документации;
  • Сопровождение проверок (трудовая инспекция, прокуратура): сотрудник АКГ «АИП» ведет диалог с проверяющими, предъявляет документацию, следит за правомерностью действий трудовой инспекции и прокуратуры;
  • Обучение кадров: подготовка учебных программ + обучение (тренинги, семинары).

Абонентское кадровое обслуживание в АИП или штатный кадровик?

15 000 руб. /мес.
(стоимость услуг «под ключ» для
организации
из 15-20 человек)

100 000 руб/мес.
(зарплата + налоги + аренда + лицензионное программное обеспечение + текущие расходы)

Услуги АКГ «АИП» Кадровик в штате
Ваши расходы
Оплата работы За реальный объем Фиксированная зарплата
(не зависит от объема работы)
Риск ошибок Зависит от уровня профессионализма
Неустойка, штрафы и прочие потери Зависит от уровня профессионализма
Финансовая ответственность 30 000 000 руб.
(застрахована в «Ингосстрах»)
нет

Начнем работу?

Позвоните нам: (495) 236-77-50 (многоканальный), чтобы задать вопросы, уточнить детали сотрудничества, договориться о встрече.

Кадровое агентство в Крыму

Кадры решают все, а мы решаем все кадровые вопросы!

КАДРОВОЕ КОМПЛЕКСНОЕ АБОНЕНТСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ

(+ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ ОН-ЛАЙН ПО ВОПРОСАМ ТРУДОВОГО ПРАВА И КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА)

Почему кадровое абонентское обслуживание от кадрового агентства «ГЛАБАР» это выгодно?

  • Экономия затрат на подбор персонала. Стоимость услуг на абонентское кадровое обслуживание в разы ниже, чем затраты на содержание собственной кадровой службы, а также оплату услуг кадрового агентства относят на затраты, что сокращает налогооблагаемую базу;
  • Сэкономите на организации дополнительных рабочих мест. У Вас не будет необходимости оборудовать рабочие места для кадровой службы;
  • Вы экономите на налогах, оплате больничных и отпусков – между вашей организацией и агентством заключается гражданско-правовой договор, в отличие от трудового договора с работником;
  • Конфиденциальность. Описание своего вопроса (ситуации) клиент решает лично с консультантами, эта информация не носит публичный характер и не передается третьим лицам, что минимизирует возможность привлечения к клиенту внимание инспекционных органов. Между компанией и клиентом в самом начале сотрудничества подписывается договор о конфиденциальности полученной информации;
  • Высокая оперативность оказания услуги, которая достигается за счет времени, которое уходит на подготовку ответа. Максимальное время, за которое клиент получит письменную консультацию по своему запросу, составляет от 2-3-х часов до 1 рабочего дня. Что для услуг письменного консультирования очень высокая «планка»;
  • Удобство. Данная услуга доступна клиентам со своего рабочего места. Клиент получает подробную письменную консультацию. Работа с консультациями удобна, проста и наглядна. У клиента всегда есть возможность задать дополнительные вопросы, уточнения по полученной консультации.
Читать еще:  Молоко из автомата: рентабельность около 35%

КАДРОВОЕ АБОНЕНТСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ

В современных условиях ведения бизнеса каждая успешная компания старается контролировать собственные затраты и оптимизировать бизнес-процессы. К числу важнейших резервов, способных обеспечить реальное сокращение издержек, несомненно относится оптимизация численности штатного персонала, в том числе и отдела кадров. А так же передача непрофильных функций на аутсорсинг, чтобы иметь возможность полноценно сосредоточиться на своей основной деятельности. Наше кадрово-правовое агентство предлагает Вам возможность полностью отказаться от собственной кадровой службы. Кадровое абонентское обслуживание – это одновременное решение множества кадровых вопросов, которое может включать следующие виды услуг:

  • Кадровый аудит.
  • Постановка кадрового учёта.
  • Профессиональный поиск и подбор кадров.
  • Ведение кадрового делопроизводства.
  • Корпоративное обучение сотрудников.
  • Архивирование кадровой документации.
  • Оценка фактического состояния кадрового учёта и кадрового документооборота.
  • Восстановление кадрового делопроизводства.

Для удобства клиентов практикуется дистанционная форма кадрового обслуживания (консультации по телефону или по электронной почте) и обслуживание с выездом на предприятие или в организацию. Современное кадровое абонентское обслуживание – это профессиональное решение любых вопросов по кадровой работе, которые неизбежно возникают в деятельности каждой организации.

Кадровое абонентское обслуживание – это, также, уникальная возможность получения персональных письменных консультаций по кадровым вопросам и вопросам трудового законодательства. Консультирование ведется в режиме он-лайн, Все ответы предоставляются консультантами кадрово-правового агентства «ГлаБар» Кадрво-правовое агенство «Глабар» предлагает профессиональное решение кадровых вопросов любой сложности.

ВОЗМОЖНЫЕ ТЕМАТИКИ КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ

  • Оплата труда, сокращение численности или штата
  • Увольнение работников по инициативе работодателя и другим основаниям
  • Проверки ФСС
  • Суммированный учет рабочего времени
  • Порядок оформления кадровых документов, особенности организации кадровых процедур.
  • Кадровое делопроизводство, трудовое законодательство РФ
  • Воинский учет в коммерческих организациях и другие вопросы

Стоимость обслуживания: от 15 000 рублей (без НДС) в месяц.

Суть услуги: Ежемесячно наши специалисты осуществляют подбор персонала на 1-2 вакантные позиции (рабочие специальности, административный персонал, менеджмент среднего звена); одно лицо от компании задает вопросы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству. Вопросы принимаются только с одного электронного адреса от одного представителя (не более 2-х вопросов в месяц).

Ограничение: анализ нормативных актов и документов клиента не входит в рамки данного пакета, только ответы на вопросы.

*При первичном заключении договора возможно пробное заключение договора на 1 месяц, без обязательной пролонгации.

Стоимость обслуживания: от 25 000 рублей(без НДС) в месяц.

Суть услуги: Ежемесячно наши специалисты осуществляют подбор персонала на 2-4 вакантные позиции (рабочие специальности, административный персонал, менеджмент среднего звена); в договоре определяются лица от компании (не более 2-х человек), которые имеют право задавать вопросы по управлению персоналом (количество вопросов не ограничено), трудовому законодательству и кадровому делопроизводству (без ограничений).

**Договор заключается сроком на один год.

***При первичном заключении договора возможно пробное заключение договора на 1 месяц (включительно к основному сроку).

Стоимость обслуживания: от 40 000 рублей (без НДС)в месяц.

Суть услуги: Ежемесячно наши специалисты осуществляют подбор персонала до 6-и специалистов на вакантные позиции (рабочие специальности, административный персонал, менеджмент среднего звена); в договоре определяются лица от компании (до 4-х человек), которые имеют право задавать вопросы по управлению персоналом (не более 4-х вопросов в месяц), трудовому законодательству и кадровому делопроизводству (не более 7 вопросов в месяц). Дополнительно включена услуга оценки персонала – 8 часов.

*При первичном заключении договора возможно пробное заключение договора на 1 месяц (включительно к основному сроку).

Читать еще:  Greenex: как превратить обычные дрова в элитный бренд

Стоимость обслуживания: от 65 000 рублей (без НДС)в месяц.

Суть услуги: Ежемесячно наши специалисты осуществляют подбор персонала до 8-и специалистов на вакантные позиции (рабочие специальности, административный персонал, менеджмент среднего звена); в договоре определяются лица от компании (до 5-х человек), которые имеют право задавать вопросы по управлению персоналом (не более 4-х вопросов в месяц), трудовому законодательству и кадровому делопроизводству (не более 7 вопросов в месяц). Дополнительно включена услуга оценки персонала – 16 часов.

К основным услугам тарифов «ЭКОНОМ+», «СТАНДАРТ» и «БИЗНЕС» можут быть включены дополнительные услуги или ряд дополнительных услуг, например, мониторинг рынка заработных плат, проведение психодиагностики персонала, организация корпоративных мероприятий и т. п.

При первичном заключении договора возможно пробное заключение договора на 1 месяц (включительно к основному сроку).

К любому из указанных пакетов услуг возможно подключить дополнительные услуги по желанию заказчика за дополнительную плату.

Абонентское кадровое обслуживание

Абонентское кадровое обслуживание

На данный момент есть множество компаний, штат которых не имеет собственного менеджера по подбору персонала, потому часто подбором новых работников занимаются сами руководители. Как показывает опыт нашего Кадрового Агентства, далеко не всегда такая деятельность является успешной. Именно поэтому, для небольших развивающихся агентство “Авангард-Персонал” предлагает абонентское кадровое обслуживание. Это замечательный метод обеспечения кадровой политики в небольших и начинающих фирмах.

Финансовые преимущества абонентского обслуживания

Абонентское обслуживание позволяет экономить на содержании штата менеджеров по персоналу и дает возможность быстро наращивать или сокращать услуги в зависимости от требований бизнеса. Это очень важно, когда компании необходимо быстро перейти на режим жесткой экономии или, наоборот, оперативно решить определенную бизнес-задачу средствами HR-аутсорсинга. Если сравнивать затраты на реализацию HR службы собственными силами со стоимостью услуг HR-аутсорсинга, необходимо учесть все статьи на содержание HR-персонала, включая так называемые «скрытые» затраты, затраты связанные с рабочим процессом сотрудника, социальные выплаты, налоги.

Преимущества Абонентского обслуживания:

  1. Экономия затрат на подбор персонала. Стоимость услуг на абонентское кадровое обслуживание в разы ниже, чем затраты на содержание собственной кадровой службы, а также оплату услуг кадрового агентства относят на затраты, что сокращает налогооблагаемую базу;
  2. Сэкономите на организации дополнительных рабочих мест. У Вас не будет необходимости оборудовать рабочие места для кадровой службы;
  3. Вы экономите на налогах, оплате больничных и отпусков – между вашей организацией и агентством заключается гражданско-правовой договор, в отличие от трудового договора с работником;
  4. Экономия времени: выбор только лучших кандидатов на вакансию, отработанные технологии подбора персонала;
  5. Планирование годового бюджета на подбор персонала вне зависимости от уровня вакансий;
  6. Обширные и регулярно пополняющиеся базы данных;
  7. Команда профессиональных рекрутеров;
  8. Конфиденциальность предоставления рекрутинговых услуг;
  9. Возможность сосредоточиться на основном бизнесе.

Преимущества работы с нашим Агентством:

  • Гарантия качества предоставляемых услуг. На протяжении всего срока действия Договора, наше кадровое агентство осуществляет подбор и замену персонала абсолютно бесплатно;
  • За вашей Компанией закрепляется персональный менеджер, при большом количестве заявок на подбор персонала до 3 менеджеров по персоналу;
  • Опыт: в активе компании реализация успешных проектов в различных компаниях;
  • Оперативность: мы всегда делаем все вовремя и не срываем сроки подбора персонала;
  • Отработанная технология поиска: специалисты компании используют отработанную технологию поиска кандидатов;
  • Качество: все кандидаты проходят собеседование в агентстве или по телефону, также проводится беседа с психологом и в зависимости от специфики проекта используются специализированные методики
  • Тестирования и оценки персонала;
  • Самостоятельно оплачиваем все ресурсы, необходимые для подбора персонала (доступ на платные интернет-порталы, реклама, рассылка и т.д.).

Какие услуги входят в Кадровое Абонентское обслуживание?

  1. Подбор необходимого количества персонала силами специалистов агентства,
  2. Консультирование по вопросам управления персоналом: разработка должностных инструкций, мотивация персонала, мониторинг заработных плат;
  3. Оценка персонала: проведение аттестаций, выявление потребности в обучении персонала и выбор провайдера для проведения обучения;
  4. Консультации по вопросам трудового законодательства.

Ниже приведены цены тарифных планов абонентского обслуживания, однако каждому клиенту мы готовы предложить индивидуальные условия обслуживания. Рассчитать стоимость обслуживания и получить коммерческое предложение вы можете, позвонив по телефону (812) 981-40-78 или по электронной почте info@avangardpersonal.spb.ru с 10:00 до 20.00

Условия заключения договора абонентского обслуживания:

  • минимальный срок – 3 месяца, кроме тарифа “Эконом”. Для данного тарифа минимальный срок заключения договора 6 месяцев.
  • cумма оплаты является фиксированной до конца срока действия договора
  • оплата осуществляется ежемесячно
  • гарантийные обязательства в течение всего срока действия договора
Читать еще:  Как выйти из депрессии самостоятельно

Что нужно для заключения договора:

Стоимость ведения кадрового учета

Своим климентам мы предлагаем несколько вариантов “Ведения кадрового учета”, стоимость зависит от количества сотрудников и спектра услуг, который необходим Клиенту.

Тариф “Под ключ”

до 5 сотрудников

до 10 сотрудников

до 15 сотрудников

до 20 сотрудников

до 35 сотрудников

до 50 сотрудников

до 100 и более сотрудников

Звоните: +7 (495) 649-81-05


В стоимость ведения кадрового учета входит :

Прием сотрудника (подготовка приказа о приеме, заполнение трудового договора, личной карточки Т-2, трудовой книжки, заявления на обработку персональных данных)

Увольнение сотрудника по собственному желанию

Ведение табеля учета рабочего времени

Ведение базы в 1С ЗУП

Подготовка справок с места работы

Разработка должностной инструкции для нового сотрудника

Ведение журналов по кадровому учёту (Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей, Приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей, Журнал регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений, Журнал регистрации приказов по личному составу)

Устные консультации кадровика по телефону (до 4 часов в месяц – только по текущему ведению кадрового учета)

Перевод сотрудника (подготовка дополнительного соглашения, личной карточки Т-2, трудовой книжки, заявления и приказа)

Увольнение сотрудника по инициативе работодателя или по соглашению сторон

Изменение в штатном расписании

Контроль графика отпусков

Составление приказов на отпуск

Подготовка приказов о поощрении

Оформление документов для дисциплинарного взыскания

Доплата сверх Тарифа:

– за сдельную оплату труда – рассчитывается индивидуально по показателям Заказчика;
– за сменный график работы – рассчитывается индивидуально по показателям Заказчика;
– не резиденты – 500 руб./ сотрудник (в стоимость оформления не входит: миграционной карты, патента, документов, подтверждающих уплату фиксированного авансового платежа, отрывная часть бланка уведомления о прибытие иностранного гражданина, полиса добровольного мед. страхования, разрешения для высококвалифицированных специалистов);
– разработка сменного графика по 1 специальности и расстановка кадров – 15 000 руб.

Если ни один из вариантов оказания услуги Вам не подходит, то мы можем подготовить для Вас тариф «Индивидуальный аутсорсинг кадрового делопроизводства». Для того, чтобы получить уникальное предложение по ведению кадрового учета, разработанное по Вашему желанию, просто заполните форму ниже

Стоимость кадровых услуг

Новости

Вся свежая информация об изменении сроков подачи 2-НДФЛ и 6-НДФЛ, а также возможности объединения этих форм отчетных.

Законодательство, которое касается восстановления НДС, с 2020 года меняется. Отныне у предприятий отсутствуют .

Рекомендуем ознакомиться

Стоимость кадровых услуг

Наименование услуги Стоимость (в руб.) Примечание
Подготовка первичных кадровых документов для последующего ведения учета
разработка Правил внутреннего трудового распорядка 3 400 док.
разработка положения о персональных данных работника 3 500 док.
разработка трудового договора с генеральным директором 2 000 док.
разработка трудового договора с работником 1 700 док.
подготовка штатного расписания 1 700 док.
разработка должностных инструкций 1 700 док.
разработка журналов регистрации документов 1 700 док.
подготовка приказа о назначении ответственного за ТК 500 док.
Абонентское кадровое обслуживание
от 0 до 50 чел. 500 Стоимость ведения кадрового учета 1 сотрудника
от 51 до 100 чел. 450
от 101 до 200 чел. 400
от 201 чел. и более по договоренности
Перечень разовых работ по ведению кадрового учета
оформление приема на работу 1 700 чел.
оформление перевода работника на другую работу 600 чел.
оформление изменения размера заработной платы или режима работы работника 600 чел.
оформление изменения фамилии 600 чел.
оформление увольнения 500 чел.
оформление графика отпусков 1 700 док.
оформление ежегодных оплачиваемых отпусков 500 чел.
оформление переноса отпуска и отзыва из отпуска 500 чел.
оформление отпуска без сохранения заработной платы 500 чел.
оформление отпусков по беременности и родам и отпусков по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет 500 чел.
оформление листков нетрудоспособности 500 док.
внесение изменений в штатное расписание 800 док.
оформление командировок работников 550 чел.
оформление премирования 450 чел.
подготовка табеля учета рабочего времени 20 чел.
подбор и тестирование персонала один месячный оклад специалиста чел.
разовое кадровое консультирование 1 700 час

Новости

Вся свежая информация об изменении сроков подачи 2-НДФЛ и 6-НДФЛ, а также возможности объединения этих форм отчетных.

Законодательство, которое касается восстановления НДС, с 2020 года меняется. Отныне у предприятий отсутствуют .

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector